と思っています。 その訓練を受講するには 面接(3~5名での集団面接) 筆記試験(義務教育レベルの一般教養試験) とあります。 この一般教養試験とはどのような問題が出るのでしょうか? ハローワークに電話で訪ねましたが「中学一年レベルの漢字の読み書きや計算問題です。」と言われましたが具体的にどんな計算問題や漢字レベルなんでしょうか? 過去の問題集などは売っていなくて公開などしていないそうです。 今回受講に関してとてもやる気があり、どうしても合格したいと思っています。しかし私は今32歳で昔学校で勉強していた内容など恥ずかしながら忘れてしまっています… こんな私でも合格できるような試験内容なのでしょうか? 面接はどのような事を聞かれるのでしょうか? 過去にこのような支援訓練を受けた事がある方はいらっしゃいますか?
解決済み
べましたが、わからない部分がありましたので、わかっている部分を踏まえつつ質問させて頂きます。 ■状況■ 現在、5月7日から始まる職業訓練(プログラムシステム構築科)を受けようと思い、ハローワークに相談し、4月17日筆記・面接、合格すれば5月1説明会、5月7日受講開始という流れで進んでいます。 また受給資格ですが、1年以上継続して親から10万円の援助を受けている為受給資格はありません。(当初ハローワークの方の勘違いで「5月からは親から援助金を貰わない」と念書すれば大丈夫だと言うことで受給希望の書類も提出しましたが、上記の理由で受給資格ないと訂正されましたので書類はシュレッター掛けるとの事です) さらに現在、アルバイトをいていまして、そのアルバイトは4月1日から働き始めており、1日5時間で今月はシフト上23日勤務になっています。(給料は月締めの15日振込、明細書は15日前後にもらえます。) 5月からは週4日、20時間以内でのシフトでお願いしてあります。 ■質問■ ハローワークの方には雇用保険に加入しない程度で月の本人収入8万以下であればアルバイトは大丈夫だと言っていましたが、収入証明(明細書)などの提出はいつするんでしょうか?毎月でしょうか? 説明会前なので詳しいことがわかっていません。(無知ですいません) ■補足■ 今月のシフト勤務よる明細書の提出が必要な場合、今月の勤務計算上、週5.75日で28.75時間になるため、ハローワークの規則違反で受講資格がなくなってしまうんですが、(早急にシフト変更のお願いが必要) ハローワークの方の間違いでしたが、受給資格の説明ときに審査の書類提出時「5月からは親から援助金を貰わない」という念書を提出すれば大丈夫と言って入た事からアルバイトも4月いっぱいまでは大丈夫で、5月から規則違反にならない勤務にすれば問題ないと勝手に思っておりました。 収入証明(明細書)の提出も5月の勤務分からで大丈夫だと勝手にに思ってましたが、不安になったのでこちらで質問いたしました。 ハローワークに相談するんが早いとは思いますが、ここ3日くらい、ハローワークに行く時間がないのでこちらで質問いたしました。 わかる方、でいればお早い回答頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。
10月スタートの求職者支援訓練が9月6日締切、9月スタートの基金訓練の追加募集が9月5日締切で、どちらにしようか迷っています。 給付金の条件として、今までの基金訓練では8割以上出席しなければならなかったのが、求職者支援訓練では1回でも遅刻・早退・欠席があると、もらえなくなるようです。もちろん、全出席する気持ちでいますが、3カ月~6か月の間には、家族の事情でやむを得ず遅刻や早退などがあるかもしれないのです。 できれば基金訓練と求職者支援訓練の双方の授業内容を検討して、自分にあうものを選びたいと思っていますが、条件によっては基金訓練の追加募集に絞らなければいけないと考えています。 基金訓練のQ&Aには、 http://www.kikin.javada.or.jp/support01/07.html 「毎月、訓練開始日から1か月ごと(算定基礎月ごと)の訓練の出席日数が8割以上である場合に、訓練・生活支援給付金が支給されます。」 とあります。 一方、 求職者支援訓練等の受講をご希望の求職者の方へ(リーフレット) http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/kyushokusha_shien/dl/kyusyokusya.pdf の「職業訓練受講給付金」の概要をみると、「支給対象となる方」に、 「全ての訓練実施日に出席する方(やむを得ない理由がある場合は8割以上の出席)」 とあります。 そして、 「一度でも訓練を欠席したり(やむを得ない理由を除く。)ハローワークの就職支援を拒否すると、給付金が不支給となるばかりではなく、これを繰り返すと訓練期間の初日に遡って給付金の返還命令等の対象となります。」 個人的な理由も認められるのであれば、基金訓練と同じく8割以上の出席が条件となるのでしょうが、どこまでが「やむを得ない理由」として認められるのでしょうか。 ご存知の方、教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
