存在しているのでしょうか? かなり少ないと思っています。 実際どうなのでしょうか?
解決済み
雑把な職種で指定しても求人があまりなく、大手のエージェント3社に断られてしまいました… そこで別のエージェントさんで拾ってもらえそうな2社に申し込みをしたところ、2社とも面談まで進み拾ってもらえそうです。 ここで質問なのですが、2社エージェントを同時に利用しても大丈夫でしょうか? 2社利用する場合の注意点などありましたらアドバイス頂けると幸いです。 大手3社に断られたこともあって、拾ってもらえそうな2社のうち片方を断って1社に集中するのは楽かもしれないけどあまりしたくありません。結局また断られるのでは?と怖いです…
その転職エージェントの方と仲良くなりプライベートで遊んだり飲みに行ったり、最終的には付き合ったりってことあるんですか、、?笑
では、どちらの方が良い求人が多いのでしょうか?
発言全否定で自分の望まない所ごり押しでおすすめしてくるのですがこういうものなのでしょうか?
サービス会社側はそのユーザーが現在どこで働いてるか等の情報は分かるのでしょうか?
るのでしょうか? 今、ある企業を勧められています。 なんとなくブラックな感じがするので質問しているのですが、いいことしか言ってきません。また、「〇〇だと思いますよ。」等々、先方に確認しての回答ではなく、あくまでその人の予測みたいな感じで回答が来るので不安です。 とにかくその会社に入れたい感を感じて不信感です。 もし転職成功で報酬があるなら、ブラック企業でも平気でおすすめすることもあるのでしょうか?
頂いた企業にメールにて承諾をしました(エージェントから承諾を催促されたため)。 承諾後にオファー面談をし雇用契約書にサインをする流れです。入社日は1ヶ月以上後になります。 承諾メールには以下のことを守ることと記載されていました。 ・正当な理由なく、また無断で辞退しないこと ・他社の面接は断ること ・会社に虚偽の報告はしないこと ただ、他社のエージェントから紹介してもらえる企業の面接があることと介護負担増が理由で内定承諾後の辞退を考えました(承諾後なのでかなり迷惑をかけることは承知しています)。 他に紹介してもらえる企業の面接があることは転職エージェントに話してなかったので今更話しにくいと思い、介護負担増が発生した理由だけを転職エージェントに伝えたところ、引き留めされました。 それでも企業様と転職エージェントへの感謝と謝罪をした上で内定辞退をお願いしました。 その後で転職エージェントからは「内定企業に辞退の件を報告したが今のところ返信はないが転職エージェントの方で手続きをしていきますので安心してください」と回答がありました。 ①承諾メールに記載されていた内容は法的拘束力はありますか? 内容を破ったら損害賠償をされますか? ②転職エージェントに辞退を伝えた時点で辞退は成立しますか? 内定企業から辞退を了承する報告を聞かないと辞退は成立しませんか? ③私が別で面接を受けることを他社のエージェントから担当の転職エージェントへ伝わることはありますか? ただ、企業には個人情報保護の責任があると思うのでないとは思いますが、どちらも規模の小さい地元企業ですのでつながりがあるのか思ったので質問しました。 よろしくお願い致します。
<職歴> 製造業2年(契約社員) … 重労働により体調を崩して退職。 事務職8ヵ月(派遣社員)… 経理ソフトへ入力業務 技術職12年目(正社員)… CAD図面作成他 転職の職種は一般事務又はCADオペレータです。 関西(特に兵庫南東部・大阪)で求人を多く持っているエージェントはありますか? 個人のスキル次第だと思いますが、高卒でも紹介してもらえる優良求人はあるのでしょうか… 1年半前からハローワークで就活はしていますが給料がとても安かったり、学歴で引っかかります。
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