社員旅行を拒み続けてしまい、たぶん周りから変わり者とか陰気くさいと思われているかもしれません。 また、日勤と夜勤の繰り返しが辛いというのもあります。 学歴・職歴 高等学校卒業 株式会社○○工務店入社 学校法人○○専門学校入学・卒業(建設系)(学費の一部は会社負担) 資格 大型自動車第1種、牽引、2級建築士、2級建築施工管理技士、福祉住環境、危険物、玉掛、ＣＡＤ、宅建、建設業経理士2級、日商簿記2級、全経簿記1級、英語検定3級、漢字検定3級などたくさんあります。 現在 現場主任補佐と重機運搬 手取(社会保険料、財形貯蓄、生保、ガン保険、自動車保険、家賃(会社負担)、新聞、光熱費、通信費(ネット、携帯)は引き落とし) 25万円 希望しているのは 今よりも楽で、日勤のみの仕事 社会保険未加入でも退職金なしでも構いません。 給料は手取り10万～12万円でも良いです。能力が低いのでダウングレードしたいです。もっと自分に厳しくいきたい。 この条件なら、転職できると思いますか。 独身で一人暮らしです。退職や転職したからといってだれにも迷惑をかけないと思います。
解決済み
の内定が出ました。 しかし、入社説明で集まったところ、 某大手企業の事務的な仕事を請け負っていると聞きました。 しかも、はっきりは聞けませんでしたが、 某大手企業にて就業するようです。 内定先企業の就業規則をもらい、 給与や休日、退職金や賞与、財形貯蓄の話はありました。 雇用期間は、定めなしとなっていましたが、 タイムカードは全て手書きで、 記入するタイプです(毎月手渡し) 業務を請け負っているからというのは理解できますが、 これは、派遣社員なのではないかと感じています。 よくわからないので、アドバイスをください。
会社の交通費が記載されていたのですが、歩いて会社まで通える場合、交通費として五万円支払われるのでしょうか？ （２）財形貯蓄、各種社会保険完備と記載されているのですが、どのようなものなのでしょうか。 （３）厚生年金といったものがない会社に就職した場合、将来受け取る金額はどのくらい違うのでしょうか。かなり違いが出てしまうのでしょうか？ （４）正社員で働く会社選びとして、「厚生年金と社会保険はあったほうがいい」とか「こういう待遇がある会社が一番いい」とかそういう点について教えて頂けたらなと思います。
て内定を頂きました。 完全自社開発のソフトウェアを開発 販売している会社です。 小さな会社で従業員は25名ほどです。 離職率はとても低く平均年齢も40歳と高く自分としてはいい会社だと思っています。 資本金 2000万 売り上げ高 4億1000万 待遇 初任給 20万 賞与 年2回 昇給 年1 年間休日 114 土曜出勤あり 会社カレンダーを見た感じは月に1回か2回 振替休日はありました 新人研修 あり ojt 入社前研修なし 諸手当 役職 家族 時間外 販売 交通費 福利厚生 財形貯蓄 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 給食費補助 退職金制度 各種研修会への参加 社員旅行 社員寮あり 資格取得補助 田舎に住んでいるとゆうこともあり、待遇面に不満はありません。 個人的には未経験の自分に内定出していただいたので… がんばっていこうと思っています。残業が月平均23時間と多い気がしますが、１日2時間程の残業はきついんでしょうか？ またプログラミングの勉強方法を教えて頂きたいです。 趣味でホームページ作成をやったことがあり HTMLとcssはわかります。 皆さんからのアドバイスを頂けると幸いです。
回答終了
か 客観的に判断してほしいです。 BTOBの会社 年間休日：123日完全週休二日制 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 特別休暇(慶弔)、年次有給休暇 会社カレンダーに準じる 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年一回（4月） 福利厚生：健康保険、厚生年金、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、選択制福利厚生制度雇用保険、労災保険 教育体制：集合教育(一般教育) + OJT 勤務時間：営業所 8：00〜17：00(昼休憩1時間) 諸手当：時間外手当、営業手当、通勤手当(上限5万円まで)、 家族手当 この企業には夏一週間1対1でインターンシップを行わせていただきました。 とても社内環境もよく定時には必ず帰らされる文化もありワークライフバランスにいいと思いました。 しかし、会社の口コミのサイト・オープンワークでは福利厚生が少ないのが不満や上に気に入られるかどうかで給料の差が大きく変わると書かれていました。 福利厚生が少ないのは今後苦労するのですかね？
います。訳あって内定承諾書を提出するのを待っていただいています。そろそろ返事を出さないといけません。 その会社は、２０人ぐらいの小さい会社で、売上が５億円を超えるぐらいの会社です。そのため福利厚生が、大手に比べるとあまりよくありません。私が気にしているのは、退職金と財形貯蓄制度がないところなんですが、やはり将来的なことを考えると、不安になるため、なかなか答えを出すことができません。一応他社の説明会や選考はありますが、内定をいただける保証がないため、現在とても悩んでいます。長文になりますがよろしくお願いします。
のでしょうか？
ような条件の場合、昇給や賞与は無いということなのでしょうか？ 月額固定給与 ●●円 ※1日7.5時間を超える勤務をする場合は残業代支給 ※別途業績連動給制度あり ※別途通勤手当支給 待遇/福利厚生 【保険】雇用、労災、健康、厚生年金 【福利厚生】財形貯蓄制度、退職年金制度、国内外宿泊施設割引、グループ共済会
ますがより条件の良い会社を目指し転職活動をしています。 契約社員ながら退職金も出るし、素晴らしい会 社だと思います。ただ正社員までの道のりが長いのと外回りで体力的につらいことから転職活動中です。 しかし、新しい道を踏み出したいと考え、転職活動をしています。 条件は退職金が出る（出来たら財形貯蓄制度もある）、産休育休制度がある、外回りが少ない、商材に興味が持てることです。 今の会社により迷惑がかからないタイミングである3月末には内定を得ていたいです。 何社か受けてまして5社くらい面接で落ち、一社内定も条件があいませんでした。 しかし結婚したいという気持ちもあり、合わせて婚活もしたいと思います。 生命保険を調べ、医療保険の見直しや個人年金または生命保険の加入も考えたいと思います。 欲張りすぎでしょうか。
、現場が違ったりで、何度もほしいと言っているにも関わらず、 ここ一年以上ほとんど貰っていませんでした。 がしかしです！この間、一年ぶりくらいに、給料明細が出たのですが、見たところ、去年の秋頃止めたはずの財形貯蓄が月\5000天引きされてるではありませんか!! そのことを社長に話したところ、また始めるかもしれないからずっと引いていたと言うのです。 それならとその天引きしたお金を返してほしいと何度も言っているのですが、それすら帰って来ません！ 社員をいったいなんだと思っているのでしょうか?どこかへ訴え出たくて仕方ありません！ どうすればこの社長をギャフンと言わせてやれますか!?お知恵をおかしください。
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