してもどうしても応募したいです…。 この訓練を知ったのが昨日のことで、もっと早く知っていたらと後悔しています…。 土曜日でも開いているハローワークに電話で問い合わせると、そちらではジョブカードの作成ができないとのことでした。 別の大きいハローワークでジョブカードは作成できるのですが、問い合わせた方のハローワークで「作成の予約がいっぱいで…」とか「すぐに作れるものではない(ちょっとあやふや?)」「まず大きいほうのハローワークへ行ってみてください」みたいなことを言われました…。 申込書は締切日に訓練を実施する会社へ直接お渡しすることができるのですが、ジョブカード作成がすぐにできなければ応募ができません…(泣) ジョブカードは本当にすぐに発行していただけないのでしょうか?予約が要るのでしょうか? 知恵袋では即日発行できるとの解答もあるので どうなのでしょうか?
思いました。 実際に初心者歓迎の会社に面接行きましたが不採用になりつくづくパソコン操作が出来ないとダメなんだと思いました。今はアルバイトで仕事しています。自己流でパソコン操作の勉強する方がいいのか、職業訓練校などに通ってやった方がいいのでしょうか? 取りたい資格は介護事務と医療事務です。ご意見を宜しくお願い致します
が長かったのでパソコンのスキルが弱く、職種の幅を広げるために公共職業訓練を申し込むことにしました。 申し込みの際「もし受講することになっても、その間も積極的な就職活動をお願いします」と窓口で言われましたが、 資格を身につけ技能をあげてから就職活動したいのに、訓練中も就職活動することに矛盾を感じています。 途中で就職決まったらまた中途半端な知識で社会に出るということになり、今までと変わらない気がします。 訓練申し込みに受かった場合に提出するあっせん可否確認書ももらいましたが、就職活動内容を書く欄もありました。 中途半端ではなく学校で最後まで学ばせてもらって、資格とりたいです。 ここで聞くにはおかしな質問なのかなと思いハローワーク窓口で聞くことができませんでした。 どうすれば就職意思を認めてもらったまま最後まで受講できますか? 実際に受講された方にもお伺いしたいです。 まぁまだ、受かってもいないのですが....
講期間は終了しており、教育訓練給付金支給申請書および、教育訓練修了証明書などの申請に必要な書類が手元にあるとします。 例えば、今後さらに上級の(高額な)教育訓練を受ける予定があるが、今回支給を受けると受講開始日から3年間申請ができなくなるからといって、今回の支給申請を見送り、新たに別の教育訓練を申し込む際、申請しなおすことは可能なのでしょうか? それとも、申請必要書類が到着した時点で、申請期間中のような扱いになり、支給されなくても受講日から3年間新たに申請できないのでしょうか? ネットに調べても見当たらなく、ハロワに問い合わせる暇がなくここで質問しました。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 できれば易しく教えてください。
続きを両立するのが条件なので、認定日に訓練は休めないと言われました。実質、両立は難しいと思いますが方法がありますか? 現在在職中で退職予定日は決まっており、被雇用保険者なのですが、 退職に合わせて、職業訓練に行きたいと考えています。 先日職安に申し込みの相談に行くと、 雇用保険があるので、生活支援給付(10万円)は受けられないが 受講料無料で、雇用保険を受給しながら講座を受けられるそうです。 希望の訓練は9時半〜16時30分、職安は17時15分までなので、 認定日で訓練を休むと無料受講は出来ないと言われましたが、 訓練が終わってから認定に行くには、訓練場所が近くでないと不可能かと思われます。 学校の休みは殆どの講座で土日の為、 給付制限中に職業訓練を受けられるという事ですが、 、実質、難しい気がします。 その条件に当てはまる講座しか受けられないと言う事でしょうか? 今迄調べた中では、そんなに授業時間が短く設定してある講座は 希望の講座ではありませんでした。 また、同時に手続きを進めると言われましたが、失業保険がもらえるのはやはり約3ヶ月後になりますよね? ネットで見ていると、 学校には仕事を探すと言う理由で休みがもらえ、 訓練に通い始めれば給付制限中でも すぐに手当が出るといった書き込みも見掛けましたが(3年前程の書き込み) 最近は制度が変わっているのでしょうか? 雇用保険受給後に訓練を受けるというのはあまりにも時間がかかるので、 そうしたくないのですが、仕方ないのでしょうか?
