に5万円にも満たず、これは家賃と医療費に消えてしまうためアルバイトを探しています。 私の先輩(70代)は、退職してからセルフのガソリンスタンドでアルバイトしていて22:00～翌朝の8:00まで日曜～水曜日まで週4日働いており、相談したところまだまだ若いんだから働かないと駄目だ、口を聞いてやると言って頂いていて興味を持っているのですが実際のところ、こちらの仕事はどうなのでしょうか。 紹介で入ると辞めづらくなってしまうので、様々な角度から経験された方のお話を伺いたいと思っての質問になります。 他にも、主にハローワークで仕事を探しているのですがシニア層のアルバイトで月に15万円ほど稼ごうと思うと、深夜勤務の求人がかなり多くなる印象です。 この半年ほど警備、清掃関係で日勤の面接に何度か行ってますが日勤だけで15万を稼ぐのは難しいとの答えで、色々考えています。 知恵袋に同年代の方がどれほどいらっしゃるかは分かりませんが、定年後の生活、どのように考えておられるかなども良ければお聞かせください。
解決済み
告。総務経理、簿記3級、経験不問、30歳以下、男性、の応募条件。PC.簿記3級.を持っていたので面接希望し内定もらいました。給料計算を担当することになりましたが、その会社は親族経営、会長とその奥様が70代。奥様から仕事を教えてもらうはずが。自分の母が給料担当で社会保険もやっているようです。と、普通の会話の中で言っただけなのに。それなら、お母さんに教えてもらえばいいじゃない！と、仕事も教えてもらえず。奥様に気に入られなかった感が満載。そして戦力外通告。辞めることにしましたが、総務部長からはハローワークも最近はあまりよくないから、行かない方がよいよ！と。そこまで行動制限される意味がわかりません。3/20までは、在籍になるようです。会社はハローワークで変な情報流されると思っているのでしょうか?
回答終了
ひ！ 正社員の人達の給料が「月給14万円」「ボーナスなし」だということが判明しました。自分は時給で働いているので知りませんでした。 朝礼などでは社長が「みんなが定時で上がれるように仕事を分け合って。。。」みたいなことを言うのですが、どうなんでしょう。定時で上がりたいですか？ 正社員の人達は土日祝休み、8:30-17:30、1時間昼休憩ありです。 副業している人はいないと思います。 既婚者は私と、70代男性（契約社員だと思います）だけで、あとはみんな、40代50代独身の男女、ほぼ実家暮らしです。 私がもう少し仕事を覚えれば、社員の人達が早く帰れるようになりますが、本音として、どうなんでしょう。 月給14万ですよ。手取りはどうなっているのか。。。残業してでも、少しは収入増やしたくないですか？ そもそも、残業ありきで月の収入を想定しているような気もするんですが。 「残業したいですか？」って聞くのも失礼でしょうし。 （ちなみに、宮城県以外の東北で、最低賃金は1000円いかないくらいの田舎です。自分が就職活動をした20年程前の頃を思い出しても、月給14万はやばいなって思うんですが）
す。 Aさんは過去に多数の功績があって会社のトップからも気に入られている方だそうですが、Aさんとの仕事は非常にやりづらいです。 簡単に説明すると ・言うことがその都度コロコロ変わる ・分からないことを聞いても的はずれな回答が多く、解決できない ・数分前に話した事を忘れ、その都度業務を説明しなくてはいけない。説明する度に「やってくれてありがとう」か、「あなたはその仕事しなくていいか」のどちらかになる ・決まった仕事しかしない。そしてその仕事も中途半端に終わらせる ・決まった仕事しかしないため、業務のしわ寄せが他の職員にいく。 ・指示が凄く多い。業務中でも指示してきたりする ・こちらが困ってる時や手伝って欲しい時は助けてくれずに逃げる ・勝手に職場の物を持ち帰っている疑惑がある（特に食べ物） ・他の職員が主にやった業務なのに「私が頑張りました」アピールがすごい ・Aさんのやり忘れた業務を変わりにやると怒られる まだまだ挙げられそうな気がしますが、キリがありません。 私は派遣社員のため、年齢的にも立場的にもAさんに意見を言うことができません。というより、意見を言ったところで忘れられます。 長年一緒に働いてきた社員でさえ、Aさんに強く意見を言えないそうです。言ったところでキレられたりするそうです。 他の職員曰く、「Aさんは最近になって言動がどんどんおかしくなってる気がする。こんなに仕事しない人じゃなかった。もしかして認知症が始まっているのでは？」と言っています。 私も職場の愚痴などを話すと、聞いてくれる周りの友達や親たちも「Aさんって人、認知症なんじゃないの？」と言います。 職場に認知症と思える人とどうお付き合いした方が良いでしょうか？ ちなみにAさんが原因で半年で10人以上の派遣社員がバックレたり辞めたりしているそうです。
いのかイマイチ分かりません。 社長は７０代男、私は４０代男。 家族経営の小さな会社で従業員は私の他数名しかおりません。 一般的には「いってらっしゃい、いってらっしゃいませ」なのでしょうが、 どうしても「いってらっしゃいませ、ご主人様」のメイドさんの言葉がちらついて ４０代の男が７０代の社長に「いってらっしゃいませ！」っておかしく感じるのです。。 そんな大きな会社ではなく、小さな事務所で少数で細々と仕事しているだけです。 いってらっしゃいませ！ってなんか大げさと言いますか、大企業の社長を見送るわけでもないのだから、、と。 皆、身内みたいな関係性で、自分の父親なら「ほい、いってらっしゃい」ぐらいの感じで言えるのですが、社長ですし、「いってらっしゃい」も失礼だし、「いってらっしゃいませ」は何か恥ずかしいし、何か良い言葉ないでしょうか？ 女性の方だったら「いってらっしゃい、いってらっしゃいませ」でも変じゃないと思うのですが、おっさんがおっさんに「いってらっしゃいませ！」って変だとは思いませんか？
