いるのですが、受けたことのある方、おすすめのテキストや本、勉強法などあれば教えていただけると嬉しいです。 １～３級あるんですよね。 やはり１級を目指した方がいいでしょうか？
解決済み
ょうか。 22歳高卒女です。 今はアパレルの仕事をしているのですが、将来のことを考えると若いうちから手に職をつけたくて、最近転職を考えています。 高校は商業科出身なので、Word・Excel等のパソコン操作は一通りできます。 医療事務は今CMの影響等もあり人気の職種ですよね。職場は常にピリピリしてる雰囲気かもしれないけど、医療業界なら安定しててボーナスも良さそう、というのが率直なイメージです。 CADオペレーターの職業は最近知りました。 どちらも正確さとコツコツ作業ができる適正が求められる専門的な仕事とは思うのですが、高卒無資格未経験で始めるとして、皆さんならどちらを選びますか？ ※仕事に対して、まだまだ甘い認識なのは分かっています。
知識0からのスタートです。 自宅で試験を受けれると書いており 子供もいますのでとてもいいなと思ってます。 後、この資格だけで調剤薬局？関係に 就職は可能なのでしょうか？ 他に取らないといけない資格があれば 教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願い致します。
ハローワークでは「仕事の内容：レセコン、レセプト」と記載されていました。 未経験可、年齢不問ということで、仕事のブランクはないものの、このような職種には全く携わったことの無い私でもできるのか、採用してもらえるのか、と不安はありましたが、面接に行きましたところ面接官の人事の方に気に入っていただけたようで採用となりました。 ところが、入ってみるとまずは後ろ（調剤室）でのピッキングから、と言われました。 事務で薬状や薬袋を出すうえで薬を知らないといけないから、ということでした。 それはもちろんそうだと思いますので、言われるままに始めました。 ところがいまだにピッキングがメインで、レセコンはやらせてもらっていません。 入った当初、レセコン教えるために、と本来私は休みのはずの土曜日の午後に出てくるように言われ、2回ほど教えてもらったことはあります。 ですがほとんど患者がいなかった為、本当にさわりの部分というか、操作した、程度の内容でした。 その後1人薬剤師が異動になり、薬局長は自分がめいっぱいになることを恐れたのか 「レセコンが新しくなる、それが7月だからそれまでは後ろをやりましょう」と言われました。 確かに今使っている物が新しいシステムになるのは事実のようです。 ですが、私としては、操作方法が変わったとしても、保険の請求やその他諸々基本的な事務の考え方とかは今からでも時間があるうちに覚えて行った方が良いと思うのです。 ですが現実はピッキングがメインで、あとは薬剤師の雑用です。 事務さんが打ち出した薬状や薬袋を自分がピッキングした薬と一緒に患者ごとにセットしたり、薬の納品の受け入れ、その薬の片付け、掃除、その他薬歴と投薬以外の薬剤師の雑用全般です。 薬剤師が薬局長含め3人いるのですが、ピッキングは９５％は私が一人でやっています。 受付をし、その処方箋をもって一人でピッキングし、薬状薬袋をセットし、薬剤師に「お願いします」と渡す、その後また受付に戻り保険証を返したり次の患者さんがくれば受付をしてまたピッキング、その繰り返しです。 もちろん患者さんが一人ずつ来るわけではないので、私がピッキングしている間の受付は事務さんがするのですが、その処方箋が次から次へとドンドンたまってきます。 それを一人で次々ピッキングし、それを薬剤師3人が投薬する、といった毎日です。 その間にも私は余生をしたりこまごましたことをしています。 とにかく一人であれもこれもやらされてヒーヒーしている状態です。 私が次から次へと来る処方箋をピッキングしていても、薬剤師はまず手伝いません。 薬歴入力しながら雑談までしています。 薬局ってこんなものでしょうか？ 正直、ピッキングは薬剤師が投薬で忙しくて間に合わない、患者さんを無用にお待たせしてしまう時に手伝う程度、だと思っていました。 （面接時にはピッキングの方もお手伝いしてもらうことになりますが、とは言われました） 薬剤師は粉薬、シロップの調剤と投薬、薬歴入力しかしていません。 もちろん資格があるので、何か不明なことがあったときに問い合わせ等はしていますが・・ 納品も、受付なのでするのは構いませんが、その薬をしまったりするのは薬剤師がするべきなのでは？と思うのです。 というのも、薬が足りず入荷を待っているものもあるでしょうし、発注をしたとはいえ、しまいながら在庫の管理もできると思うからです。 ここまで私が書いたこと、それならば薬局長に言ってみれば、と思われたかと思いますが、薬局長は自分に自信がない、それでいてプライドだけは高い人なので、私の意見など一切受け入れません。 