トトウデイ）とかスタイライフ（楽天系）みたいな、 衣料品を扱って、規模は超小規模な感じです。 当方、母親の介護と精神障碍者の妹の面倒を見ながら、遠方にいる父親と兄からの 仕送りで自宅で毎日、細々と暮らしている３７歳男性です。４大理系卒ですが、家庭の事情で、 きちんと社会で働いたことはありません。 そこで、 ★インターネットショッピングサイト事業系で取り寄せ可能な資料、入門書 ★経済学＆経営学の基本になる教科書的な本、入門書 そのほか、役に立ちそうで、かつ、入手可能な情報、サイト、書籍などがありましたら、 ご教授ください。まずは、介護のすきま時間にじっくり経営＆経済学の基本書を読んでみたいと 考えています。
解決済み
従業員数1万人弱、資本金160億円の、まぁまぁ有名な会社です。 ですが、給料が少ないのが悩みです。残業は基本 禁止で、休みも週2日は固定なのですが、月木の週もあれば火金の週もあります。子供が小さい、見てくれる人がいないので、主人の休みの週2に朝から夕方まで働こうと面接に行きますが、週2、休みが固定していない、土日祝は働けない、時間帯、などの理由で、惨敗中です。 主人の給料は手取りで20万ぐらいです。 主人の転職先(一次の面接は合格、あとは二次と最終です。まだ受かった訳ではないです。)は、従業員数25人、資本金8億のアパレル会社です。 今の会社は転勤があるのですが、面接をうけた会社は転勤なしです。私的には給料が今よりもあればな、と思いますが、今の会社が名の知れた会社なので、聞いたことないアパレル会社となると少し不安に思います。調べるとZOZOTOWNにも、掲載している会社でした。今の会社は店舗数がすごいので、出会ったことのない人が殆どですが、25人となると、その人達と毎日仕事しなければなりません。以前、主人の上司で嫌な人がいて、主人は精神的に病んでしまいました。(その人は転勤して、主人はマシになりましたが)ですが、転勤がない職場は嫌な人がいても、辞めれないし、自分が辞めるしかありません。受からないことには考えても意味がありませんが、どちらにしよ今の会社は辞める方向に考えています。皆さんなら、自分のご主人様の転職、応援しますか？主人が転職したい理由は、給料、人間関係、転勤があること、仕事にやりがいがないそうです。
初等教育を大学で専修しており、卒業後は小学校の教員になるつもり、です。 しかし、一般の企業にもとて も興味があります。とくに、インテリアや服など、日常の生活に関わるような仕事ができる企業です。中でも、ゾゾタウンを運営するスタートトゥデイに興味があります。私自身、日頃からゾゾタウンをかなりの頻度で利用しており、そのうえ、スタートトゥデイの斬新で他の企業にはない取り組みなどにもとても関心があります。 私は子どもが好きで、教えることも好きです。小学校教員は残業含め勤務時間も長く大変ですが、やりがいもあり、給料が安定しているので魅力的ではあります。 服やインテリアについては、同じくらい好きです。スタートトゥデイの新しい取り組みである6時間勤務にもかなり惹かれています。社員には好きなことをして生きて欲しいという、社長の考え方もとても良いと感じます。 そこでお聞きしたいのですが、スタートトゥデイは皆様の目から見て、これからも伸びていく企業だと思われますか？
聞こうと並んでいたら「ごめーん！！うち高卒は取らないんだわ！！！」と大声で言われました。 大卒しかいなかったし、みんなにバカにされたような目で見られたので恥ずかしかったです。 高卒でも、普通科の高卒より商業科の高卒の方が就職は強いですよね？ 普通科の高卒は就職が難しいですよね… 高卒より、偏差値が50以下の大学に進学した方が良かったですか？ 大卒の肩書きは偉大なものでしょうか。
色は無難な色を選び、フリルなども少ないのが好きなのでそうあうものを選んではいましたが、アラサーにもなってい けないだろうと思い、洋服の見直しを検討してます。 トップスが2000円から3000円、パンツが2000から4000円くらいで買えるオフィスカジュアル向きの洋服サイトはありますか？ 今まとめとか見てみたのですが、食指が動かない状態です。 同じ世代の方で似たような金額で洋服を買ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。
