い下さい。 主人が転職を経て、中途採用で日本郵便局（バイクの配達）に入り、三年目に試験を受けて正社員になりまた三年経過しました。今年35歳になります。 普段から給与明細のことや色々主人に聞かれても、私の会社と違うので何とも言えないんだけどなと思いながらお金とかも私が管理をしているのですが、先日、帰ってきて正社員三年たつと渡されるらしいと言って異動希望届みたいなものをもらったそうです。会社のロッカーにおいてるみたいで書類は見てないのですが、本人曰く百パーセント通るわけではないが外務（今のバイクでの配達）・内務・営業の三つらしいのですが、書類を渡されるときに部長に「営業とかね」って言われたらしく営業進められてると少し本人は思ってるようです。 しかし主人は地域基幹職？というものを目指していてSランクを三回取らないと受けられないと言っていたのですがなかなかハードルは高いらしく6月のボーナスの時に一度も取れていないことを初めて知ったらしく少し落ち込んでいました。班の人や上司に、お前ならいける！と言われていたのを真に受けていたようです。 正直、仕事はできているようで年賀状や中元・歳暮と売り上げは本局の中でも毎回10位以内に入るほどで誤配も今までほとんどなく、班の中では一番大変な地域の担当にもかかわらず定時の一時間前には配達終え班員の応援に行ったり、内勤をし、時間が余ったらほかの人の内勤仕事を手伝って、定時に帰宅してきます。 私は何百人もいる局員の中でも多くの人が無駄に休憩し残業代を稼ごうとしている中まじめにやっているのであればなぜSがとれないのか？どうしたらSがとれるのか上司などに相談してみろと言っているのですが、明確な答えをもらえない。といいます。部長は2.3年で変わってしまうので今の人は1年目。前の部長はとても親身になってくれたらしいのですが今の人はごにょごにょ濁してばかりみたいです。 上記のようなこともあり、だったら体力的に楽な内勤のほうが後々いいのか、とか、考えているようなのですが主人は内勤の仕事内容も営業に明確なノルマがあるのかお給料はどうなのか、地域基幹職になることを前の部長には勧められていたのに移動してからも目指せるのか、何も把握していません。 私は他社のことなので何もわからないからいろんな人にそれとなく探りをいれることを進めているけどなかなか上手にできないようです。（とてもじれったい） 主人がわかっているのはとにかく移動したらその年の評価は強制的にCになることだけ。 長くなって申し訳ないのですが、お聞きしたいのは ・いろんな部署の仕事内容 ・どこの部署のほうが昇進しやすいなどあったら ・お給料 ・Sランクをとるには ・地域基幹職について 共働きですが、現在不妊治療でお金もかかっていて、転職組とはいえ新卒程度の基本給で不安もあり主人も家族のために出世したいとは言っています。 すべてとはいかなくても色々情報お持ちの方はよろしくお願いします。
解決済み
家族です 今自分は郵便局の外務配達員で地域一般職の正社員4年目です 正社員の前は期間雇用で約6年勤めていました 正社員になった年の月給か15万で４年目でやっと18万になりました ２年前に家を購入した時は旧集配センターだったのですがその時の月の平均総支給は残業40時間役職手当て通勤手当て等合わせて33万→引かれもの等差し引いた手取り17万でした 当時は地域一般と言うのもあり局の異動、班の異動も志願しない限り行われないと当時の局長から聞いていたので安心して地域基幹を目指して勤めていたのですが昨年の中場に部長から兼務で週3でも良いからある班の応援をして欲しいと言われたがそこの班のは自分が鬱になった原因の社員がいたのでその人が休みの日だったら出来ると伝えいざ当日になるとセンターから所属が消され応援する班に所属を変えられていて完全に異動させられていました 異動した今の総支給が残業40時間役職手当て無し営業手当て無しとされ26万弱です→引かれものを差し引いた手取りが11万です どうしたら良いですか？死にたいです
地元にできた新しいコールセンターで大量に求人募集しており（契約社員）、面接に行き、お給料も良いのですが 、お客様の電話を取りながらの打ち込みなんで、私は早打ちが苦手なので、入社は可能ですが、徹底的に早打ち練習してもらう、とか、私はすぐにでも働きたかったのですが、なかなか人が集まらないから、4月過ぎの入社になると言われました。給料日が、5月というのはキツいです(^_^;)。 しかも私は、若い頃に金使いが荒く借金があり、あと40万円程の借金を月々3万円ずつ返しており、貯金もあまりありません。うちは田舎だし、単発バイトもありません。 もう１つは、郵便局での電話応対の仕事です。そこは、あまりパソコンのスキルも関係なく、最初は契約社員で正社員登録があるらしいのですが、給料がめちゃくちゃ安いです。（パートなみ）でも、急ぎで求人募集かけてるしいし、正社員になれば、給料も良くなるしボーナスも出るようです。 やはり、郵便局の方が良いでしょうか？
職しようか迷っています。 現在の就職は ①ＯＬで営業事務(正社員） ・勤務して１年半以上 ・上司からは、あたししかできない仕事などで頼りにされている ・手取りは少なく１３万円 ・土日祝やすみ ・賞与なし ・ベンチャー企業の為(法人携帯販売）、将来が不安定(現在は採用人数が増え、会社も1店舗から３店舗に増えた） ・最近は仕事が暇すぎて、毎日の時間を潰すのに一苦労・・・ ②現在応募中の郵便局(契約社員） ・手取りは14～15万円 ・窓口業務 ・賞与2回 ・大手企業 ・噂によると、クレーム対応や年賀ハガキなどのノルマがある ・3年実務経験後、試験に受かれば正社員 ・前郵便局員いわく おすすめはできないと言われた 給料面ではそんなに 差はないのですが、ボーナスがあるかないかや、親的にも、名のしれてる郵便局に勤めるのは 賛成していただけてます。 仕事内容で、大分キツイなどの問題はあるようです。 今後、結婚、出産など将来的にも考えている上で、結婚後も問題なく働ける環境を望んでいます。 皆様でしたら、ボーナスなしの低収入で居心地や人間関係がいい今の職場にとどまるか 大手のボーナスあり、多少キツイ郵便局に勤めるか、どっちを選びますか？ よければ 理由なども聞かせて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
