めたので少し考えた案に意見を頂きたいと思い投稿します。 友人に整備学校と製菓学校に通ってる人達がいるので、その人たちを誘ってちょっとした整備スペースを設けてあるカフェを作るという案はどうでしょうか？ また、こんなカフェがあったらいいなーなどの意見も聞かせてください。 それと開業するのにはやはり色々な人脈等がないと繁盛はむずかしいですか？ 繁盛しなければ生活ができなくなってしまうなどを考えるとやはり無謀な考えなんでしょうか？ 個人カフェを経営されてる方がいましたらオープンまで苦労したところなどもお聞かせください。 文にまとまりがなくてすいません。m(_ _)m
解決済み
か？という話がありそれに向けてオーナーも私も資金の調達や今後の準備を進めてきました。当初、オーナーが示した条件ならやってい く自信がありましたが、先月（六月中旬）オーナーから見せられたな契約書の内容は明らかに違っておりました。 いらないはずの初期費用は、敷金で３００万。 家賃は１２万が1年目１８．５万、２年目２６万。 明らかに内容が変わっていましたので辞退を申し出ました。 その後、もう1店舗（オーナー経営）の小さなお店なら自分もやっていけると思い、そちらの準備に入ったのですが、やはりこのオーナーのことがどうしても信用できなくなりそちらも先日、辞退を申し出ました。すると、この私の辞退で損害が出ているので責任を取れ！といってきました。契約書を後に記した店舗に関しては契約書も見ていない状況で、どちらの契約書にサインも捺印もしておらず、私にはこの責任を取る必要がないように思うのですがどなたか経営や契約に詳しい方の回答をよろしくお願いいたします。 ちなみに、このオーナーは億単位の負債を抱えており、従業員の残業代未払いなど日常的に平気でやってしまうような人物です。
い理由をどう話せば良いかについてを相談させて頂きたいです。 転生をしたい理由は、今働いている場所が自分の目指していたメイドのイメージとは少し違っていたからです。 過去に「学業が忙しい」など嘘の理由を話して転生したメイドがいましたが、結果的にオーナーやメイドの怒りを買っていたので、 私は逆に一切嘘をつかずに上記の理由を話してしまおうかと考えていますが、これは現在働いているメイドカフェに対して失礼な言動になってしまうでしょうか？ 面接時に希望した勤務期間よりかなり短い期間で辞めようとしているためその時点で失礼にあたるかもしれませんが、オーナー含め先輩や同期後輩とは仲良くお仕事できていたので、理由を伝える際には後味が悪いものにはなるべくしたくないと考えています。
前世がないのでよく分からなくて、、、シフト入れて来たお客様を対応するものだと思っていたんですけどオーナーに「今日のお客さんは何時に来るの？」と言われました。2回目なので当然自分の為に来てくれるお客さんは居ないしその日はお友達が急に来てくれたのと新規の初来店のお客さんが1人来てくれたのでよかったんですけど１回目も2回目もワンオペだったので何も分かりません。どのようにシフト出すのが正解なのか良ければ教えて欲しいです(^т ̫ т^)
回答終了
らカフェのオープニングスタッフとして働き始めました。オーナーから次回の採用面接の時に同席してほしい。段々と採用を任せたいと言われました。 理由として大きいのが、1ヶ月ほど前に入ってきた人が自己愛性人格障害という病気を持っている方で、スタッフやお客様に迷惑をかけて入って1週間ぐらいでクビになりました。 その方は面接の時は低姿勢で、真面目に仕事に取り組む雰囲気だったのですが、入ってからは他のスタッフに威圧的に接したりお客様に必要以上に絡んで怒らせたり等問題行動が頻発しました。 勤務中の指示についても年下の先輩スタッフからの指示は大人しく「はい」と聞いて頂けず、お店のマニュアルにケチをつけたり、この会社は怪しくておかしい会社だなどを吹聴しまわったりとかなり困った態度でした。正直自分の常識の範疇を超えているというか、想像もつかないぐらい問題行動が多くて驚きました…。 その為オーナーが辞めさせた方なのですが、その人がいた1週間でお店の雰囲気はどんよりとしてめちゃくちゃ、和気あいあい意見を出し合って仕事をしていたスタッフの士気は下がり積極性を失い、リピーターのお客様もあまりお店に来てくれなくなってしまいました。 オーナーは面接時に問題がなかったので採用したのですが、入ってから豹変した感じです。 正直、面接を受けた経験はありますがする側というのが初めてです。何を聞いたらいいのか、どういった点を見ればいいのかもあまりわかっていません。 ですが問題のスタッフが1週間いただけでお店に損害が出てしまいました。こういった事態を2度も経験したくないなあと思っています。 面接の経験がある方、コツや気にするポイントなどぜひアドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。
最近オーナーが厳しい？というか普通の人じゃないので辞めたいと思っています。 もともと人数が少なく、ギリギリでお店を開けているのですんなり辞めさせてもらうことも出来ない状態だと思います。 すんなり辞めさせてもらえるいい理由はないでしょうか？ お力貸して頂きたいです。