堂の仕事に 仕事(アルバイト)をする事になりました。 そこの主任が70代の女性なのですが 面接の時に は何でも 「いいよ。 大丈夫だよ。」 みたいに優しいおばあちゃんみたいないい顔をしていたのでその主任の事をいい人そうだと思っていたし 仕事の1日目、職場の人達は 60代70代の女性が多い職場で 私は年下なのですが 私なりに仕事をがんばっていました。 でも昨日になってから 突然に主任の人から電話がかかってきて 「職場の人達がね。 あなた(私)は職場の人達に合わせるのは 難しいのではないか？。 というので言っているので 今回はこの仕事からはおりてもらいたい。」 と言われました。 その話を聞いたとたんに 私はショックなのか何なのか 何が起きたのかわからない状態に なってしまいました。 私は仕事の1日目で その職場の事で悩む事はありました。 60代70代の女性が多くて 私はその年代の人達よりも大分若い感じだし 趣味的な物が全く違っていると思うので 「大丈夫かな？。」 とは思っていたりとか 職場の人手の関係で 私のしたい仕事ではなくて 私がかなり苦手としている施設の接客を しないといけなくなったので 「それもちょっとな。」 とは思っていました。 簡単に言うと 私は仕事の募集の内容とは違う事とか やりたくはない仕事をしろと言われても 「いいですよ。 大丈夫ですよ。」 と言って気を使っていたのに かげで悪口を言われて突然に 「合わないと思うので辞めてもらいたい。」 と手のひらを返すように言われた事になるんです。 まるで戦後の生まれのお姑さんです。 あと福祉の仕事で障害のある人の自立をさせる という目的があるらしいのですが 障害のある人に対して かなりきつくて冷たい感じがしました。 職場の人達は年齢の事で 気にされたのかなとも思うのですが それだったら面接の時点で不採用にして 理由を言ってもらえた方がよかったと思います。 あとその主任の話を聞いていると 「あなたは(私は)お嬢様育ちみたいね。」 みたいな事も言われました。 近々その職場の主任に 制服を返しにいくのですが とても嫌な感じです。 気持ちの整理がつきません。 どなたか今の私の気持ちを なだめてもらえませんか？。 ご意見を お待ちしています。
の人もいるけど)23才から65才(70代でも働いてる人いるけど)40年間以上、働きます。しかも１日の３分の一は仕事です。 それは、仕事が苦痛の場合、人生40年間は苦痛ということです。 私は色々バイトや仕事をしましたが、苦痛のことが多く。学生時代もそれなりに嫌なことがありましたが、それが比ではないくらい仕事は嫌なことばかりありました。泣きながらしたこともあるし、怒られながら悔し涙を流しながら仕事したりして。 ところで、仕事が楽しい人っているんですか？ 仕事って学生時代みたいに、楽しいことってあるんですか？ 仕事 わたしは先輩に、仕事することが向いてないとか言われました。悔しかったです
ます。上司のことです。女性の方なんですけど、60代か70代位なんですけど、たまに不機嫌な時があったり、また私にだけ冷たい態度を取ります。不機嫌な時、少しだけ勇気を出して喋ろうと思って声かけても、あらそうしか言わないし、私は顔色を見て仕事をしてしまいます。それがずっと続いて人が通るたんびにびくっとなったりします。小さい事でも私に突っかかってきてあなたがしたんでしょと言われたりします。去年でも犯人扱いをされたこともありました。その時は部長に連絡をし上司に話を聞きました。その後土下座もされてことを終えたんですけど、何月たってもまた不機嫌だったり、機嫌が良かったら私に話しかけたりします。その上司のせいでパニック障害になったことがありました。今でもたまにお薬を飲んで休んだりします。 有給だって、10月に韓国旅行行くために四日間有給を取りたくてそれ言ったら何個有給取るねんと切られました。謝ったら早く帰れとか言われました。 今でも、今の会社働いています。たまに辞めたいなって思う気持ちもありましたが、親に止められました。(親に止められた理由は...良い会社、3連休がある所、有給がある所、レクレーションがある所)です
ス溜まります。 私は今妊娠しており、あと2ヶ月で産休に入れるのでもう少しの我慢とは思いながらも、毎日のストレスで胎児に悪影響が出ていそうで怖いです。 仕事のストレスを発散する方法や、ストレスを溜めない方法はありますか？
頼で何度か打ち合わせをしたクライアント(70代の社長)がいます。 初対面の時からかなり高圧的で、こちらの都合も聞かず勝手に決めてきたり、契約前に仕事をさせようとしたりするような方です。無理をしてまで取りたい仕事ではなかったので、揉めましたが断りしました。 何十年も仕事をしてきて一番やばいクライアントでした。 先日また連絡があり「仕事があるから事務所に来い」と言われ断りましたがしつこく連絡がきます。 おそらくそんな人なので、他に頼む会社がないのかと思います。 断っていますしつこいです。どうすれば諦めてもらえるでしょうか？
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