万引きを疑われる行為をして注意された、というのを聞きます。 中には警察沙汰?事情聴取まで行ったというのもあるのですが、一体どんな行為をしたらそこまで大ごとになるのでしょうか? 警察までのやつは最初は警備員に注意をされたみたいですが、疑われる行為って具体的に何ですか? たまに開封して少し残った材料とか配りきらなきゃいけないのにどうしても残ってしまった景品を持って帰ってしまったことがあります… 原則景品とか道具はメーカーに返却で持ち帰りはダメなのは承知しています… でもそれは店ではなくかメーカーに言われてることなので、店の人に警察呼ばれるってなにをすればそこまでになるのだろうと疑問になりまして… マネキンの内容によっては先清算もあれば後清算もあります。 どのタイミングで注意されたか分かりませんが、帰り際に残った食材を持ち帰ろうとしていたとかならレシート見せたりとか、 仕事で使った景品とか道具ならマネキンのやつですって説明すれば警察まで呼ばれないんじゃないかな、と思います。 私は直接注意されたことはないのですが、後日監視カメラとかに、バックヤードでサンプル(店の販売品では無いもの)を鞄にしまう様子が映ってたとしたら、お店の人から不審に思われて連絡とかきたりするんでしょうか? お店の商品では無いので、在庫の誤差とかそういうのは出ないと思いますが… いけない行為なのは分かっています…すいません…
解決済み
バイトに登録し、研修を一回受けて実際に仕事をしました。 試食販売の研修については登録会で本社まで研修を受けてもらう説明を受けていたことと、研修 2時間分の給料⁺交通費はでますという説明を受けていたので一回ならいいかなとおもい受けました。実際には研修は2時間半ぐらいかかりましたが(汗)、、、。しかし、先日登録した会社から試食販売以外のお仕事も行っているのでそちらにも出れませんか?というメールを頂きました。給料と仕事内容は事前に説明があったの承諾したのですが、そのあとからまた本社まで研修があります、というお知らせがきました。事前に説明がなかったことと、本社が東京の方で往復2時間かけてまたいかなければいけないことに納得できません。加えて、研修代は実際に働いたときのお給料よりかなり低いので研修があるなら事前に説明が欲しかったと思っています。 この場合、会社側としては任意の研修というより、時給が発生しているので研修という名の賃金の低いバイトというくくりなのでしょうか><? ちなみに派遣ではなく業務委託です。それとまだ会社には任意の研修なのかどうか確認はとってません。 一度承諾してしまったのですが、研修がある説明がなかったことを伝えて断りたいのですが、法律に詳しい方など何かいい対処方法を教えてください(泣)
を持っている派遣会社を探しています。 1日7時間労働で、日給8000円 交通費支給 という条件で 探しているのですが 良い会社をご存知でしたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。m(_ _)m
服装はどのようにするべきでしょうか? スーツですか? 簡単な研修もある感じなので動きやすい普段着がよ いでしょうか? 経験者の方よろしくお願いします。
、 ご購入いただいたお客様へのお見送りの挨拶で悩んでいます。 通常の販売であれば、「ありがとうございました。またお越しくださいませ。」 という様な、いわゆる再来店を促す様な言葉を用いるのが普通だと思います。 ただ、試食販売の様にそこで店舗を出して今後もずっと営業している訳ではない 場合は、「またお越しください」という様なお見送りがはたして適切なのかと、疑問 に思ってしまいました。 皆さんはどうしていますか?
腹で買い取りですか? あとあまった食材などは買い取りですか?
どういう風にアピールやお客さんと会話をつなげていけばいいでしょうか?初めてなので不安でいっぱいです。
っています。 働いてる人を知り合いに見られたくないので少し家から遠めのところで働きたいです。 田舎に住んでるため少し家から遠めのところとなると電車代往復2500円くらいかかります。 そのお金は負担してもらえるそうですが往復2500円も要する人を雇ってくれるスーパーマーケットはアルのでしょうか?あるならたくさんありますか? また交通費はちゃんとほんとに戻ってきますか?
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