私のことを舐めていますよね？」 ***上記のタイトルが付いた記事の「コンビニチェーン」はどこでしょうか？ ～～～下記はその記事です(出典：キャリコネニュース の意見 )～～～～ 面接で合否も知らされないうちに「この仕事バカにしてるだろ？」と言われたら驚くしかない。 愛知県の40代女性（専業主婦／主夫／その他／年収100万円未満）から、面接での信じられないエピソードが届いた。あるとき某大手コンビニエンスストアの面接に臨んだところ、 「店長が履歴書を見るなり『コンビニをバカにしてるだろ？』と鼻で笑いました」 という衝撃的な経験を綴っている。（文：okei） 「あんたが以前勤めていたコンビニが楽だったから応募してきたんだろ？」 ちなみに女性が初めてアルバイトをしたのもコンビニだった。 独身時代はスーパーのレジ打ち、飲食店などの仕事も経験し、「結婚し子どもを産み落ち着いたのでパートに出ようとコンビニの求人に応募」したという。接客業には慣れていて自信があっただろう。 「履歴書に職歴をしっかり記入」して面接に臨んだところ、前述の通り店長に「コンビニをバカにしてるだろ？」と鼻で笑われた。この後、さらに驚きのやり取りが展開される。 「私が『いえ、バカにした事はありません。むしろ大変さはわかっているつもりです！』と返答したところ。 『お前舐めてるだろ？ コンビニを舐めてるわ！』と言われ、何かバカにするような事を言ってしまったのか？態度が悪かったのか？ と一瞬パニックになりました」 「ですが心当たりも無く『なぜ私がバカにしていると思われたのでしょうか？』と聞くと、 『なぜこの店の時給が高いかわかるか？（別にそんなに高くもなく周辺コンビニと同じくらいでした）生ぬるい仕事はしてねーんだよ！ 見てみろよ！ これだけ店内がピカピカで陳列もきっちりしている！ あんたが以前勤めていたコンビニが楽だったから応募してきたんだろ？』と言われ頭にきました」 自分の店舗運営にプライドを持つのはけっこうだが、いくら何でもひど過ぎる言い方だ。女性が怒ったのも頷ける。このとき「扉一枚向こうにはお客さんがレジを通していることが分かった」という女性は 「私のことを舐めていますよね？ こんな店で働きたいと思いません！」 と大声で言った。わざと客に聞こえるように言い放ったのだ。 「店長は扉を開けてお客さんがいることが分かると『どうもありがとうございました！ またお願いします』と、とびきりの笑顔で私を見送りました」 とかなり後味の悪い面接は終了した。 「その後、本社にそのことを電話で報告」ママ友にも共有 収まらなかったのは女性のほうだ。こんな行動に出ている。 「その後、本社にそのことを電話で報告をしたところ 『事実確認をさせて頂きますので、折り返しのご連絡をお待ちください』と言われ数時間待つと『そのような確認が取れませんでした。恐れ入りますが面接を受けた店舗名は間違っておりませんか？』と言われ『防犯カメラを見て下さい！』と伝えるも『誤作動か何かで映像が残っていない』と言われました」 店長が証拠隠滅した可能性はあるが、ほかに証明する術がない女性は「本社も映像が残っていないことが不自然だとは思わなかったのでしょうか？」と不満を漏らすにとどまった。 しかし「今回面接を受けたコンビニは私の地元でもあったため、子どもの学校関係者、ママ友や私の同級生などに」この件を共有したという。地域に愛されるはずのコンビニが、地域住民を敵にまわしてしまったようだ。 ～～～～以上ですが、この女性は、お客さんとして、このチェーンは使わないでしょう。また、本部がとぼけることは、とてもよくあることです。～～～
解決済み
仕事などで、決まった時間に帰ることができないので、 荷物を受け取るときはなるべく確実に受け取れる日に時間指定をしています。 ところが、通勤範囲内に PUDOロッカー併設のヤマト運輸営業所があることを知りました。 そこで、お尋ねします。 1.営業所受取にしてカウンターで荷物を受け取る 2.宅配便ロッカーに入れておいてもらう この二つなら、どちらがヤマト運輸さんとしては助かるでしょうか。（手間がかからない、負担にならない…といった意味） それぞれ、負担になりそうだと思ったのは 【1.営業所受取】なら、 スタッフさんにとっては荷物を探す手間が生じる？ 【2.ロッカー受取】なら、 ドライバーさんの手続き（処理）が面倒？ など…… むしろ、ドライバーさんとしては、 確実に在宅の時間指定をされた方がありがたかったりするのでしょうか。 よく荷物の注文をしてしまうので、なるべく迷惑をかけたくないと思って質問しました。 ※もちろん、ヤマトさん以外の宅配業者さんのご意見もお待ちしています （その場合は時間指定か営業所受取のどちらが良いか、になりますね） ぜひ、ご意見伺いたいです。 ご経験ある方、宜しくお願いいたします。