入社当時、自分が仕事を覚える上でこうしたい、このほうが、とお願いしたところ、まったく聞く耳も持たず、「じゃあすぐ出来るようになるんですか！？」と言われたり、「仕事もわからないくせに自分で決めようとしている」などと事務の人に言ったようなのです。 ですので、調剤薬局というのはこれが当たり前なのか、それが知りたくて質問しました。 これが当たり前、ということであれば自分には合わない職種を選んでしまったのだ、と思いますし、この薬局が異常、ということであれば別の薬局への転職や、もう一度だけ薬局長と話をしてみようかと思いますので、薬局事務でお勤めの方がいらっしゃいましたら是非教えてください。 ピッキングも先発ではなく後発品の場合等薬歴を見なければわからない場合は、患者の薬歴をパソコンで開いて確認して、とまで言われています（それは薬剤師の仕事では？） 今はさらに薬の発注まで教えられ始めています。 レセコンは結局8月末まで変わらないような噂を聞いていますので、また先延ばしになっているようです。 ちなみにパソコンが使えないわけではありません。 人並み程度に使えます。入力も早いです。
と思う仕事は何だと思いますか。 未経験で、医療事務の職業訓練を受けた場合で、一番やり易い仕事は何だと思いますか。 また、医療事務では何科がやり易いと思いますか。
た仕事内容が ＜具体的な仕事内容＞ ○受付対応 ○処方内容の入力、チェック ○初めて来局された患者様へ のアンケート ○ジェネリック薬品のご案内 ○お薬手帳のご案内 ○衛生面の整理整頓・管理 ○処方箋の管理 ○薬剤師の業務フォロー 上記が仕事内容なのですが ・調剤薬局での経験あれば尚可 ・医療事務資格あれば尚可 と記載されていました。私は今接客の仕事をしていますが医療の知識もなければ資格も持っていません。 未経験大歓迎と書かれていますが正直不安です。 調剤薬局では実際どのような仕事をされるのですか？ 経験者の方ご回答をお願いします！
ぐ事務がひとり転勤(結婚のためらしい)、その一カ月後1人事務が無断退職(店長と長年しこりがあったそうで突 然来なくなった)で、今新人の事務の私と、数日前に入社したばかりの更に新人の事務の子と、店長と数週間前に入ったばかりの新人の薬剤師の四人体制です。4人中3人が新人という異常事態ですが、私は全くの未経験無資格、もうひとりの事務も無資格未経験で、ろくに昼ごはんも食べられません。まだまだ試用期間で、不安の残る普段の業務＋新人の教育をこなす私に、店長はピッキング作業までやらせようとしますし、やっと休憩に入っても店長からすぐ降りてきてと電話があります。 そこに労わりの言葉は無く、元々しこりを放置していた店長のせいで教育してくれる先輩すらいなくなり、その先輩ですら私の入社2ヶ月半で元々辞めることになっていたそうです。(本人はもっと早くにやめたかったらしい)私は2ヶ月半で独り立ちさせられることや、事務が二人も辞めるなんて面接の時には言っていなかったですし、二人の後にすぐ辞めた、半年いらっしゃった薬剤師さんがいなくなることなんて3週間前とかに突然聞きました。 ここで疑問ですが、ピッキング作業は色々と議論が分かれるようですが、一応違法行為ではないという見解でいいのでしょうか？数日前に入った新人の子が一包化するための機械に錠剤をひとつずつ入れ込んだりしていますが、それも違法ではありませんか？ また、どこの薬局も人手が足りない状態が当たり前なのでしょうか？ 私のイメージでは調剤薬局はここまで毎日てんやわんやな感じはなかったのですが、どこもこんな感じが普通なのでしょうか？ こんなに入れ替わりが激しいのでしょうか？ 先輩がいなくなり、仕事もよくわからない不安定な状態＋店長の、休憩時に出てきても当然みたいな態度と、不安定な状態なのが分かっているのに棚卸しを手伝ってもらいたいがために自分が休憩終わるまでに全部仕事終わらせておいて。などと言う神経に、私まで店長を嫌いになりそうです。 きっと先輩もこうゆうところが嫌になっていたのでしょうが...。 なにか良い打開策はありませんでしょうか？ よろしくお願いいたします
が需要がありますか？ また実際に仕事をするとなったらどちらの仕事内容の方が簡単でしょうか？ よろしくお願いします。
すが、いざ資格をとっても実際に就職できるのでしょうか？
ット等で応募しましたが、すべて落ちています。 やはり４０代未経験では無理ですか。 職安の方に相談したら資格必要といわれました。３月２０日に求職支援の面接は受けましたが、受かる自信がありません。 やっぱりあきらめた方がよいのでしょうか。働けるうちは働きたいとおもっています。
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