どのように思いますか？ 面接官:○○社の退職理由を教えて下さい 私:はい、私が○○社を退職させて頂いた理由は○○の仕事も楽しいと思いながらプロ意識を持って取り組んでおりましたが、業務の中でも○○の方が私が好きで私自身の得意な仕事だと思い判断させて頂き、志望理由と同じになりますが、御社のホームページで情報を集め○○業務に関心を持ちこれまでの経験を活用させて頂きたいと思い退職致しました。
解決済み
由を説明させてください。 前職で数年在籍していた部署が事務所移設による勤務地変更で、私は通勤時間が2時間かかることから異動になりました。 引き継ぎ業務で数ヶ月通っていたのですが、その段階で体調を崩してしまいました。 症状としましては、微熱が続く、席を立つほどの頭痛、等明らかにストレスが原因…といったもので。 結果休みがちになってしまい、休職までいきましたが、体調が改善せず退職…といった流れです。 面接では上記を正直に伝えたほうがいいでしょうか？ 元々業界チェンジを考えていたとこに異動が重なった、など色々考えてはいますが、中々まとまらず… 乱文申し訳ありません。 初めての転職なため、凄く手間取っています。 どなたかアドバイスくださると嬉しいです。
。嘘も方便という言葉があるようにポジティブな理由を考えているのですが浮かびません。 どなたか納得してもらえるようなご意見お願い致します。 以下職歴です。 高卒後、車やトラックに興味があったことや体を動かすことが好きでそういった業務につきたいと思ったため運送会社に入社 （業務内容では、現場での作業やドライバーの横乗りと記載）翌年の1月に退職 （10ヶ月ほど就業） 退職理由は将来性がないと感じることやドライバーになるつもりがなかったことや職場での人間関係が自分に合わずに居づらかったため。 その後、自分が本当に何がやりたいのか分からなかったことや次の転職先を決めておらず生活もあったため急いでいたので次の転職先が決まるまでのつもりで派遣社員で大手の物流業界の梱包業に在職中です。（今で2年半） 転職理由は半年後に契約期間満了になることや製造業で自動車に携わる業務がしたいからです。 ちなみに今の仕事からは正社員にぜひなって欲しいということで年内には決めてしまわないとって感じですね。 ただ、正社員になると別の職場に行くことになるのですが、残業が色々と違反してるぐらい多いことや、そこの職場には応援で何回か行ったことあるので知っているのですが、職場の雰囲気や人間がどうしても嫌です。なぜか下請けの会社から高圧的だったりします。なので今の会社の正社員は0％ではないのですが、なりたくないです。以上が自分の職歴になります。 これだと、一貫性がないことやポジティブでないので納得してもらえないかと思っています。なので何か納得してもらえるような嘘を考えるべきだと思っています。 どうかご意見お願い致します！
回答終了
た 転職サイトで面白そうな会社があって応募して面接を 受けたら採用になりました。 給料他、待遇面は今の会社よりもずっと良いので転職を しようと思います。 しかし今の会社へ伝える退職理由に困っています。 親戚の会社を手伝うため、ではおかしいでしょうか？
や同期に合いたくなく、退職理由にをお話することをお断りさせてもらいました。しかし、本日退職理由を話に来なければ最終給与お 支払いする事はできませんと言われ、昨日の夜断りのメールを送らせていただき未だに返信が帰ってきません。どうしたらいいのか分からないです。 退職理由は強制なのでしょうか？又、最終給与お支払いは出来ませんとおっしゃっていたのですがそんなことは出来るのでしょうか？ 御教授よろしくお願いします
まった為」(実際には決まっていないとします)とした場合、現職の会社から転職先の情報(会社名等)や転職をしたという証明書類的なものを求められるなどして、退職理由の嘘がバレることは有り得ますか？ 現職の会社は全国に支店がある比較的大きな企業です。
を述べず、嘘の理由を伝えました。 みなさんは正直な理由を伝えますか?それとも、どの人にも当たり障りなく通じる理由を伝えますか?
し、この本当の気持ちを上司に伝えるのはまずいでしょうか？ よい退職理由の伝え方のアドバイスをお願いします。
す。前の職場で木の伐採の職種に就いていましたが、度重なる暴言や暴力に耐えかね辞めました。パワハラで辞めたとなると面接時の印象が悪いのではないかと思っています。上手い退職理由の言い方は無いのでしょうか？
。 (転職先は決まってます) 来週のどこかで、直属の上司に退職の意思を伝えようと思っています。 そのときに退職理由として言おうと思ってるのが、共働きの妻の体調不良による退職です。 それにより、このままだと家庭年収が減るため、その分を稼ぐために転職するという方向性で考えてます。 ※ただ、共働きという前提においては今の会社の報酬に不満はありません。 これは半分本当で半分嘘です。 妻は数ヶ月前から仕事で疲弊し、精神的にまいって帰ってくることも多く、辞めたいと日常茶飯事で呟いており、実際に私が転職したら年収も上がるため、退職することになってます。 ただ、別に別の環境で働けないほどではなく、退職後に別のところで働く予定です。 それが半分嘘、というところです。 私の転職理由の本音のところは業務内容の不満ですが、まだ入社して1年少しということもあり、本音は伝えづらい(異動とかの話をされるとやっかいなので)ので、退職理由は上述の内容を軸に説明しようと考えてます。 そこで質問ですが、このような退職理由の場合、半分は本当とはいえ妻へ事実確認の連絡とかが行く可能性はないでしょうか？ 長文のところ恐れ入りますが、ご回答をお願いいたします。
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