われましたが、 他のアルバイトと掛け持ちをすることは可能なのでしょうか ︎ 掛け持ちはいい印象にな らないと思い、採用担当者には聞けずにいます。 わかる方いらっしゃいますか ︎
解決済み
合で解雇になり 雇用保険の事を聞くと 会社から資格が無いと言われました。 本当に資格が無いのでしょうか？
すが 「20時〜12時で週3日勤務」 「20時〜11時で週6日勤務」 どちらがお店としては有り難いですか？ Wワークで昼間働いているのでどち らかのスケジュールでしか入れません…
回答終了
している者です。 週2~3日勤務の条件で働いているのですが、14日までのシフトが 土、日、火、木、土、日 となっています。 2週間中6 日間なので、割合的には週3とも言えなくもないのですが、 4日間勤務の週があるのも事実です。 この場合、週3勤務と言えるのでしょうか？ どなたか回答よろしくお願いします。
うやら毎月シフトを決めるらしく、休む曜日がバラバラでしんどいです。 例えば「毎週水木は休み！」など、毎週決まった曜日に休めず、毎週出勤と休みのバランスがバラバラで、体とメンタルが結構しんどいです。 3月から始めたばかりでまだまだ慣れていないせいもあるとは思うのですが、シフトのことを考えるとイライラしてきてしまいます…。 パート勤務ってこんなものなのでしょうか…？ 面接の時に「日は休み」ということだけは聞いていたのですが…。 こんなにも毎週毎月休みがバラバラになるとは思ってもいませんでした。 パート勤務とは、こんなものなのでしょうか？ パートされてる皆さんは、こんな感じで働かれているのでしょうか？
曜日席がえをして、環境が変わったら今までできていた仕事の手順が一部わからなくなり、やり直す必要が有り、時間がかかってしま いました。席がかわったから、気が散り仕事がわからなくなったのか、在宅勤務で最近頻繁にやらなかったからなのかわかりません。なぜどっただったかなと、わからなくなるのでしょうか？
ますが、 要望に応じる事もあると言っても 3日のと言う数字から前後どのくらいの数字まで 容認できる事が多いのですかね？ さすがに5日は無理ですか？
時間は超えます 月のうち３週は必ず週４、１週は週３勤務、５週目（２、３日）はいずれも出勤というパターンが多いです 結局賃金は88,000円を超えるのですが… この場合の加入はどうなるのでしょうか（他の条件は満たしています）
契約書にサインしたはずが、実際は物量がなくて週3日しか勤務できず就業時間も契約書の時間より1時間早く帰らされてます。 このような場合は会社都合なので日給の60%は給与保証してもらえると聞きましたが、請求できるのでしょうか？ 請求先は派遣先と派遣元とどちらになりますか？
８７時間以下と書いてあります。週３日でも８７時間以下は無理ではないですか？ 雇用保険も社保も初めの２か月は入れてもらえません。
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