月に立ち上がったばかりの会社で事務の仕事をしています。私を含め4人の社員と社長の5人という小さな会社です。毎月、月末が給料日なのですが、月末(月曜日)に振込みがされていなかったので、翌日に催促をしたら、「振込みの手続きをしにいく時間がなかった」と言われました。私は、家賃など、諸々の引落しを月末に設定しているので「困ります。今日中に振り込んでください。」と言うと、「分かった」と言いました。しかし、その日のうちに入金確認ができませんでした。 ちなみに、「入金ができなかった」という報告もされていません。 給料の支払が遅れた上、約束も守れないような会社って将来的に危ないのでしょうか? 社長に対してかなり不信感を抱いています。
解決済み
ね?それに今日仕事へいくと今日で事務所閉鎖とゆわれました。これわ解雇ですよね? でも上の人わ解雇ぢゃなくて閉鎖と言い張るんです。急に閉鎖するゆわれても次働く仕事場見つかってないし金銭的にもかなりきついです。私がそれわ解雇だとゆうと、ぢゃあ違う県の事務所で働いてとゆわれました。遠いし無理なのにありえない↓これわ解雇にならないんですか?解雇手当わもらえないんですか?回答お願いします。
な会社って多いのでしょうか?
す。自分は3月に入って今3ヶ月ちょい経過したんですが、はじめの月と今月の給料が遅れました。最初の月は給料日から一週間後に振り込まれました。今月はまだ振り込まれていません。この給料が遅れるっていうのは結構よくあることなんですか? あと遅れる理由ってどんな理由があるんですか?
この場合、皆さんならどのような行動を取りますか? 例1 2、3日後に振り込まれたので何もしない。 例2 転職活動を開始 などなど教えてください。 実際の体験もあればお願い。
回答終了
を増やしたり等)勤め先の給料の遅れ、一斉退職から続く連鎖退職により転職を考えています。今は従業員より毎月派遣社員が増えています。それでも仕事はしんどいです。誰かアドバイス下さい。
末払い)のうちもらったのは8万 5月分(5月末払い)は1円も貰ってません この場合会社都合での退職は可能でしょうか?
した。 昨年の春以降から、1週間ぐらい遅れたりしていて、正規の給料日に入ったのは2回でした。 今年に入って仕事はあるものの・・って感じです。 今月の給料も遅れると言われました。 今回は2週間も遅れるらしいのです。 実際には給料日に一部入金して、残りを2週間後らしいです。 無理やり続けてる状態でしょうか?社用車などは新しくなったりしています。 会社の同僚は「つぶれるまでいる」と言っています。 賃金の遅れは、だいぶヤバイですよね・・・
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