ェをやめようか悩んでいます。お客さんも良い方ばかりだし、キャスト同士のギスギスもありません。 しかしやはり人気があるないは大事です。 私はすごく人気でもなく不人気でもない真ん中のところにいて、半年のわりにはいい方だとお客さんがこれからの成長を楽しみにしてくれています。 それなりに頑張っているはずなのにオーナーさんに嫌われています。 また店はおねだり禁止で、高校生卒業したらバック制になるということもあり、この4月から人気不人気でお給料がきまるのが怖いということをお客さんに相談したら、社員さんに「人気じゃないからドリンク欲しいなっておねだりだめだからね」と怒られてしまいました。私はただ常連のお客さんに「4月からやっぱ不安なんだよね」って言っただけなのに。 お客さんからの期待にこたえたいというプレッシャー、オーナーさん、社員さんから嫌われていること、新しく入ってくる新人さんの勢いがすごいこと、このような理由で病んでしまい、お客さんにほんとは嫌われてるのじゃないかと勘違いし始めることもありました。 辞めるか悩んでいる理由は、お客さんはみんないい方で、普段の生活で困ってることとか相談を聞いてくれること、20の誕生日にボトル入れる約束してくれていて、ボトルでなくても一緒に飲むのが楽しみだと言ってくれてること、半年で結構頑張ったのに、こんな理由で後悔しないかという感じです。 最後に決めるのは自分だとは分かっていますが、どうするのがいいと思うかアドバイス頂きたいです。 長文失礼しました。 よろしくお願い致します。
かれているのですが扶養内（103万円以下）のため源泉徴収されたお金を返して欲しいのですがオーナーに聞いたところ雇用ではなく外注のため確定申告をしてと言われました。 この場合個人で確定申告を行えば源泉徴収された分のお金は返ってくるということでしょうか？また、お金はお店ではなく税務署から受け取るということでしょうか？
取り扱っているところです。 バイトの先輩から「一日でバックれたり、すぐ辞める子が多い」と言われました 。 確かに華やかな仕事に見えてハードだったり、人間関係もよくない部分もあったのですが、それなりにメモを取り、一週間しか経っていないので偉そうなことは言えませんがだいぶ仕事は覚えました。 先輩も私のいないところで「あの子は多分長く続けるよ」と言っていたそうです。 しかし、先輩の話によるとシフトをきちんと出してくれないそうで、前日にメールが来たりするそうです。 私がまだシフト表をもらっていないからかもしれませんが、確かに日にちのメールだけ先に来て前日に私のほうから訊かないと時間が分からない、といったような状況。 週2日からが良かったのですが、3日からの募集だったので3日入れるといった風にバイト先には言いました。 でもつい先日、私の思ってるような働き方ができ、その内容も私の理想そのものであるバイト先に知り合いから誘われました。 カフェのオーナーにはその旨をメールで正直に伝え、(学業と両立でき、理想的な働き方のできるバイトを見つけた、と。嘘をつくのが苦手なので。)無事辞めることができました。 メールになってしまったのはオーナーが忙しく店にいないからです。 事情を伝えてくれてありがとう、両立できるところが見つかって良かったですね、とおっしゃって下さりました。 制服はクリーニングに出したいし、メモもロッカーに置いてきました。 お礼も直接言いたいです。 みなさんにお訊きしたいのは、こういう辞め方で正解だったのか、お礼などはどういった形ですればいいか、その振る舞いかた、です。 バイト先の先輩は一日でバックれた人のことを根性なしだとか、どういう家で育ったんだとか、結構色々言ってました。 長く続けると期待されていた分、裏切ってしまった罪悪感でいっぱいです。 仕事が苦しくて辛くて辞めたわけではないので、影で、あいつも根性なしだとか言われるのかなぁと言われると少し悔しかったり。 辞めたらもう関係はないのでしょうけど。 同じ経験をされた方はいらっしゃいますか? そのときの話もよければ教えてください。
バイトをしていた大学1年です。 7月いっぱいでカフェのバイトを辞めて、8月20日に最後の給料が振り込まれました。自分のスケジュール帳の記録だと30時間程度働いていたので3万円弱は入るはずだと思っていたら9000円しか振り込まれていませんでした。 最後の給料日の4日前、8月16日の出来事です。 オーナーから電話があって、「給料を振り込みたいがまだ制服が返されていない。このままじゃ給料はあげられない」といった趣旨の電話がかかってきました。 自分は訳あって8月の大半は家を空けなければならなくて、「申し訳ないのですが、8月25日まで家を空けているので、給料日までには返せません。家に帰り次第すぐに返します。」と言ったら、「そういうことなら給料は振り込んでおくから、家に帰ったらすぐに返してください」と言われました。 そんなことがあったので、制服が帰ってきたことを確認できたらまた残りを振り込んでくれるだろうと思って制服を返して待ち続けていましたが、結局9月に入っても残りの分を振り込んでくれませんでした。 なので今朝オーナーに直接電話して聞いてみようと思ったのですが、自分が働いた証拠はスケジュール帳の記録だけで、本当に自分があってるのか不安になって聞くことを躊躇っています。 給料明細をもらおうとも思いましたが、実際に9000円しか振り込まれないということは、オーナーに給料明細ごと隠蔽された可能性が大きいと思うので、もらっても意味がない気がしました。 現実的にオーナーが自分の記録を隠蔽してわざと実際より少ない給料を振り込んだということはあり得ますか？
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