験と面接を受けます。 その前に公共職業訓練申込に関する 調書を書いてハローワークに提出しなければいけません。 初めてもらう書類に頭の中は??状態です。 自分なりに書類に書く内容を考えてみたので宜しければ、間違いの指摘と訂正をお願い致します。 1,希望職種 →介護スタッフ 2,受講動機(希望職種に対して不足しているスキル、習得したい内容等を記入してください。) →十代の頃、お年寄りと接する機会が多く、会話したり『ありがとう』の言葉や笑顔を見て福祉の仕事に強く関心を持ちました。少子高齢化が進む中、福祉の仕事に就きたくても、この職の求人では資格者しか募集してない所が多く、無資格者は希望する職があっても働きたくても働けない状態です。そこで就職活動でのアピールポイントにするため、この訓練受講により必要な知識・技術を身に付け介護職員基礎研修の資格を習得したいと考え受講を希望します。 3.就職活動(現在までにどのような就職活動をされましたか。離職直後の方はどのような就職活動を検討されていますか。) →難しく、何を書いていいのか分かりません。私の場合、福祉の仕事をハローワークで探している時に職業訓練のお話を聞き、資格を取って仕事しようと思い、職業訓練を希望しました。今は試験までの生活費として勉強しながら短期アルバイトを捜してます。 ちなみに2に書いた文章は他の方が書いたのを自分なりに書き換えたものです。 宜しくお願い致します。
週のうちに連絡をすると言ったきり、何の連絡も無いまま次の週を迎えました。 週明けの月曜日に電話したところ、担当者が戻ったら折り返して電話すると言ったきり、5日が経ちます。 これはバイトとして採用されて無いと考えて問題ないでしょうか。 ポスティングのバイトで、連絡は電話だと思いますが、実際の仕事形式は郵送でチラシをバイト宅へ送り届け、届いたチラシを配る形になると説明してました。 そのバイト、職業訓練のチラシを配る仕事らしく、説明会に行った時は職業訓練の説明会みたいな感じで、一瞬、部屋を間違えてしまったのかと錯覚したほどです。 机上には職業訓練の説明&チラシが置かれ、ポスティングの説明はわずか5分ほど。後は職業訓練の説明でした。 国からお金が出されると知ってか大半の人は安心して履歴書を渡してその場を去っていましたが、中にはその場で大量のチラシを持って帰る人もいました。 おそらくは、郵送代金がかかるとバイト採用につながらないと考えたのか、すぐにでもお金がほしいと考えたからなのかもしれませんが、車で来てる方はそうしてました。 私の住まいが繁華街に無い点や、履歴書の内容が良くなかったのかなど、いろいろと考えましたが、一向に連絡が来ない理由は、一般的に考えて何が考えられるでしょうか? 会社側の意図を考えると、単に人集めしたかったんじゃないかすら思えてきました。職業訓練の説明に熱を上げていたので。 バイト質問用紙には単に配るだけでなく、さらに説明して受講に勧誘する活動をできるか、というチェック項目もあったんですが、そこにチェックを入れておけば少しは採用につながったのでしょうか? それにしても担当者に折り返させると言って折り返しが無いということは、私が先方の採用枠に入ってないから連絡してこないだけと考えて問題ないのでしょうか? 電話番号は職業訓練の受講申し込み電話番号と同一なので、採用専門の電話番号は知りませんし元々、無いのかもしれません。 バイト紹介のサイトから申し込みし、その後、サイト記載の仕事情報が削除され、サイトからでは電話はつながりません。 人が殺到してるから混乱してると考えたほうが良いのでしょうか? 電話した時、背後で慌しい音がしていたので。 単に忘れられてるだけでしょうか? こちらにも都合があるので、早めに連絡がほしいのですが、何度もかけるのも恐縮で困っています。
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