識なのか教えて下さい。 やりたいことが見つかり、転職をします。その際 上司に退職を伝えようと思うのですが、これは退職届を書くべきなのでしょうか？ ・「おまえにはむりだ、そんなんじゃ他のところなんてできない」「今まで研修など設けて育ててきてやったのに辞めるなんて失礼だし、非常識だ」「色々な場所の視察など取りやってやったのに退職するなんて何事だ。私の顔を潰す気か？」等、言われると思いますが、その際、どうしたらいいですか？？ ・繁忙期が3月なのですが、新しい会社の入社日が4月1日なので、有給の時期をずらすことができません。この場合、退職を伝えるのは12月または1月がよろしいでしょうか？また2ヶ月にわけて、有給を消費したほうがいいですか？ ・私自身一番下っ端の雑務なので、引き継ぎはありません。 今まで周りの方が支えてきてくださったおかげで、なんとかやってきましたが、もう限界です。どうかお力添えよろしくお願いします。
解決済み
して業務に関する面談をしている。業務指示してくるのと報告はこの人。入社が自分より1年早い。同い年（余談です） ②人事担当。自分と先輩双方の上司。自分も先輩も月一面談をしている。先輩は自分との面談を踏まえて部下育成とかについても話している感じ。自分は先輩との面談と同様、業務のこととか話している。 一般的に「直属の上司」に話すのが筋とされていますが、それに倣うとやはり①でしょうか。 人事担当は本人ではなく、そのメンターから退職の意思を聞かされるわけですが、それまで自分は人事担当者に何も言わず働けばいいのですか？ 月一の面談は基本1週間以内に全員が終わりますが、 例えば（月）に自分が先輩に話す→先輩と人事の面談は（金）だったとして、 （金）までに自分も毎日人事担当とは顔を合わせるので何も言わないのが変な気がします とはいえ、常識的に且つ客観的①なのであればそれで良いです、そうします。
ば適応障害ということは隠して退職したいです。
回答終了
たが、工場長にもったいないとか、新しい職場が見つかってないならやめとけとか、自分の一存で決めれないから本部に聞いてみるとか言って先延ばしにされて結局今日まできました。 もう嫌でまた仕事を辞めようって伝えようかと思います。 それで新しい職場は見つかってませんがもう内定を貰ってると嘘をついても大丈夫でしょうか？ 今年いっぱいまで働いて、来年の1月から新しい職場で働く事になりましたと伝えたら今の職場も日付が決まってるならずるずると先延ばしにしてこないと思いますがどうなんでしょう？ 新しい職場の確認とかされるのでしょうか？ 家の近くの工場で働く事になりましたとか適当に言っても大丈夫でしょうか？
と、 上司に伝えたり転職面接時に答えたりした建前の退職理由を教えてください！
郵便局を退職した方に質問です 退職を口頭で伝えて、どのくらいの 期間で有休に入られましたか
には周知済み、知らないのは事務と社長のみです。(繁忙期の関係でそれ以降に伸ばすと逆に迷惑をかけてしまうので考えていません) その中で転職活動をしており、面接を受けているのですが、どれも内定確定は11月以降になる予定です。 その場合、11月に退職することを伝えた方がいいのでしょうか。 また、直近の面接が運転免許必須で、私は今免許を持っておらず。今から通うより退職してから合宿で取ったほうが早いのではとも考えています。 それも素直に伝えるか誤魔化すか悩んでおります。 伝える場合、皆さんならどう伝えますか。
ようで人手が足りなくなるからと受け入れてもらえませんでした。なのでまた改めてご相談させて貰いますとだけ伝えてきました。 対応としてはこれで大丈夫ですか？
方いらっしゃいますか？本気でムカついています。
応や退職までの日々はどうだったでしょうか？ 最近色々自分が辞める時のイメージするのですが、本質の部分を隠す必要ってないよなとあらためて思い始めてます。
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