「社会保険給付金」を含む質問（32ページ目）

社会保険についてお詳しい方ご回答の程よろしくお願い致します。 社会保険上の扶養の壁には「106万円」と「130万円」のふたつがあり、厚生年金に加入している...

壁には「106万円」と「130万円」のふたつがあり、厚生年金に加入している従業員数が501人以上・週20時間以上の就労・1年以上の勤務予定がある場合は年収が106万円を超えるとその企業の社会保険に入らなければいけなくなる‥ということは理解しているのですが、もし扶養内勤務で掛け持ちをした以下の場合はどうなるのかお伺いしたいです。 （例） 【A社】時給970円、土日のみ1日8時間+1時間休憩、 1ヶ月あたり8〜10日の週16時間勤務、合計所得は¥62080〜¥77600 【B社】時給970円、平日1日3時間×週2日・休憩なし、1ヶ月あたり8〜9日の週6時間勤務、合計所得は¥23280〜¥26190 この2社はどちらとも厚生年金に加入している従業員数が501人以上で1年以上の勤務予定がありますが、1社あたりの週労働時間は20時間は超えていません。 このような場合、①A社とB社の合計勤務時間で考えると20時間を超えるので扶養内勤務希望の場合106万までしか働けないので扶養をはずれることになるのでしょうか？ それとも、②一社あたりの週労働時間は20時間を超えていないので社会保険上の130万までが適応され扶養内のままで働くことができるのでしょうか？ また、掛け持ちですと年末調整が1社でしかできないため、もう1社は自分で確定申告をしないといけないようですがよろしければそのお話もお伺いできると非常にありがたいです。 ※所得税かかかることは確認済みです。 ※シフト調整や掛け持ちでギリギリをめざすのは難しいことも承知しています。 今後の参考にしたいので社会保険についてお詳しい方どうぞよろしくお願い致します。

育児休業給付金について。 パートで2年以上働いて雇用保険は払ってます。現在妊娠中で、産後も復帰予定です。国民保険に加入していましたが、昨年結婚し、現在は夫...

で、産後も復帰予定です。国民保険に加入していましたが、昨年結婚し、現在は夫の社会保険の扶養に入っています。この場合、育児休業給付金はもらえますか？ また、育児休業給付金は会社から出るんですか？国から出るんですか？ 私が育児休業給付金を受給することによって会社にデメリット等はあるのでしょうか？

出産手当金、出産一時金、育児休業給付金について教えてください。 現在妊娠7ヶ月の妊婦です。 正社員として会社に勤務しており、社会保険に加入しています。 ...

妊婦です。 正社員として会社に勤務しており、社会保険に加入しています。 先日から体調を崩し、医師に勧められたわけではないのですが、産休前に休職するか迷っています。因みに産休に入れるのは9月半ばからです。 そこで、産休前に休職期間があると各種給付金に減額等のデメリットはあるのでしょうか。 ぜひ教えていただきたいです。

社会保険労務士の資格の勉強には、会社法は関係してきますか？

教育訓練給付制度を受けたいのですが以前失業保険のお金を頂いていたことがあります。現在は社会保険に入って一年位になりますが、 今後失業保険の給付と教育訓練給...

現在は社会保険に入って一年位になりますが、 今後失業保険の給付と教育訓練給付制度を受けるにはどのくらいの期間が必要ですか？

社会人ですが仕事を辞めて来年から専門学校の言語聴覚学科で入学予定です。 言語聴覚士を目指すにあたって2つの給付金が受給出来る可能性があり、1つ目の専門実践...

士を目指すにあたって2つの給付金が受給出来る可能性があり、1つ目の専門実践給付金受給は決定しました。 ２つ目の教育訓練給支援給付金についてですが、来年度の3月31日までの時限措置であり、延長されるか打ち切りになるのか改正されるのかは現時点では分からず、前回の時限措置の延長が決まったのが期限前の1月頃であったというのをネットで見ました。 なので今回も延長、もしくは改正されるとしたら同様に来年度の1月頃になるのでしょうか? またこれもネットで見た事なのですが、看護師を目指す場合もこの給付金対象であるためコロナ禍で看護師を目指す人材が減っている中でこの制度の打ち切りはないだろう、という意見とコロナ禍で経済が深刻なダメージを受けていることやこれらの制度の財源がほとんど底が尽きた?為打ち切りまたは改悪(給付額の減額)になるのでは?という意見を見ましたが、有識者の皆様はどうお考えでしょうか? また現職中の為、離職のタイミングを悩んでいます。教育訓練支援給付金の延長が決まった場合ですが給付金を受け取るためには、失業中かつ受講開始1カ月前までに手続きをしなければならないとあります。受講開始は4月1日です。 退職して離職票を受けとるまで一週間、ハローワークで失業手当の手続きや待機期間等も含めると3月までは働けないでしょうか? 2月末にやめるとすると離職票が届くのが3月7.8.日頃になりますがこの時点で既に受講開始１ヶ月前を切っているので確実に給付金を受け取るためには1月末で辞める方がいいのか悩んでいます。

育児休業給付金の扶養範囲内 育児休業に入る前に正社員からパートに切り替わり、今後1年間の所得金額が１０３万円未満になった場合、育児休業給付金を受けつつ配偶者

1年間の所得金額が１０３万円未満になった場合、育児休業給付金を受けつつ配偶者の扶養家族になれるでしょうか? 育児休業給付金が収入としてみなされるかどうかの判断がつきません。 正社員期間が含まれているために、育児休業給付金は15万円/月程度が見込まれます。 育児休業中は就労せず、パート収入はありません。 宜しくお願いいたします。

雇用保険の傷病手当 社会保険の傷病手当金 上記について教えてください。 現在鬱病で2022年11月頭から休職しています。 とりあえず仕事辞めることを伝える

で2022年11月頭から休職しています。 とりあえず仕事辞めることを伝える予定ですが 傷病手当金は受け取って辞める予定ですが 現職で社会保険加入期間が1年未満なので退職後は受給出来ません。 前職を辞める前2022年4月に面接を受け 当月に現職を採用はされましたが、社会保険証をもらえたのが6月からだったので 前職は5月に退職しました。 退職後の傷病手当金受給は難しいですよね？ 無理な場合、雇用保険の傷病手当は申請出来るのでしょうか？ 傷病手当金から雇用保険傷病手当に切り替えたいです。 また手続きはどのような手続きが必要か教えてほしいです。

【新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について質問です】 厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金制度 https://www...

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金制度 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html で濃厚接触者にも給料の８割が国から支給されるようになったようですが、濃厚接触者で１０日間休んだとすると、会社から給料は出ずに、国から１０日分の給料の８割が貰えますが、このときの１０日間の社会保障の社会保険料は会社は給料を出さないのでその期間の所得税と社会保険料は１００%自腹で濃厚接触者が支出するのでしょうか？ 社会保険料の半分を会社が負担していますよね。この社会保険料の取り扱い方法を教えてください。

社会福祉士養成講座（1年6か月）を受講し、専門実践教育訓練給付金の支給を受けた場合、次に再び専門実践教育訓練給付金制度を使えるのはいつですか？

合、次に再び専門実践教育訓練給付金制度を使えるのはいつですか？