18万円って低いでしょうか？ 昇給年1回、賞与年2回4.5ヶ月分です。
解決済み
年末年始があるようです。これって多い方ですか？有給休暇の記載がないのが心配ですが。。 職種は食品加工製造会社です。月給は17万円から。勤務時間は8:00~17:00と記載。面接を待つばかりなのですが、この条件通りだとしたらこの会社は良いと思いますか？
さんは36歳で未婚です。私は高校の時からそのバイト先で働き始め、受験期は暫く離れて、最近そのバイト先 に復帰しました。 社員さんとは、お仕事の話しかしたことがありません。時にお茶目で、とても優しく、率先して道を譲ってくれたり、重いものを持ってくれたりします。 私が一時期、受験のためにバイトを離れることになったとき、最後にもらう給与明細にメッセージを書いてくれました。 私は週3のシフトで、同い年の女の子は週5だったのに、その女の子がバイトを辞める時は、給与明細には何も書かれていなかったとのことでした。もう1人の女の子もメッセージは貰っていませんでした。 それに、復帰すると伝えた際に、戻ってくれると信じてたから（笑）と言われました。 深い話もしたことが無いのに、思い違いだとは分かっているんですが、私のこと、どう思ってるんだろう？もしかして。と勘違いするような振る舞いに、ドキドキしてしまいます。 彼は、女の子と喋ることは殆どなく、女遊びをしたり、チャラい性格であったりする人では無いです。断言できます。 私は彼にどう思われているのでしょうか？？ 休憩や、上がる時間も合わないのに、 どうやってアピールすればいいのでしょうか？ 男性の方や、職場恋愛？の経験がある方、どうか回答をお願いします。。
もしよろしければ見てもらってもよろしいでしょうか？ 株式会社〇〇に入社。食品製造に配属。 工場内での業務では、顧客から依頼された食品を製造するなど、食品製造業に関する作業を中心的に取り組んでおりました。 主に取り組んだ作業は食材を袋に入れた後、重さを量ったり、その食品を色々と入れてキットにするなど、多くの方法で業務しておりました。 また、顧客からは株式会社〇〇に数多くの商品を提案するなどの深い信頼性を得ました。 どうでしょうか？
考があるらしいのです。 そこで質問なのですが志望動機にどのようなことを書けばいいのかまったく検討がつきません。その他にも自己アピールの欄にも困っています。私は高校卒業後製紙会社に勤め一年で退職その後、飲食店でバイトを今でも続けておりますもう4年になります。飲食店では年数のおかげか店長、マネージャーからの仕事に対する信頼も高くなりました。そんな飲食でのバイト経験などをアピール欄に書いても大丈夫なのでしょうか？現在24の男性です情けない話ですがどうかアドバイスなどあればよろしくお願いします。
2年間セキスイハウスの下請け会社で働いていました。 断熱材を取り扱う仕事をしていたのですが、私はアトピーもちで腕や足が荒れて酷いので辞めてしまいました。 次の就職先は、食品製造（かりんとう、ふ菓子）の会社にしようとしています。 そこで志望動機についてアドバイスを頂ければと質問させて頂きました。 前職では、木材加工の仕事をしていましたが、高校の時より食品関係の仕事に就きたいと思っておりました。 昨年の震災の影響で食品が不足し、今まであるのが当たり前のように思っていた食品の有り難味を思い知らされました。 私も貴社の一員になり、全国の方々に食品を提供したく思い志望させて頂きました。 変更した方が良い点、足りない点などアドバイス宜しくお願いします。
いるのですが会社には食品衛生責任者のみいます。(私) 食品衛生管理者の資格を取らなくて良いものでしょう か？ 管理者は食品油脂を加工する場合も必要だと書いてありました。 詳しい方ご教授願います。
。 先日、夫が同僚と派遣会社の社長と飲みにいきました。 そこで同僚が会社の衛生面の重大な問題点を派遣の社長に話したら、会社の社長に電話して苦情？文句を言ったそうです。 後日、会社の社長に夫が怒られました。 なぜ会社の問題を外部に話すのだ、と。 話したのは同僚で夫ではないですが同じ席にいたのだから同罪だというのです。(同僚はなんのお咎めもありません) もとはと言えば問題があってもろくに処理しない社長がいけないのに、 半年間の出勤停止かやめろ!!などとも言われたそうでなんだか理不尽さを感じました。 今回は許してもらった？のですが、もし本当に出勤停止や何か処分をうけた場合、受け入れなければならないのですか？
ことになりました。 中途採用で食品製造職2社、正社員での内定がありどちらにするか迷っています。 ①コカ・コーラボトラーズジャパン ②ヤクルト本社 ・どちらも工場勤務で転勤有り、オペレーター業務 ・求人情報によると、どちらも残業、年収、年間休日等大差無いように思えます。 自分なりに面接前にも転職会議、その他サイト等多くの退職者の意見を聞いたり、面接官とも話をした上で自分の中ではある程度心が決まっていますが、皆さんの意見を聞きたく質問させて頂きました。 上記の2社、どちらの正社員で働くのが良いと思いますか? 経験談があれば経験談もお聞かせ頂けますと幸いです。 経験談がなくとも、皆さんのイメージだけでも構いません。 ご回答よろしくお願い致します。
ました。そこでは賞味期限の切れた原料を使って食品を製造しておりました。 上司に言っても「分からないから問題ない」と、全く聞く耳を持ってもらえれず、何も知らずに購入して下さるお客様に申し訳ないし、嫌気がさして辞めたのですが… 退職理由を聞かれた場合、このような理由で辞めた場合でも正直に伝えるのはマイナス評価になりうるのでしょうか?
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