彼女は美容師をしていて基本給+歩合で、 勤めている会社側から計算式が示されたそうです。 ①基本給+交通費+残業代+家賃手当 ②月売上の30% ③公休出勤等諸手当 ②−①=④売上手当 ①+(③+④)=総支給 ④売上手当を計算するときは②から ①の基本給だけを引いて計算すると思うのですが、交通費、残業代、家賃手当も含んで計算するのは間違いではないのでしょうか? これだけで手取りがかなり違ってくると思い相談しました。 詳しい方がいらっしゃいましたら、 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
?また応募する時に1番惹かれるのは何ですか? アシスタントさん、スタイリストさんの現実的な理想の給料はどれくらいですか? 週休2日、社保完備、夏季冬季5日〜7日、諸手当ありです。
解決済み
真を見せて「これでお願いします」って言ったのに、「うーん、じゃあ、前髪はどのくらい切りましょう?」となりました。 写真みたらわかりません?というのが本音なのですが、なぜ、こういう事が起きるのでしょうか? しゃべった文字数分、給料に上乗せされるのでしょうか?だから、髪を洗っている時、顔面に紙切れ乗せられている状態でも話しかけてきたり、爆音でドライヤーかけているのに話しかけてきて、「え??」ってなりながらも、相槌打ったり、リアクションしたりして、なんとか会話続けてたら、ドライヤーで乾かし終えた後、お互い全然違う話をしてたなんて事もありましたが、こういうのは、そういった裏事情があるからですか? 美容室の闇を暴く、勇気のある告発、お願いします。
すが離婚した父にお前のこれからする美容師の仕事は手取り10万手渡しの仕事やと言われました。
いですが、倍の給料だから、お客も倍くるし大変だからですか?
料が書いた紙バックルームに置いてあったので見ました。 オーナー入れて4人の店(2人ずつの店)です。 ノルマ達成したのは僕だけでしたが、手当の項目は自分6万に対して向こうのスタイリスト(44歳)は20万もついてました。 しかも、アシスタント(30歳)をスタイリストに育ててくれって頼まれたから育てたスタッフが5万で1万しか変わらず。 あまりにも差がありすぎだし、舐められてますよね? 問い詰めていいレベルですかね? ちなみに昨対はウチの店は超えましたが向こうの店は下がりました。 スタッフも向こうの店は半月ほど3人体制の日がありました。
変という所以外おしえてください
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