前の職種に戻りたいと考えております。 面接の時の退職理由で何と言えば良いのでしょうか。 ご参考までに私の状況です。 ・27歳、男、大卒（農学部）、現在は無職です。 【職務経歴】 ・食品メーカーで3年間生産管理（1年現場） ・不動産の営業（1.5年） ・退職し現在に至る 【退職理由(本音)】 営業で実績があがらず、辞めるよう圧力があった。 この職種に向いていないと思った。 【志望動機】 前の職種（メーカーの生産管理）に戻りたい もう一度モノづくりの仕事に携わりたい
解決済み
接時どう答えて良いか迷います。 その仕事は、飛び込み訪問ばかりする仕事。入社理由は、a:友人が同業他社 で仕事をしていた。b:給与50万以上可能という文字に踊らされた。c:仕事も決まらず焦りはじめた。全て思い込みと勘違いで詳しく調べず出来ると思い入社。入社後はほぼ研修もなし。退職率が高いためか、行く先々で酷い罵声を浴びせられること多々…精神的に参ってしまいました。 年金手帳にも記録されていたと思うし、隠してもあとでバレて問題になっても嫌なので… 前向きな退職理由はどう答えたら良いでしょうか？ (長々とした文章ですいません。)
考えています。もともとは携帯ショップの販売員としたら店舗で4年間働いていました。 仕事は楽しかったですが、もともと事務に強い憧れがありコツコツした作業も得意だったため派遣として事務に転職致しました。ただ、2年半働いてみて何か物足りないな、人と関わる仕事がしたいなと再確認し今度歯科助手の面接を受けることになりました。退職理由なども聞かれると思うのですが上手く答えられる自信がありません。 どなたか上手くまとめていただける方回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
イスをお願いします。 現在就職活動中です。前職は３年程働き退職理由は会社都合なのですが前々職を約9ヶ月で辞めてしまっています。 以前働いていた小売店の退職理由ですが、労働時間が短くても10時間以上はあり 20時間働いたことや2週間休みが無かったこともありましたが全て定時で処理されてしまい一切残業代がありませんでした。 また 店舗のゴミを家庭ゴミとして、処分しに行かされることもあり 同僚が見つかり、辞めてしまいました。 その後もスタッフが辞めていきましたが、店長は小売業にも関わらず毎週土曜日に休みを取り店舗を一日一人で任されることもあり、当然休憩を取る時間もありませんでしたし、商品の中には重量物もありお客様に手伝ってもらわなければ運べないという状況が続き 相談もしましたが改善されなかったため 退職しました。 私が辞めたあともトラブルが続き閉店したようです。 退職理由は辞めた会社を悪く言わず ポジティブな理由のみを言った方がいいというのは解っていますが、9ヶ月で辞めてしまっているため つっこまれると回答に困ってしまいます。 嘘をついてでも ポジティブな理由を言うべきでしょうか？ 長文、読み難い文章になってしまい申し訳ありませんが どうかよきアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
間10時間程度と言われていたんですが、実際は100時間以上することばかりでやめてしまいました（半分はサービス） こういった契約時の内容に反していたからやめた、ということを面接の場で言うのはNGでしょうか？ 本日面接があり、不安になり質問しました NGであれば、他にどういった理由をつくったらいいか教えていただきたいです
さい。 転職活動中の、20代前半・女です。 前の会社はいわゆるブラック企業で、入社4ヶ月で退職してしまいました。 退職理由 ・保険がしっかりしていない (健康保険も無し、唯一入っている労災保険も使うなと怒られるなど) ・労働時間が長い ・休日が週1、連勤最高で17連勤。 ・パワハラがエスカレート、セクハラ(？)発言などされる 等が上げられます。 もちろん学んだのともあるので、すべてがマイナスではありませんが。 これらのどれをピックアップして話せば良いのでしょうか…… アドバイス下さい。 個人的に嫌だった点は、保険がしっかりしていない所と、17連勤もあった所です。 将来性なども考えると辞めてよかったとは思います。 ですが、面接で話す言葉を上手くまとめることが出来ません…… 転職では絶対に聞かれることだと思うので、印象を下げること無く退職理由を話せるようになりたいです。 どうかアドバイスよろしくお願い致します！
ます。追求されたら、事情は一身上の都合で申し上げられないのですが、すみません。と答えようと思ってます。 このような理由では採用側としては納得できるのでしょうか？他の理由を考えたほうが良いでしょうか？ http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
で質問です。 私は、前職の退職理由が、一生懸命努力したが、会社が求める技量まで、達することが出来ずに 退職することになったのですが、この文章そのまま伝えても、良いでしょうか？ 他に、違う言いまわしがありましたら、教えて下さい！！！
女)です。 高校の求人にあった企業に就職して二年勤め今年の4月末で会社都合で退職しました。 退職の流れです。 わたしが担当していた部署は上司(社長の息子)とわたしの2人きりでやっていてその他の先輩は離れた工場に勤務しており相談するのもなにもかも上司に直接話す環境でした。 忘年会では部長とつかみ合いの喧嘩を始めるなどといった元々キレやすい性格の上司でした。顔色を伺いながらですが仕事なのでよりよくするためにこうしたい、こうだと思うなど意見を言っていたのですがある日上司と意見が食い違った際に怒らせてしまい、「コろしてやる！」と怒鳴りつけられ暴言を吐かれた挙句腕を掴まれて刃物を向けられました。 数日間は頑張って出勤していたのですがそれから意見を言うことが怖くなってしまいそれでも仕事のため必要最低限会話はして仕事をしていたら「そのような態度が続くのであれば辞めてください」と言われて社長に「辞めてくれと言われたため辞めます」と告げて社長も承諾してくださり会社都合として退職いたしました。 今回面接を受ける企業の履歴書には会社都合の退職と記載しているのですが、「なぜ退職したのか」と聞かれた場合素直に上記の説明をしても構わないのでしょうか。なんだか、わたしが問題を起こして手をあげるまで上司を怒らせてしまった、と言う風に捉えられないでしょうか。 コロナの影響で首を切られました、とかの方が良いのでしょうか。 嘘をつくのが下手なためなにかポジティブな、良い言い回しなどありますでしょうか。 退職して数ヶ月が経ち、コロナの影響で中々面接もしてくれない企業が多い中やっと面接してくださる企業さんと出会えたため頑張りたいのですがどうしてもここだけが不安に思っています。夜中ではありますが皆様のお力をお貸しいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
。 前職では、体調不良が原因と収入が少なかったのが原因で退職をしました。 よく、退職理由がネガティブだと不採用になりやすいと 聞いたのでどう答えたらいいか分かりません。 アドバイスをお願いします！
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