後テレビ業界のほうで二年間アルバイトで働いておりました。 掛け持ちでホテル内での結婚式場の配膳係のバイトもしていました。 今回はガス給湯器などの点検、修理を行なっているサービスエンジニアの仕事に付きたいと考えてます。 ◆大変お手数ですが、志望動機添削を厳しくお願い致します。 ↓ 【志望動機： テレビ業界で技術職のアルバイトをしていましたが、不規則の生活や今後の将来性に不安になり、不規則では無い仕事で新しいチャレンジをしたいと思い御社に応募致しました。 御社の求人ページを拝見させていただき、一から必要な教育を行なう点やお客様からの依頼されたお仕事だけを進めるのではなく、こちらからの提案やアドバイスでお客様にご満足いただける姿勢に共感し是非御社で働きたい思いました。 私はテレビ局のバイトと掛け持ちでホテル内での結婚式場の配膳係のアルバイトをしていました。 基本的な言葉遣いや挨拶はもちろんのことお客様にお声を頂く前より先にサービスをすることを心掛けていました。この経験を活かし技術力だけではなく、お客様のニーズに迅速にお答えし、お客様との信頼関係を築き上げれるサービスエンジニアを目指したいと思います。 お手数ですがよろしくお願いします。
解決済み
転職しようと思ったらITパスポートは評価対象になるでしょうか？ 初歩な質問で申し訳ありませんがわかる方いましたら教えてください。 また、この資格がいいよとかこれを勉強した方が良いよなどもありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
があったのですが 備考欄に「報償金制度有」という内容があり、この報償金というのはどのような成果で発生す るものだと予想されますか？
見て回りましたが労働時間の 取り扱いについて少し納得できない 部分がありこちらにて質問させてください。 労働基準局の考えでは 直行直帰の移動時間は 会社の指揮下に、ないため 『残業時間に含まない』との事 長距離の移動の例も見ましたが 私にあった例が見当たりませんでした。 以下の場合でも残業が発生しないのでしょうか 極端な実例をあげます。 ~~~~~~~~~~ 日曜日:月曜に根室で仕事のため前日移動で根室へ８時間かけて移動 月曜日:定時の18時で仕事が終わり火曜日に函館で定時の朝８時から仕事のため 14時間(途中１時間仮眠)かけて根室から函館へ移動。 火曜日:定時の18時で終わり、5時間かけて 札幌へ帰宅。 上記３日間は残業代０円でした。 労働基準局やその他サイトを見ても この現実を労働時間として覆せそうな 例や記事は見つけれませんでした。 労働基準局の言うところに寄れば この動きが仮に１ヶ月続こうが会社は 法律的になんの問題も無い事になります。 もしこれを残業代出ますよと 言える方がいればその根拠を 教えていただけると助かります。 そんな会社は辞めろとかは無しで お願いします。
ですが、どうゆう内容の試験でしょうか？ 職種は計量器の点検・修理(サービスエンジニア)です。
の設計から保守・運用まで全工程を扱ってる企業に応募しようとしています。 私はITインフラエンジニアではなく、アプリケーション開発エンジニアの職種を希望しようとしてるのですが、ホームページではITインフラエンジニアとしての仕事内容であったら事業内容しか掲載されておらず、アプリケーション開発エンジニアとしての志望する理由が考えつかないのですが、そもそもインフラメインでやってる所に応募すること自体が間違っていますか？ また、インフラをメインで扱ってるところでアプリケーションエンジニアを志望する理由みたいなのがあれば教えて頂きたいです。
専門卒 勤務1年目 年収420万円 (時間外 休日出勤 出張手当2200円 日帰りでも支給 家族1人目15000円2人目から50 00円増 住宅手 当20000円別途支給) どう思いますか？
るのか、新人だから下流工程をやるのかはまだ研修中なのでわかりませんが、ネットワークについて初心者すぎるので今後がとても不安です。 そこでお聞きしたいのですが、 ①新卒未経験でネットワークエンジニアに配属されることはよくあるのか ②ネットワーク初心者ならとりあえずCCNAの勉強をすれば良いのか(または、何か勉強のアドバイス) ③未経験でもネットワークエンジニアとして仕事していけるのか 以上の3点を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
最近暑さのせいなのか体調を崩し早退や欠勤をすることが多くなっています。 （多い時で週3程） あま りにも多過ぎるので いっそうのこと転職しようかと考えています。 職場の方々は皆さんいい人ばかりで いつも体調を気にかけて下さるのですがこれ以上迷惑をかけたくないので今の仕事を辞めようと思っています。 何かいい方法はないでしょうか？
年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ異動し、いつ親会社へ戻るかわからず、 親会社にいたときにはあった残業や出張などが今はほぼない状態みたいですが、この男性は会社からしたらどんな存在でしょうか？ ※私は女なので自分のことではないです
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