から話しかけられその日のうちに社内メールがきました。メールは他愛ない話です。 その後、他同僚とお昼に行く約束をしていたのでその話をしたところ、行きたいと言われたのですが私自身が同僚とも親しくないし、その人とも同僚が面識がなかったので断ってしまいました。 それ以来全く話しかけて来なくなりました。。 気まずいし気になってこちらから話しかけたら恋愛相談(職場の好きな女性の話)をされる始末… 最初に話しかけてきたのは、私が友達になるにはちょうどいい雰囲気に見られていたという事でしょうか？ 他の同僚男性とよく話すようになっていたのですが、付き合ってるのかと聞かれました。 女子校育ちだったのでどう対応したらいいかイマイチわかりません。友人関係ってこんなもんですか？アドバイス下さい。
解決済み
年上の社内の人のことを好きになりました。 彼とは大勢で飲みに行ったりはちょこちょこあるのですが、二人でどうこうは無く、連絡先もプライベートのは知りません。 たまに会社内で二人になると、大体いつも彼氏いないの？いないよと答えると、今が一番いい時期なのにと言ってきます。 彼はモテるだろうし特定の人はいなくてもそれなりに相手がいそうです。 夜帰り際休憩所で二人になり、世間話をして、帰ろうとしたときに、 「好きな人いないのか？相談のるよ？俺相談きくの得意なんだよ」と言ってきました。 今度二人とも社内の人の結婚式の二次会に出るので、 私：「じゃあ二次会でよろしく頼むわ！いい人いたらくっつけて」と言ってしまい、 彼：「あ、そっから？(いい人みつけるとこから？)」と言ってきました。 私は以前に社内で噂になった人がおり、(実際付き合ってはないのですが、まわりはカマかけてきたり探ろうとよくしてきてました） そのことを探ろうとしてるのか？とも思いました。 まぁ二次会でよろしく！というノリで別れてしまい、 帰りのエレベーターで会社の同僚(男)と３人になり、なぜか同僚(男)が私と彼の手を繋がせようとする意味わからない動きをとってました。(私が好きってバレてるのか？？) こんな短い内容で難しいですが、ちょっといいなとか好意持ってる女性には、相談にのるとかそんなこと言わないですか？ うちの部署は男性が多く、私は結構みんなから可愛がってもらってるほうで(といっても女性としてではなく)、話しやすい感じなんだと思います。ていうかイジられやすいかも・・・。 今後どう攻めたら良いですか？ あたしのキャラからして男に色目使ってるなんて思われたらすごいイジられて恥ずかしい思いするだけで、あまり積極的にできません。 けどそれなりに好意があるんだよってことを伝えないとダメですよね。。 連絡先さえわかれば良いんですけど、今更聞く理由がないです。 冗談ぽく「好きな人の相談？それはあなただよ」って言えたら意識してもらえたかな・・？
便局に転職しようかと考えています。そこで質問です。 ちなみに東北地方の県の県庁所在地の一番大きい？局です。 1，営業課とは具体的にどんな仕事をしますか。配達もしますか？ 2，だいたい何時間勤務？何時出社の何時退社？午後からの出社もありますよね？その場合は何時帰りでしょうか？ 3，ノルマ(年賀状やかもメール？)はありますか。 4，社内恋愛はありますか。どこで出会いますか？ 5，給料はどのくらい？ 6，その他大変なことや郵便局員の特徴、会社の雰囲気など何かあれば教えてください
しいのでしょうか…？ 今年で入社５年になり、社内恋愛からの結婚をすることになりました。 2016年4月に入籍日を決め、結婚前に同棲もしたかったので2015年3月くらいに会社に２人で報告しました。 その際、2015年11月から同棲をする為に私は退職をすると報告しました。 もともと人が少なく休みも不定期な会社な為、半年前には報告した方がいいと考えた結果です。 当時は会社も納得しておりましたが、人が足りない事を理由に2015年１１月の退職の話はなんとなく流されて今現在も働いている状態です。 最終入籍するまでは働くつもりなので2016年３月末での退職を言ってはいますが、曖昧にされている状態です。 そして嫌がらせかのようにこんな退職間際での人事異動もありました。（会社としては私も辞めさせないつもりです） 私は退職しても相手は残るつもりで動いていたので無理にと言うのは避けてきました。円満退社という形で辞めたかったんですが、、、あまりにも嫌がらせのような気がして、、、。 この状況だと２人で辞めた方がいいんではないかと両親にも言われています。 今まで迷惑をかけまいと思って穏便に動いてきた意味もないような感じで もうどうするべきなのか解りません、、、