はがき予約販売獲得数が一人当り１２０００枚です。私は１１８００枚まできて、後２００枚で達成です。そこ で局長が達成間近の社員のノルマを変更と言い出しました。 １４０００枚に変更になり後２２００枚足りなくなりました。増えた２０００枚分は班で一番予約販売枚数の少ない者から引かれてそいつはノルマが１００００枚に減りました。 ノルマ達成はボーナス等手当に関係あります。 労働組合はノルマ設定は管理者が自由に決めれるので仕方ないって言います。 もし１４０００枚近くなればまた２０００枚上乗せの可能性があります。会社は頑張れば頑張るほど高い評価をするとか言ってますが、いつがゴールかもわかりません。これって労働問題にはならないのですか？
ます。育休前は役職がついてて会社の全体像も把握してたし社長直属として役会の資料を作ったり人事採用には同席してました。育休後、社長は別人に交代して、役職が外れてて、財務部長付にされてました。コロナでリモートワークになり、月一の社長会議には呼ばれず、会社内部の動向がさっぱり共有されません。仕事内容も減り郵便局へ行くほかこちょこちょするだけでほぼ窓際です（新卒でもできそうな仕事のみ）。昔からいる同僚達からはなんで役職外されたのって聞かれましたが、社長から説明は一切なく。幸い給与は育休前をキープしてて、高い人材なのに会社に貢献できていません。初めての育児で、在宅定時でそこそこの給与をもらえるのが有難い反面、社長とのコンタクトや財務部長からのフィードバックが一切なく、仕事が全然おもしろくありません。会社の業績が良かったのか、私にも少しボーナスが出たのに驚きつつ、要らない人材だとネガティブになっています。二人目も考えているので、このまま楽な仕事をキープしたい反面、もっと積極的に異動願いをだそうか、いっそ転職しようか考えてしまいます。
けられなくなりますよね？ 郵便事業株式会社の契約社員です。標準報酬月額は24万円です。 退職後は3分の2の16万円がもらえることになります。傷病手当金の認定日は2012年の1月25日ですから、最高で2013年の7月25日まで療養継続を受けることが可能です。 問題は再就職先です、まず郵便局の非正規の仕事はほかのパートに比べて待遇がいいので、民間の求人ではなかなか見当たりません。非正規にボーナスをだす郵便局変わっていますよね？ 学校を卒業してから7年間ですが、ほぼ郵便局のパートの仕事ばっかりやっていたので、職歴に乏しいです。 通常のヤマト運輸などのパートでは夜勤でも日給が8000円くらいだと思いますから、8000円×21日＝16万8000円、退職後の療養継続中の手当金に近く、やる気にはなれません。
先日は質問に回答いただきありがとうございました。 他の所でも質問させていただいていますが、 多くの方の意見が聞きたいのでこちらでも質問させていただきます。 私立大学４年の女子です。 2011年卒です。 2009年から就活を始め、約100社近く受けました。 今月１社内定をもらいました。 正直やけくそ気味だったのでびっくりしました。 その会社はＷという会社で販売職で採用されました。 元々洋服は好きだったので嬉しかったのですが、その内定を受けようかどうしようか悩んでいます。 その理由は給料です。 私が受けた販売職は ・時給制正社員（９００円から） ・ボーナスなし という感じです。 時給制から月給制には店長にならないと変わらないらしいです。 社会保険や育児休暇などはしっかりしていますが、給料面は初めはあまり気にしていませんでしたが、 いざ働くとなると不安で仕方ありません… しかも洋服を買うとなると単純に計算しても年収を100万を切りそうです… アパレル業界はこれが普通なのでしょうか。 今内定の答えを企業の方に待って頂いている状態です。 このお話しを断って就活を続けるか、この会社に就職するか悩んでいます。 いろいろ調べてもアパレルからの転職は厳しいとも聞きます。 もし入社した場合はプランを立てての転職も考えています。 今郵便局でもアルバイトをしています。 このまま就職出来なかったらこの郵便局でお世話になろうと考えています。 郵便局は社員になれる保証はありません。 皆さんならどうしますか？ 前回内定をもらえないことを落ち込んでいたのに いざもらうとこんなにためらうのかと実感します。 内定をまだもらっていない人の気持ちもわかるので 贅沢な悩みだと感じていますが、なかなか決心がつきません。 今就職難であることは私も経験して感じています。 内定を蹴ることはとてもマイナス面が多いと思います。 悩みすぎて滅入っています。。 わがままで申し訳ありません。 またアパレル業界で働いている方や働いていた方、他業種の方のアドバイスやご指導、ご鞭撻を頂きたいです。
かにおかしくないですか？ ブラック企業どころじゃないですよね。郵便局の話です。 普通に働いてて生活してたらギャンブルで大金使ったとか以外でお金に困ることなんてないし借金もしません。一人暮らしなら家賃その他もろもろ支払えないですよね。生活できませんよね。中世の奴隷のほうがまだ人権ありますよね。
らしいのですが正社員にもなれるそうです。仕事内容や給料や保険はいいのでしょうか？ ちなみに僕は25歳です。誰かこの仕事をしてる人やしてた人がいたら教えてください!よろしくお願いします。
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