ているのですが、(笑)。いろいろ質問させてください。 ・ホテルのフロントの受付の方というのは、正社員の方でしょうか？それともバイトの方なのでしょうか？ ・ホテルのフロントは何歳以上が働ける条件ですか？ ・ホテルのフロントの人はお食事はどこで済ませているのでしょうか？ ・ホテルのフロントの人は基本的に午前と午後で入れ替わりますかね？ ホテルに詳しい方々、もしよければご回答いただけると幸いですm(_ _)m
解決済み
いました。事情があり、 別の食堂に転職しました。社員で責任者として。 入ってみると、古株の、それもかなりの年齢の パートさんが４人だけの厨房でした。 最初は何も分からないので、その中でもリーダー格 のパートさんに言われるままに仕事してました。 １年が経った今、厨房内は大混乱。その友人は 個性の強いパートさん達を仕切れてません。 毎日のようにパートさん同士の揉め事です。 元凶はリーダー格のパートさんだそうです。 この状況をまとめていくには、一体どうすれば いいのでしょうか？ どうすればリーダーシップをとれるでしょうか？ ちなみに責任者の仕事は今の職場が初めてです。
事の良いとこ嫌なとこありますか？
のパートの人は子持ち・既婚がほとんど） 基本仕事時間は9時～18時。間に1時間の休憩はさみます。（が、食堂移動時間や仕事のきりがつく時間を考えると４、５０分あるかないか。） さらに忙しい時期は残業１、２時間、日曜出勤もあります。 日曜は少人数でこなすため夜８－9時くらいまで働きます。（休憩は昼の1時間のみ。） 朝には朝礼があり、毎日一人ずつ今日の目標みたいな事を発言します。また、月に一度、業務において改善できるところはないか、意見を提出しなくてはいけません。 正社員は先月一人入ったばかりで、あとは社長以外皆パートです。 そこで疑問に思うのが、求められてるものがパート以上のものではないか、ということです。 先日、9時出勤、5時帰宅のかたで、子供の体調不良等で月に数度休まれるかたについて社長と古株のかたが話してるのを残業中に聞きました。 「残業なしで週一くらいで一日休まれるのはきついよね。 面接の時に子供がいるから休むのは仕方がないからいいよって言ったけど 普通月一くらいじゃない？平日に休みとるなら日曜に出てくるくらいはして欲しいよね 残業とかもしていかないし。」 その方がいない時に話していたのですが、私から見るとその方は会社にとって必要な方だと思えます。5時きっかりに帰る、というよりは10分程度の残業（というより一区切りつくまで）していきますし。 面接で言われたことと違うことがおおいですが、そのへんは皆仕方がないと割り切ってます。人間関係良好、残業代もでる、特に仕事についてはやめたいと思ったことはありません。 でも正直、パートの許容範囲がこえてるのではないかなと思うことが多いです。 先日の一ヶ月の出勤日数25日 金部時間１８０時間 残業時間３６，５０時間でした。 今の時代、これは当たり前のことなのでしょうか？ ちなみに健康保険・厚生年金・厚生年金基金なし 雇用保険・所得税ありです。 フルタイムで働くのが初めてでほかの基準がわからなかったので質問しました。法律云々より、パートの職場として見たときにどうか、を知りたいです。 ご感想・ご意見、よろしくお願い致します。
をしたいと思っているのですが求人は何処に出ているのでしょうか？ また食堂はどんな感じですか？パン無料でサラダ食べ放題だと聞きましたが事実なんでしょうか？ バイトでも社員同様の価格で利用出来るのですか？
なったので、軽い気持ちでパートをはじめました。パートをすることで家族に迷惑をかけたくなかったし自分の 体力なども考え、平日３日～・土日休みのパートを見つけ、面接をしていただきました。 条件を面接官にも伝えたところ了承してもらえて、採用してもらえました。 ところがいざ現場に出ると話が違い、面接をしてくれた社員はおらず、パートのおばちゃんだけで、そして、人が足らないから平日３日勤務では困ると言われました。 そして月に１回は土日出勤日があり、土日は来れないというとリーダーみたいなオバチャンにすごく怒られました。面接と話が違うと言おうとしましたが雰囲気で言えませんでした。。 