最初の数年は派遣先で働いて経験を積むのがルールだったので、ソフトバンク店舗に出向していました。 ただ7月に派遣先から派遣元に契約解除の申し出があり、8月末で派遣先を退職しました。 それと同時に派遣元に在籍する必要性を感じなくなったため、退職を伝えました。 派遣元からは早急に退職届と保険証を郵送するように言われてたのですが、なかなか転職先が見つからずまだ送っていません。 10/1から新しい会社での勤務が決まったので、退職届と保険証を郵送しようと思いましたが、退職届に記載する日付は8/31でいいですよね?
回答終了
せんでしたので、本日付けで退職しますと書いて送りました。 電話とかかかってきて、文句言われたりいざこざになるのでしょうか? 何度も話し合ったのですが騙したことを認めず、話し合いにならなかったのでもう縁を切りたいし、話したくありません。 長期にわたり、争ってきてもう疲れてしまいました…
解決済み
には郵便局へ持っていきたいと思っているのですが、添え状を上司宛に同封する際に、宛先をどうしたら良いか分からず困っています。 塾の株式会社と契約している上司がフランチャイズで、添え状での株式会社の欄を塾の株式会社にしたほうがよいのか、上司の会社の方にしたほうがいいのかわかりません。 私が退職届を宛てるのは、塾の会社の方なので株式会社は塾の方でいいのでしょうか。
いと行けない事になってますが、当日に辞めるって言うのは、辞めた方がいいですか? 退職届は、郵送でも大丈夫ですか?
すが あらゆる書類を支店の本部を通す為 退職届の郵送先をどこにすべきか悩んでいます。 退職届は会社指定のもので 所属上長→支店本部長→人事部の順に承認が必要になっています。
休の連休前に郵送したので派遣会社営業日に到着してると思います。 その後派遣担当者から連絡なし、先月働いた分の給料日が明日で先月は前日に明細が送られてきました。しかし明細は来ず。給料は連絡しないと払われないでしょうか??
て2週間経過して辞めたのですが大丈夫ですか?
後も、病気で休みます、と事務の方に上司に伝言してもらうようお願いしました。 このまま、休んで、有休も消化してもらって、退職届は郵送して、辞めたいのですが、可能でしょうか。 知人に相談したら、有休の申請をちゃんとしてないから、欠勤扱いにされることもある。 退職届も、郵送だと受理してもらえないかもしれないから、離職票の手続きをしてくれなくても文句言えないよ、と言われました。そんなこと、ありえますか? 就業規則には14日前には退職届を出さなくてはいけないと書いてあるので、有休を全部使い果たす14日前までには郵送しようと思ってます。
し、誠心誠意謝罪をして辞退することとなりました。 その話し合いの中で制服と退職届は郵送することになっていたのですが、後日になって先方から郵送ではなく持ってくるのが筋ではないかと言われています。 私はきちんとお会いして誠心誠意謝罪をしましたし、働いてもいないし辞める会社には行きたくないので郵送で考えてます。 持参しないとモラルに欠ける行為ですか?
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