定めているところに応募して、1ヶ月でやめたいと思ってるんですが、法律違反ですかね?
回答終了
ツイのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
ですが高時給のおすすめバイト教えてください。夜職でもかまいません。どうしても必要なんです。親はいません。
が多いしかなり高時給のバイトをしてるので辞められません。 でも、結婚となった時にアルバイトじゃだめだよなと思います。
っているせいか、求人広告を見ても、正社員で募集をしている会社はあまり見かけません。特に田舎の場合、正社員で募集していても、月給18万~や15万~、13万~てとこもあります。手取りにしたらもっと少なくなりますよね?ボーナスもあっても寸志程度だったり、無しのところもあるようですし・・・。ところが派遣だと、時給1300円や1500円以上などよく見かけるので、ひと月当たりにすると20万以上にはなると思います。もちろんボーナスや交通費支給はないところが大半ですし、病気や怪我などで働けなくなれば即、切られる不安定さはあると思いますが、お金の面だけで毎月の生活を考えたら高時給の派遣の方が得に思えてきます。どういう生活、仕事スタイルがいいか、その人の考え方次第なのかもしれませんが・・・・。薄給でもやはり正社員の方が有利でしょうか?
たところ掲載されていたお店は存在しませんでした。 面接は実施予定だったのですがこれはどういう状況なのでしょうか。面接があるのにお店が存在しないって、面接は何のために行う気だったのでしょうか。 詳しい方いたら教えて頂きたいです。
しており、偶然時期が2800円の募集をみつけました。 時給が2800円と、かなり魅力的ですがさすがに怪しい と思いました。 会社のホームページもみつかりません。不安なことについて会社に問い合わせると、頑張ってほしいからこの時給と言われました。ノルマもないようです。 しかし、問い合わせの回答にもかなりの不安を覚えました。 私の知る社会のマナーでは、メールでは会社の部署、個人の名字を名乗ります。 しかし回答メールでは、あるのは会社情報?のテンプレート的なもののみで名前はありませんでした。 業種はチラシ配りです。 このバイトはやめた方がいいですか? というより、個人的にもやめた方がいいと思いますが、万が一普通だった場合を考えとなかなか諦めきれません。 論理的に否定していただけると助かります。 回答よろしくお願いします。
と高時給という点から応募したのですが、面接日に即採用され、その場でその日のうちにシフトを書けと言われ、先日研修を兼ねた出勤をしてきました(17-18時まで研修、18-21時は勤務)。 その研修のときに給料のシステムを説明されたのですが、1時間のうちに何回契約できたかで時給が変わるらしいのですが、1回も契約できなかった場合は最低時給の900円と言われ、1時間あたり1.6件くらい取ってほしいという要望も入れての1600円らしいのですが、もちろんそんな話は応募サイトでは載っていなかったのでわかりませんでした。しかも研修での説明でした。これは普通なのでしょうか。今まで行ったところでは採用前の面接時に給与の説明などいろいろあったのですが... 給与振込口座も聞かれていないのですが、払われずに逃げられるとかもないでしょうか。 労働環境もひどく、さすがに紙タバコは外で吸っていますが、会社内でIQOSを吸っている人もいたり、椅子も壊れていたりしていて環境が劣悪で、上司もパワハラ気質でこわいです。 明日シフトが12時間あるのですが、正直辞めたいです。しかし、研修の際に辞める月の1ヶ月前までに言えって言われました。どうすればよいでしょうか。
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