解決済み
どちらでも募集対象に当てはまる場合はどちらの方がいいでしょうか? また理由もお願いします。
。去年大卒後、現在までフリーターです。就職したいというより就職するチカラがあるかトライしたい!・・・ご回答お願いします。
た。 とても嬉しく面接の準備を進めていたのですが、会社をよく調べると「本社勤務の残業が多すぎる(月60時間以上)」や「家族経営で残業代は出ない」など残業に関するマイナスな意見が多くありました。 給与形態を見ると、見込み残業代が10時間分含まれており忙しそうな職種だし、そんなものかなと軽く考えていたのですが考えが甘いでしょうか...。 募集サイトには当たり前ですが、「ほぼみんな定時で上がっている印象」とあります。 面接の練習だと思って受けてみますが、皆さんだったらこの会社はどう思いますか?
第二新卒の場合、1年〜1年半って職歴として認められますか? できれば3年の方がいいですか?
想像以上にしんどかった?第二新卒であることが有利に働く? 人それぞれは承知です。みなさんの体感をききたいです。ちなみに大卒・院卒であるとなお嬉しい。
で 不備等ありましたらご指摘頂きたいです。 自分の強みはとにかくコミュニケーション能力です。 後は、仕事を覚えるのが早い 交友関係を築くのが得意 などがあります。 長くなりすぎるのも良くないと思ったので コミュ力のみを長所にしました 他の強みも追加したいですが上手く書くことができません…アドバイスお願いします!
回答終了
途採用者用の求人から探してくのでしょうか?
は価値がありませんよね。 第二新卒の価値とは何でしょうか。 私は今の会社に勤めて1年未満ですが、仕事に不満を覚えています。 仕事が自分に向かないと思いますし、大手のコピー、亜流品を製造する業務に納得できません。 とはいえ、他に就職先が決まらず、惰性に流され就職した自分が悪いのは承知しています。 人生の時間を納得のいかないものに消費するのは堪え難いです。 皆さんの意見を聞かせてください。
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