っています。 セブンイレブンかファミマでしようと思っています。 覚えることが多くて大変だとよく聞きますが 高校生でも大丈夫でしょうか？ コンビニのバイトで気をつけることとか あったら教えてください。お願いします。
日２回目の来店時、店長に年齢確認しろと言われました。年齢確認をすると、「さっき売ったのになんで買えな い? 電車でわざわざ来てんのに、１回取りに帰れって言うんか?」と言われました。それでも売ってはいけないと店長に言われたので警察に来てもらいました。いろいろと話をしたんですが、事態の収集のためか、その場ではタバコを買うのを黙認しました。その後の補導無しです。 その人には次からは身分証明を持ってくるように言ってその場を収めました。 しかし後日、私がタバコを売った人が、「警察が買わせたんだから、もう身分証明要らないよね?今度買いに行くわ」と言われました(バイトじゃない時に出会って)。 今度来た時、私は年齢確認をしなくちゃいけませんよね? このあともう一度警察来たら、自分は処罰されますよね…。どのような処罰になりそうですか? あと、ここのバイトは辞めた方がいいのでしょうか?
。 現在私のバイト先でクリスマスケーキの予約を行っていてバイトの人も予約して下さいと店長に言われたのでケーキを何点か予約しました。そのケーキが12月24日にバイト先に届いて私が受け取りに行くという感じなのですが、24日は予定がありバイトに出られないとシフトを提出(毎月23日までにシフト希望を出せばOK)しようと思っていました。ケーキがお店に届くのは15時です。ケーキだけ受け取りに行くのはまずいでしょうか？
ることを言ったほうがいいですかね？
） わたしは事業主（以下、主）の妻です。 仕事はわたしが 産休に入る約２年前まで共に働いています。 最近は週1回ですが復職しています。 辞めるスタッフ達は、 わたしが居なくなったことで暴徒になりました。 以前から Aがボス、子分のBという関係の2人でした 年齢が近く家も近く 入社時期はAが10年先輩 Bは金魚のフンみたいにAを慕うので親分子分 Aの悪行は 全ての人の悪口（その場にいてない人間はもれなく） 備品の窃盗 あることないこと吹聴 主に許可取らず勝手にルールを変更 金銭の横領（お菓子数百円） 薬の横領（許可なく他のスタッフに配る） 勤務時間外なのに勤務時間に計上 主に対する失礼で横暴な態度 不機嫌で人を支配 勤務中の自分のスマホ操作 など 窃盗や横領は他スタッフから聞いた話で 窃盗の証拠はないので言っても 否定されると思います いくつも怪しい、おかしな事象があり 私自身もそうだなと疑ったことが多々あり状況証拠があるのでAで間違いありません。 金銭の横領というのは スタッフへの福利厚生で毎年年末に お弁当を支給していました。 私がいない年に起こりました。 お弁当は、当然主が支払うので主に確認をとり 許可を得て購入します。 その年はAが勝手に決め （例年は1000円程度ですがコンビニで2000円の弁当） 報告もせず予約を勝手にし 宅配してくれることをわざわざ断り、 子分Bを引き連れて受け取りに行ったそうです。 その際タイムカードは切らず勤務のまま。 他のスタッフは仕事をしていました。 そしてお弁当とAとBだけ食べるお菓子を買い そのお金を 建て替えたので、払えと別のスタッフにレシートを渡し言いました。 そのことは主は知らず、別のスタッフがレシートを出して報告してくれました。 勤務時間中、他のスタッフは働いてるのに 車で5分のコンビニでなくわざわざ10分の遠方のコンビニ（どちらもセブン）に行き、 受け取りなら20分もあれば帰れるところを 50分もかけたそう。 1人でできることをわざわざAとBが2人で行った Aが外でたばこをすっていたのでしょう。 お菓子は別のスタッフは誰1人貰ってもいない 50分、いなくなったのは主が時間を測っていました。 それだけはレシートに証拠があります。 Aは、会社に必要なものだと 会社の消耗品をお金を建て替えて買ってきましたが レシートを捨てたから500円でいいよなど 曖昧なことをよくしていたそうです。 わたしが休職にあたり備品の発注を引き継ぎ 主に許可をとって買って欲しいと頼んだものを 許可なく 勝手に買いました。 さすがに目に余ったので発注後の メールで気づき、わたしから主に報告したところ 聞くと、平謝りか何か言い訳したようです。 