す。プレゼントとあげたいのですが1人4000円以内だと何が良いですかね。
面接、年商一億、社員わずか20名ほどの会社です。 そして俺の一個上、まだ20代の女社長です。 会社に将来性があるかはよくわかりません。 しかし大企業にいたとき俺がいくら頑張って結果を出してもろくに評価もされず悔しい思いばかりをしてきました。 大企業では中々責任あるやりがいのある立場にはなれません。 今回の会社には頑張り次第で色んな可能性を感じる会社で、二次面接も営業の人に同行し、感想を聞きたいとのこと。 個人的には、社長や会社の雰囲気に今は悪いイメージもなく、社員も大事にしてくれそうですが、やはり零細企業。 正直初めてです。 会社により大分違いがあると思いますが、大企業と零細企業、メリット、デメリットを詳しく教えてください。
大法、日本マクドナルド創業社長 ・（故人）江副浩正、東大卒、リクルート創業者 ・安田隆夫、慶應法卒、ドン・キホーテ創業者 ・坂本孝、慶應法、ブックオフ創業社長 ・北尾吉孝、慶大、ケンブリッジ大、野村証券常務、ＳＢＩＨＤ創業 ・松本大、東大法、ゴールドマンサックス証券へて、マネックス証券創業 ・柳井正、早大政経、ユニクロ創業者 ・孫正義、カリフォルニア大バークレー、ソフトバンク創業者 ・孫泰三、東大卒、ガンホーE創業社長、孫SB社長弟 ・梅田望夫、慶大理工、東大院、ミューズＡをシリコンバレーで設立 ・松田公太、筑波大、都市銀行へてタリーズコーヒーJ創業 ・堀江貴文、東大文中退、ライブドア創業社長 ・石田宏樹、慶應SFC、2000年にフリービット創業社長 ・西川潔、東大卒、ネットエイジ創業社長 ・城野親徳、慶應医卒、ドクターシーラボ創業社長 ・川上量生、京大工卒、ドワンゴ創業社長 ・見城徹、慶應法卒、幻冬舎創業者 ・渡邊美樹、明治大卒、居酒屋チェーン「和民」創業者 ・奥山泰然、慶應商卒、マネーパートナーズ（FX)創業社長 ・三木谷氏、一橋大卒、興銀、ハーバード大MBA、楽天創業者 ・藤田晋、青山学院大卒、サイバーエージェント起業家社長 ・堀江貴文、東大文中退、ライブドア創業社長 ・熊谷正寿、放送大、GMO創業者 ・笠原氏、ミクシー創業社長、東大経済卒の起業家 ・田中良和、日大法卒、楽天へてGREE起業家社長 ・南場智子、津田塾大卒、ハーバードMBA、DeNA創業者 ・佐野氏、慶大環境、クックパッド創業社長 ・ひろゆき、中央大卒、２ちゃんねる開設者 ・斎木陽平、慶應卒、AO義塾創業者 ・村上太一、早大政経卒、新規上場リブセンス創業者 ・前澤友作、早稲田高校卒、ZOZOTOWN創業者
します。 １、大阪府 ２、パートの求人 ３、時給が９６０円 ４、大阪府の最低時給が９３６円 ５、労働時間は８時から１７時 こんな感じの求人です。 この求人で時給だけ変更します。 例えば時給が１２００円になったとします。 この待遇に変更すれば 会社の人手不足は解消すると思いますか？ ZOZOTOWNのパートが 時給を１３００円になるとニュースが 出てきて応募が殺到したとききました。 会社の知名度とトップの知名度が 世間に認知されているというアドバンテージは あったからとも言えますが もし私が勤務している会社の 待遇が時給１３００円に変化すれば 人手不足は解消されますか？
日に説明会に行くことになったのですが、その時にエプロン以外(ポロシャツ、ズボン、靴)を持ってきてと言わ れました。 そこで今の時期に白の半袖ポロシャツを売ってるところを探してます(*_*) できればレディースのものがいいのですが。。。 ※近所のユニクロにはメンズのものしかありませんでした(´・_・`) ちなみに靴は高校時代に使っていた黒のローファーがあるのですがそれでもよろしいのでしょうか？ 靴に関してはサンマルクカフェで働いてる方からの回答お待ちしてます！ よろしくお願いします(>_<)
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