保レディのことですか？
解決済み
お話があり、また今の初心者コースをもう1度と言われました。 その場では、まったくの初心者だからと思ったのですが、後から考えたらまた半年同じ内容の授業を受けるのもどうかなと・・・ 次レベルアップのコースに行ったらついてはいけるけど、本人がつらいからもう1度今のコースでと言われました。 高いお金出すなら同じコースを受けるよりはレベルアップコースに行ったほうがいいような。 イーオンに行かれてる方で、初心者コースで2回続けて受けられた方いましたら、感想を聞かせてください。 まだ、契約はしておりません。
圏の独身寮に入ろうと思っています。 人事の方にも問い合わせましたが、はっきりしない部分も多かったの で、実際住んでいるなど、知っている方がいましたら、以下のことについて教えて頂きたいです。 ・家賃はどのくらいか？最安値～最高値など ・近畿圏には何ヵ所くらいあるのか？ ・築年数や清潔さなど、共同施設はあるか？ ・近所付き合いやルールなど、住みやすさについて よろしくお願いいたします。
の不足、心身の障害、疾病、 怪我等で離職する場合は自己都合退職であっても正当な理由のある自己都合退職ということで会社都合退職と同様に、雇用保険被保険者期間が１年以内に６ヶ月あれば給付制限３ヶ月がなく、早く受給できます。この場合は診断書が必要。」 というご回答がありました。近々、同様の理由で退職する友人がいるので教えてあげようかと思ったのですが、診断書が出るくらい体調の悪い人でももらえるのですか？妊婦さんとか病気の人はもらえないと聞いたことがあるのですが？ 友人は一年契約で更新しながら４年くらい働いています。本人は働きたい気持ちがあるそうですが、喘息が悪化し、分煙していない今の職場ではつらいので契約更新時の3月末で辞めて転職活動をするそうです。 病院にも行っているので診断書はとれると思います。実家暮らしの彼女ですが、生活も厳しそうで、こうした期間短縮方法もあると教えてあげようかと思いました。 でも診断書を出してかえって失業給付金がもらえなくなってしまったら申し訳ないので詳しく教えてください。 よろしくお願いいたします。
て、企業に寄っては、従業員をロボットか何かとみなして、長時間労働をさせた上、 「みなし労働」という規定で残業代も払わない実態が明らかになりました。ここからが質問。①「みなし労働」という言葉は労働基準法内に明記されている言葉か？②政府はブラック企業名を公表する意向を以前示したと思いますが、これが実施されたら、これらの企業はやばくないのか？③ブラック企業に勤める労働者は出るとこ出れば勝てるのか？例えば、労働基準監督署とか。番組内では土曜・日曜・祭日も勤務で一切休みなし。朝8:00～23:00勤務がずっと続いている人もいてかわいそうでした。上司の声も流され、「キミは本当に愛してるのかうちの組織を。戦力外通告だって色んな理由で簡単なんですよ。キミみたいな人が一人いるとそれがどんどん蔓延していっちゃうわけだよ。ある意味、がん細胞みたいなものだから手術しちゃいましょうって。そうしないと会社が成り立たないんだよ。」とのうのうと語ってました。これは労働基準法違反ではないのか？みなし労働が適用され、監督署も看過するしかないのか？欧米の契約システムではあり得ません。
ついての質問【下記掲載参照】を見て、私は質問者を何様かと思いました、皆様はどう感じますか？ 本文 『結婚相手の職業で猛反対。 NHKの地域スタッフをしている人との結婚で親や友人が猛反対の件。 理由は、強迫まがいで人から嫌がられる仕事しか就けない、 ロクでもない人生を歩んできただろうからとのことです。 なかなか契約を取るのが難しい仕事とのことです。 ちなみに私の姉（27歳）の彼氏（32歳）のことです。 親・友人曰く、 NHKの地域スタッフの他、保険の外交員、新聞勧誘、 名前も知らない太陽光パネルの会社での飛び込みな等々の仕事は 営業経験不問で入れ替わりの激しい人材使い捨ての業界が多かったり、 満足な福利厚生がなかったり、実は自営扱いだったり、 なんとか福利厚生があってもキツイ仕事だったりするから、 そんな職業にしか付けなかったなんて、 今までの人生の中で何も積み重ねてこなかったとか 計画性がないとかのロクでもない人間だから 結婚相手には不適切と言われたそうです。』 この質問を読んでどう感じますか？
HKの受信料徴収の仕事です。 こちらは未経験ですが面接官の方の話によると入社して翌月70万以上稼いだ営業 マンもいると聞かされました。 頑張り次第で給料はかなり稼げるとのお話でした。 私自身稼ぎたい気持ちが強く転職活動を始めましたのでそのお話にはとても強く惹かれましたが仕事内容や契約率などもわかりませんので悩んでいます。 もう一方はホームページの営業です。 こちらは経験がありある程度自身はありますがお給料としては入った翌月に70万なんて言うのは難しいと思います。しかし経験があるので仕事内容や契約のイメージもつきますが前職とさほど変わらない給料になると思います 私自身は長く働ける会社で給料が多くもらえる場所が理想ですがみなさんの意見をお聞かせ願いたいと思い質問させていただきました。 何卒よろしくお願い申し上げます。
もマイホームも無理だろうと 言ってました。失礼ですが、無理でしょう。一方広島電鉄は契約社員を正社員にしたそうです。 マイホームも結婚も子どもも出来たそうです。当然内需も活発になる。デフレの正体の藻谷浩介 さんも給料を上げることで景気は上向くと言っています。 それに対して酷いのが政治の無為無策ですよ。努力を何もせずに、消費税も電気代も上げ放題でしょう。 結局は財務省と経産省の官僚だけ高笑いですよ。消費増税に前向きという点では与野党一緒ですよ。 維新の会も新自由主義的な色彩が強いですしね。やはり一度政界再編し、もう一度社会民主主義的な 勢力の結集をするしかないですか？ http://www.nhk.or.jp/special/detail/2012/0602_1/index.html http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2012-06-02&ch=21&eid=32255
みの営業・NHKの面談・保険の勧誘等、弊社の営業に関係の無い来訪者に対して対応時間チャージ料を請求する事は可能でしょうか？ 例えば、最初の5分は無料で話を聞き、5分を超えて1時間までは8000円、1時間以降30分につき5000円 契約に至ったり弊社に有益な営業だった場合は請求しない。 事務所入口にこのように表示した上で請求出来るでしょうか？法的に何か問題があるでしょうか？ 弁護士の相談料・飲み屋さんのテーブルチャージの様な感じです。 もし可能であればしつこい営業やプレゼン用の40インチモニターをテレビだと言い張ってなかなか帰らないNHKの勧誘員の来店も楽しめるかと思いまして！ そもそも余程自信のある営業以外来なくなるはず！ 変わった質問ですが、思いついてしまったのでよろしくお願いします。 変な経営者と思われるかも知れませんが、実際従業員1人1時間あたり1万円程度は売上る仕事はしていますので、時間を無駄にしない方法を考えたい次第です。
をしないらしいです。
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