３０日に辞めたのですが、まだ貰えません‥
解決済み
めましたが、この度退職することになりました。 退職金は定年時より企業年金基金に預けており、再雇用終了時に約3,000万円を受け取ることになります。この退職金を一時金+年金で受け取ろうと考えておりますが、どのような割合で受け取るのが税金等のメリットが大きのかご教示して頂きたいです。私は25%一時金、75％を15年年金が良いかと考えておりますがどうでしょう、よろしくお願いします。
職金の申請や失業手当みたいな
回答終了
合ですとどのくらいの退職金が出るのでしょうか？ 6000万近く出る企業もあるのでしょうか？
5年勤務したものとして扱われますか？
います。 ３ヶ月後に強制解雇されることになり、退職金について問い合わせたところ、 退職金はアルバイトにはないと言われました。 解雇日まで時間があることから、解雇予告手当がもらえないことは承知していますが、 退職金ももらえないのでしょうか。 就業規則には、 「職員」には会社都合退職の場合、退職金を決められた額支給する。 的なことが書いてあります。 この場合の「職員」には、アルバイトは含まれないのでしょうか。 就業規則の初めには、職員の定義として、 ここで仕事に従事する者（臨時で働く者は除く） みたいな風に書いてありました。 アルバイトは職員ではないといわれ、モヤモヤしています。 (アルバイトではありますが、契約期間中だし、週５日で約２年間働いているので、臨時には当てはまらないと思います。) アルバイト用の就業規則はありません。 アルバイトは、正職員ではなく、非正職員であり、かつ、職員である。 という私の認識は間違っているのでしょうか。 そもそも契約期間中の解雇であり、こちらに非のない解雇のため、 解雇自体に納得しておらず、可能であれば退職金をいただきたいと思っています。 就業規則がどうであれ、もう退職金は出さないと言われてしまったからには、貰うことはできないのでしょうか。 内容証明を出してでも、退職金が出るのであれば、貰いたいです。 わかりづらい文章ですが、ご教授願います。
上司に聞くと、よく分からないが会社が赤字か黒字かによって決まると言われました。 そういうものなのでしょうか？
です。入社時には5年以上で退職金ありとありました。 が、今は10年以上に変わってしまいました。 いまは5年以上になります。 一昨年末、同僚に子供ができました(既婚者)。その人はあと少しで10年だったんですが会社は最初退職金を支払わなかったため、もめた末にわずかな金額をもらったといっていました。そこに勤める前もバイトとしてで2年いたのに…。"前例がないとか特別だ、とか言われて"と。 普通退職金は会社が積立てをして働いた年数や金額に応じて支払うんじゃないのでしょうか？ そこは積立てもしていなくて、前例がないからと私も自ら言われてしまいました。このままだと不安ですし、後輩にも安心して働けるようにしたいです。 どこか相談するところや知っている歯科衛生士いますか？ ちなみに、昼休みまでおしたぶんや残業代はカット、交通費は上がったことありませんし、昇給やボーナスは微々たるものです。訴えてもこんな現状です。それでも頑張ってはたらいています。 アドレスお願いします
対象者は勤続3年以上と記載がありました。 今年勤続5年目の社員が6月末日で退職するのですが、社長によると制定してから3年勤務していないので支給対象ではないとの事でした。 制定時にすでに勤続3年を超えているのに対象ではないという事はあるのでしょうか？
の給料日に振り込まれるのでしょうか？ 退職金の出る会社なのかどうかも分からないです。 退職した際に退職金の話は一切されませんでした。自分からも聞きづらくそのまま辞めてしまったのですが 退職金の貰える会社は辞める前に退職金の話はされるんですか？されなかった場合は無しということなのでしょうか…？ すごく嫌な職場だったのですが、親が5年頑張れば退職金が出るから頑張りなさいと言われ何とか5年持ち堪えたのに退職金が無いとなると相当しんどいです。 最終日、社会保険に加入する書類と共に封筒に一万円が入っていました。まさかそれが退職金ですか…？
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