我慢しながら数か月やってきました。。 2か月後の土曜日がまた出勤日なのですが、子供の発表会と重なるので休みたいと言うと、「聞くだけ聞いておくけど、他の人が同じ日に休みたいと言ってきたらどうなるかわからないから」 と言われました。 ２ヶ月後の休みを伝えているのに、わからないなんて。たかがパートが休みを自由にとれないなんて・・おかしくないでしょうか。 私に嫌がらせをしているだけなのでしょうか。 仕事内容に不満はないのでできれば続けたいですが、このパートは良くないパートですか？パート勤務は初めてでわからないのですがこのような事はパートあるあるなのでしょうか？ 教えてください。アドバイスください。 仕事は学校の食堂の調理スタッフです。面接官に、週に３日勤務希望で土日・夏休み冬休み等も休めますか？➡大丈夫です休みです。と返事をいただいていました。
重品、財布、携帯電話を含め)作業場に持ち込んではいけない。 ・私物は食堂に置いておけ。 ・私物の持ち込みが許可されるのは、大学卒業者と、管理職のみ。 ・万が一、盗難にあっても自己責任。 ・そもそもウチの会社に他人の物を盗む社員はいない。 ・通勤費が支給されている為、仕事に来る前と仕事から帰宅する時に寄り道して、買い物などをしてはならない。 ・社内恋愛禁止。 「以上の事柄については、平社員、アルバイト、パートに限定されるものであり、一定の学歴保持者、役員、管理者には適用されないこととする」 どう思われます？
すか？それとも、店長の懐からお金を出して帳簿をあわせたりするのでしょうか？または、その時間いたパート、バイト、社員が割りかんですか？皆さんの職場の対応を教えてください。
生監視員各任用資格)を活かしたい。(まずは月収1〜2万円程度から…) どのような職域が最も体力やメンタルに負担がなく、また経験が無い(10年ブランクあり)でも続けやすいでしょうか。 福祉施設の給食管理と栄養ケアマネジメントを任されていたときは自分の要領も悪いため残業も多く、体調管理が難しかったです。 社員食堂は献立の独創性など求められ、向いてないと感じました。 転職サイトの診断では単純作業が向いているとあり、私もそう感じています。(最後まで診察してもらえてないですが、軽い？知的障害(ADHDかと)の疑いもあるようで…) 余談ですが、単価は安いですが電話での栄養指導の求人を見つけ、もし採用されればそこで経験を積ませていただけたらどれだけありがたいかと思いました。 しかし週10件〜、10分ずつ程度の指導が条件のようです。 クライアントの病状など調べる(勉強し直す)ことを考えると、結局週20時間ほどは時間を取られ、負担があるのかなと思いました。 しかし今頑張ってスキルを獲得すれば、例えばいずれフリーランス(といってもココナラなどアプリを通しての活動を考えてますが)で自分の体調に合わせて収入を得られるのか、期待してしまいます。
回答終了
心理がわかりません。 別部署に、日に何度かすれ違ったり、社員食堂では指定で斜め側に座っていますが、 一言も会話したことがない10歳年下の男性がいます。 会社には女性が６人いますが、私以外の方は皆さん６０代の方ですが、 その方達とは普通に会話しており、笑顔も見せていますが、 私には話しかけません。 私からも、話しかけることもありません。 なんというか、話す必要も内容もありません・・・・。 目を合わせる機会も勿論ありません。 一度だけ、仕事中に彼とすれ違った時に「お疲れ様です」と声はかけたことがありますが、 無言で目を合わさずお辞儀だけされました。 また、私が仕事中に部署前を誰かが通りかかって視線を感じ「誰かな？」と見ると、 彼で、目を背けられたりというのが何度かあります。 ただ、食事中に、明らかに私側に時々身体を向けながら食べたり、チラチラと視線を感じますが、 私は直接は目を合わせないようにしています。 こういった視線を感じることは多々ありますが、目が合いません。 これって嫌われているんでしょうか？ 会話もしたことがない相手でも、容姿だけで嫌うことってあるんでしょうか？
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