ゃんができた上司がいます。 赤ちゃんはまだ2センチサイズなので本当にできたばかりです。 この上司ですが1回目の結婚時奥さんが構ってくれなくなったとのことで浮気しまくりだったそうですが離婚理由はまた別だったそうです。 いまの奥様はそれも承知で結婚されたそうで、歳も離れてるから大事にすると上司も言っていたんです。 ですがここ最近女性部下と変な雰囲気を出しています。女性部下は一線引いているようですが、上司の方が男を見せているように見えることが多々あって。 女性部下と飲みに行って社内恋愛ができない。会社の人は男に見えないと言うと、僕は君を女として見てるよと言っていたり、2人で作業している時になんかいい匂いするね。女性的な匂いだねと言っていたり、挙げ句の果て仕事のことで悩んでいた部下が泣いてしまったそうなんですが、その時に指で涙を拭いてきたりしたそうです。 女性部下の考えすぎなところもあるかと思いますが、元々浮気性の人だからあわよくばでも狙ってるんじゃないかと話しています。 やっぱり浮気、不倫する人は何度も繰り返しちゃいますか？ご意見ください
宅してから延々1～2時間も電話で会社の同僚と話しています。 内容は、「（パート先の）店長とパートのおばちゃんが不倫してる」というもので、やれ「いちゃついてる」だの、「何かにつけ庇う、えこひいきだ」、「雰囲気が悪い」とかなんとか…。 最初の一か月は黙って見ていましたが、数か月経つのに未だに何だかんだと、ほとんど毎日同僚のだれかに電話して1時間超の長話はさすがに異常だと思うのですが、如何でしょうか。 しかも、話題の99％は「不倫」云々。（居間で大声で電話するので全部聞こえてしまうのです） 従業員数人の会社であからさまにいちゃつかれれば苛立ちもすると思います。しかし、会社の規模は10～15人くらい。その規模であれば相手にしないこともできるはずなのに、「今日もいちゃついてた」だの、「コーヒーを差し入れてた」だの…。 中高生の恋愛話や3流ゴシップじゃないんだから…と思うのですが、社内での不倫云々はそこまで気になるものですか？
・7時半～20時 残業代無し ・休日出勤手当無し 代休無し ・上司からは上司の失敗は自分のせい、会社内でバカと大声で怒鳴られる始末 その上周りの人は見て見ぬふり ・上司は社内恋愛中、仕事を自分に押し付け帰る ざっくり書くとこんな感じ。 上司は課長です。 さすがにもう嫌になり、退社したいのですが12月にボーナスをもらう予定。 会社の雰囲気上、すぐには辞められません。 ボーナスを貰う前に辞めることを伝えるとボーナスを減らすような会社です。 退職金すら出ないかもしれません。 あまりややこしく辞めるようなことはしたくありません。 妻と子供2人居ますが、転職先はもう決まってます。 内定はまだですが、11月中には内定に至る予定です。 ボーナスと退職金が無ければ支払いが厳しくなります。 ボーナスを貰うと同時に辞表を渡して封筒を交換するのはどうだろうか、と自分なりに考えはしましたが、役員3人（親社長息子2人）の考えは退職金減らす、となる可能性が高いです。 円満に辞めるにはどのような言い回しすると良いでしょうか。 ご意見よろしくお願いします。
回答終了