とにかく、ここ近年好き勝手していましたが Aは実はわたしと入社時期が近く 最初はとても仕事ができ、 優しくてステキなスタッフでした。 いつからか変貌し今はモンスターです。 Aが悪口を言うことでたくさんのスタッフが不快に思い辞めて行きました。 Aがモンスターになるまで 怒ったり止めれなかったのは 人手不足でAが仕事の面だけは優秀だという 経営サイドのミスで落ち度です。 スタッフがやめていくときみな、Aだと 他のスタッフに言っていきましたが 私たちは最近まで気づけませんでした。 怒ると不機嫌になり仕事なままらないので 今も注意できていまへん。 Bですが 本当なら採りたくないような人でしたが 人手が足りない中、渋々採用しました。 彼女は常識がなく ジャージで面接に来ました。 主は採用に反対しましたが、仕事が回らなくなると話し合い採用しました。大失敗でした。 人柄は良いのですが、正直に言いますと頭が悪く 永遠仕事が覚えられません。 仕事面で大きな損害をも、もたらしました。 そんなBをAは最初は 大変嫌っており悪く言っていました。誰よりも悪く B本人にもバカにした発言をしていました。 ところが いつからか気がつけば、仲良しになりました 最近では Bを庇い、Bの待遇を良くするようにAが交渉してきたりしています。 Bの事は長くなるので割愛します そんな2人が2人同時に辞めると言ってきました。 理由はAの体調不良です。Bが何故一緒に辞めるから問うていません。辞めるそうです。 2人とも不利益になってきてるので辞めてもらいたかったので快諾しました。 BはAのことを信頼してるのかわかりませんが Aは危険な人物だと言うべきでしょうか？ 言っても無駄でしょうか もう辞めていくので 何も言わないべきでしょうか
回答終了
ほど続けましたが、辞めなければならない雰囲気になっているので次の職探しをしています。 しかし、ドラッグストア、カフェ、コンビニと立て続けに受けては不採用通知をもらっています。若い頃からやりたい仕事はなく、独身の時は経理事務しかしてませんし、運転免許しか資格はありません。 週5で9時13時のパート、日曜休み希望ですが土曜祝日は出勤希望、そんなに難しい条件ではないと思います。 やりたいことは特にないので勤務地と時間帯で選んでいますが、このまま断られ続けるとどんどん遠方の勤務地に応募せざるを得なくなってしまいます。 見た目も派手ではなく真面目、はっきりと丁寧な対応を心がけています。 年齢だけはどうしようも変えようがなく、頑張っても若くも見えないんだろうなと落ち込みます。 先方の求める条件とマッチすることが一番大事だとは思いますが、私が不採用になった企業が、未だに募集を取り下げないところを見ると人を選んでいるんだなと思います。有資格者優遇、と書かれていたならあきらめもつくのだけど、「20代.、30代の若い女性優遇」とは、思っていても書けないんだろうなと感じます。 実際50歳以上でのパート探しをされた方、どんな苦労をされましたか？また募集する側のご意見もあれば本音を伺いたいです。正直、年上は雇いにくいとかありますか？
に入っています。 コンビニでアルバイトをしようと思うのですが、住所変更したり、親の扶養から外れた方がいいでしょうか。
めて3週間になります。今日7時から13時までベテランの方と2人でシフトに入っていましたが、業務終了後のレジ点検で2万円不足がでました。 お金を取り扱う仕事なので特にお札は慎重に取り扱っていたつもりで、2万円という額い驚くと共にショックを受けてしまいました。金庫のお金にはプラスもなく真剣にレジのお金が足りないのです。たまたま店長がいなかったこともあり、どうするかといった話は明日以降に延びましたが、ベテランの方も店長からの信頼をなくしてしまったと言って元気をなくしていました。 もしミスだとしたら確実にわたしのせいでベテランさんが失敗をするなど考えられません。なのでベテランさんがそうやって元気をなくしているのを見ると申し訳なさすぎてつらいです。正直な所、2万円などといった誤差を出してしまった以上これから仕事を続けてはいけないのではないかとも感じますが、それでは無責任なのではないかとも悩みます。 結局何を伺いたいかというと、このように大きな差額(マイナス)が出た方はいらっしゃいますでしょうか？申し訳なさもさることながら2万円ものマイナスが不思議でなりません。このような体験をされたことがある方がいらっしゃいましたら、お話聞かせてください。
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