で来てしまった感があり、40代以降を見据えたセカンドキャリアを考えております。 11月より週2〜3日程度の時間の余裕ができそうなので、40代50代と続けていける仕事を始めるために何か勉強したいのですが、どういった職種で、どのような勉強・経験ができるでしょうか？ ・期間：半年 ・ペース：週2〜3日程 ・想定年収：400万以上
解決済み
定。 やや高給。 キャリアアップに限界あり。 【ベンチャー企業】 知名度が低い。 激務、長時間拘束。 高離職率、不安定。 超高給になれる可能性あり。 キャリアアップの可能性無限大。 私の一般的な大企業とベンチャー企業の印象は上記の通りです。 皆さまはどちらに就職したいですか？
ますか？ 具台的には、同じ業界で なおかつキャリアアップが図れる そんな会社を知りたいです。
のですが)、 響きがいい回答のしかたをご教示ねがいます。 当人、職種は一緒で、業種が違う10年キャリア の者です。 ＜質問内容＞ １．○○さんは、当社で何をやってくれますか？ ２．長いキャリアの中で苦難があったと思いますが、 どうやって乗り越えましたか？ 以上、よろしくお願いいたします。
営者(飲食店か飲食系の企業)というキャリアはどう思いますか？ 新卒で飲食店の経営関係のベンチャー企業に入社し、最初は現場から…という感じです。 どこの企業でも新卒はまず現場からだと思いますが。
回答終了
ったのでこの学校に入り、応用課程卒業する予定です。トヨタの学校求人（直接応募）があったので気になることがいくつかあったのでトヨタ関係者の方、有識者の方、回答していただけたらとてもうれしいです。 学校求人の職務内容がこちらです 生産関係職（間接部門） ・技術開発部門における自動車又は、その部品の試作 ・試験評価等の業務 ・アフターサービス部門における業務など ①これはほぼ高卒採用ということなのでしょうか。（高卒４年目正社員とほぼ同じの給与形態） なぜこう考えたのかというと各職業訓練開発大学校（総合大を省く）の学歴区分は応用課程修了で４年生大学卒と同等であるというのは確認しましたが、大企業とはいえど高校＋４年間学んできたのでそれが高卒採用なら少し切ないなと。 高卒の方を見下しているわけではありません！！ぼくは賢いわけではないので！！ですがそう思ってしまいほかの企業にしようか悩んでいます。 ②これは業務職？と捉えていいのでしょうか 業務職であるならば総合職への転換または日経新聞の情報によるとトヨタ自動車 準総合職導入検討しているようです（2019年に発行された記事ですが、、、） ＊準総合職というのは業務職の人が総合職の人に近い処遇を受けられるようになりますよっていう上位資格らしいです。 なので業務職ならば、準総合職の上位資格を取れば「総合職と近しい待遇が！！」と考えたので質問させていただきました。 ③業務職の試作で開発に携われるわけないのはわかっているのですが、自動車の設計に携われるのか（将来的に） もちろんトヨタ自動車に技術職で就職する人は高学歴理系 院卒or大卒というのは理解しています。優秀なら引っこ抜かれるまた空きがあれば入れるとかでも自動車の設計におこぼれでもいいので入りたいと考えています。夢見すぎているとも思います。６～７年に１度くらい稀な業務職から総合職（技術職かは不明）に移籍があったみたいな話も見かけました。 こんな生産関係職を技術職にするよりかは転職で設計のキャリアを積んでいる人を採用すると思っています。 この３点が気になっていたので質問させていただきました。 ※しごとカタログから投稿されたトヨタ自動車株式会社についての質問です
活中の関関同立の23卒生です。 大学は文系でエンジニアの知識は全くありません。 将来は海外（オーストラリアなど）で暮らしたく、海外転職を前提に日本で数年働き経験を積もうと考えています。 そこで質問なのですが、エンジニアとしての海外転職を前提に考えたときに大手かベンチャーかどちらに就職すればよいでしょうか。 私が抱いているイメージとしては 大手 ・ネームバリューがある。 ・育成プログラムがしっかりしている。 ・若手のうちはあまり重要なことは任されないため、経験が積めない。 ・そもそも世界的に知られている企業に文系未経験からの就職は難しい。 ベンチャー ・ネームバリューがない。 ・育成プログラムが整っておらず、自分で学ぶ必要がある。 ・早いうちから重要なタスクが任され、実務経験を積むことができる。 なのですが、どちらも一長一短に思えてどうすれば良いか決めかねています。
前に、携帯のキャリアを変えたばかりです。ただ、電話番号は変わってません。 "でチェックしよう"という文面のみのショートメールで、リンクなどは貼ってありませんでした。 電話番号をネットで調べたところ、有名な乗っ取り集団からの電話らしく、フェイスブックを中心に乗っ取っているらしいです。 もう、フェイスブックはほとんどやってないので、アカウントを削除する申請をだしました。完全な削除までには少し時間がかかるみたいです。 あと、できることと言ったら何でしょうか？？ 思い当たるところのパスワードを変更したほうがいいでしょうか？ 以前にもラインを乗っ取られた経験があり怖いです(＞人＜;)
。職種は人材系のキャリアアドバイザー職です。ただ退職金が出ない会社なので、将来的にはスキルをつけた上でもう一度転職することが必須になります。 そこで質問です。ベンチャーから大手に転職する人は増えていると言われてますが、そのような人たちはやはり在職中に転職活動をやるのですか？有給にも限りがありますし、朝の８時前や平日20時以降や土日に面接対応してくれないと在職中の転職活動は難しいと思ってます。なので同業界に転職する場合はやめてから退職するしかないように思いますが、どうですか？
りどうするべきか悩んでいます。 34歳になる歳になり、転職するなら最後のチャンスかと思い、皆様の客観的なご意見をききたいです。よろしくお願いします。 ★現在の職場の良い点 ・在宅ワーク ・フルフレックス ・人間関係がとても良い ・子供の行事などの中抜けがしやすい ・子供が体調不良でも在宅のため迷惑をかけないで仕事ができる ⭐︎モヤモヤしている点 ・休んで良いよ！と言ってくれるが1日休みを取れる環境ではない ・日によっては夜中まで仕事をしなくてはならない ・子供達はママは家にいるがずっと仕事をしている状態 ・料理や家事をする時間がない時も多く、レトルトや外食が多く、家も散らかり放題 ・会社では声が大きい人が主導権を握れる文化 →それが普通なのかもしれません。 ・達成感ややりがいがある仕事ではない ・小さい会社のため部署異動や休職はできない ・給料が少ない 手取り15万程度、ボーナスなし 子供が3人いる環境なので、この状態でも働かせていただけることだけでもありがたいと思うべきなのだと思うのですが、あと数年の子供達との時間をこのまま過ごして良いのか？私のキャリアアップはできるのか？など転職も考えています。 贅沢すぎ言い過ぎ！私のような立場で働ける職場は他にないよ！など厳しいご意見でも結構ですのでご意見いただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
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