付業務をしています。 設備の不具合を電話で応対して、男性職員に対応してもらう業務です。 そこで社内恋愛して出来た彼が最近、家庭の事情で会社を辞めました。今も付き合っていますが、彼が辞めてから周りの人の対応が冷たくなりました。 急ぎの作業が来たと言っても「うるさい、黙ってろ！」、分かる作業なに「言ってる意味が分からない」と言われたり、挙げ句の果てに「とっとと帰っていいよ」と呆れ口調で言われたり、今までに無い態度で接する様になりました。 作業員のミスも私が責任とらされたりもしました。 前向きに考え乗り越えて来ましたが、ろくに口も聞いてもらえなくなり、挨拶すら交わす事も少なくなりました。 また、彼が辞めた理由も私のせいの様に噂されて散々です。 責任者は無関心で取り入ってもらえず、彼に相談すると「まともに仕事が出来る環境じゃないよ、再度、責任者に相談してみて解決出来なければ、退職を考えた方がいい」と言われました。 家庭環境から直ぐ辞める訳にはいかず、私はどうすれば良いのでしょうか。 もうこの世から、居なくなりたくなりました。 良きアドバイスをお願い致します。
す。 そして、私は職場恋愛をしています。社長にも結婚を視野に入れての交際と報告してます。その時、どちらかが辞めなければいけないのでは？と聞きましたが、辞める必要はない。ただ、会社に家庭を持ち込むなと言われました。 同僚達には内緒にしてます。（社内恋愛禁止の規則はありません。） それから、半年あまり……突然、どちらか会社を辞めてもらわなければならないと、社長から言われました。 その理由が職場のある人間から何か社長に告げ口された様です。 その方は、以前職場不倫をしてました。社長だけ気付いてなかった様ですが、公然になってました。 職場で淫らな行為もしていたと自ら吹聴してもいます。 職場恋愛と職場不倫、どちらが人間として、最低な行為なのでしょうか？ 友達に尋ねてみたら、「バレなきゃ、どっちもいいのよ」って言われたのですが………… なぜ、正直に報告した私達が糾弾されなければならないのでしょうか？ 社長に告げ口した方（男）は、私の事が気にいらない様で、精神的ないじめも受けています。 私は、会社を辞めるつもりですが、このままでは納得する事ができません。 私が、間違ってるのでしょうか…？ 駄文、長文、申し訳ありません。 読んで下さってありがとうございます。
婚をしたことがありません。最近半年前に入社してきた、女性に恋をしてしまいました。私の職場は9割以上が女性で構成されており、公私混同しないことに徹し12年間、一度も部下を女性として（恋愛対象の）みたことはありませんでした。その方の第一印象は外見も華やかで内面も好感の持てる女性だなという程度でした。しかし、仕事上話す機会が増すにつれたある時、私は今度食事でも行きませんか？と立場からはあるまじき、誘い言葉を掛けてしまったのです。そのとき相手の女性は、「ぜひ、誘ってください。」とのことで、社交辞令的な雰囲気で話は流れたかのように思えました。それから数週間後のある日、その女性から「いつ食事行きますか？」と（約束を覚えていた！？）・・・催促され、ドキッとした私は直ぐに夕食を共にすることにしました。彼女は今までの生い立ちや、大切な友人との事など、いろいろな話を私にしてくれたのです。そして彼女のピュアな心に触れた夢のような時間はあっという間に過ぎてしまいました。正直今までは期待を持たないように、制御していた自分の心がその日以来、彼女のほんの一部に触れただけなのに、ふつふつと何かが燃え始めているのを感じています。気にしないようには努めているのですが、いつも頭に彼女の笑顔が離れません。あくまで上司と部下ですので今後は慌てずに、成り行きをみながら彼女との関係を保っていこうと考えています。仮に自分の気持ちを優先させ、いい返事がもらえない場合を考えると、（私は上司であり）女性が居づらくなるのが目に見えているため、（彼女は仕事も戦力になっているため）今は私から気持ちを伝えるべきではないと考えていますが、この気持ちがいつまで持つものなのか自信がありません。誰にも相談できない切ない状況であるため、投稿させていただきました。ちなみに、私の人生で、もうこのような気持ちになるような女性と出会うことはないだろうと思っていました。でも実際このような状況が起きている今、戸惑いを隠しきれない自分がいます。上司失格の烙印を押されても仕方ないかもしれません。迷える子羊がどうあるべきか、様々なご意見をいただけると幸いです。
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