した。 私は誰かを救いたくて、医者になりたい訳ではありません。自分がバセドウ病になったので、上手く治していく方法、再発しない方法、それと自分と同じような病気の人を救い、色々なバセドウ病の症状を見たいです。こんな動機の人が、医者を目指していいのでしょうか…? 親族に何人か医者がいるので、将来医者になったら?など冗談なような本気のようなことを言われてきました。それがすごくプレッシャーで、医者なんてなりたくないよ。と思っていたのですが、とにかく病気になって医学を学びたいと思いました。ですが、手術などは怖くて嫌だな…と思ってしまいますし、数学も苦手です。バセドウ病だけ見てる訳にも行きません。 私は今、学校にも遅刻したり、まともに行けていません。まず学校にもまともに今行けていない私が、目指していいのでしょうか…?医学生は大変ですよね。
解決済み
まらないということはしているのですが医学部の卒業した後のDMATのなりかたを詳しく教えてください。
方に聞きたいです。 また、ベテランの方は、若い頃にどんなことで悩みましたか? 良ければ、教えて下 さい。
てからも就職できるでしょうか?
事場に居づらい雰囲気になりました。 このまま続けるべきでしょうか?それとも別を探すべきでしょうか? 鬱で2年ほど療養後、今年の1月より100円ショップで働いていましたが、収入が少ないです。 家族の入院費用が必要で1時間でも多く働きたいと伝えても、反対にシフト減らされました。 ※担当を持つ人間を補助するための人員と言われ、シフトは担当を持つ方優先です。 加え、先月父の命の係わる病気が発見され手術の準備をするため、事前に伝え許可を頂き薬局で掛け持ちをすることになったのですが、100円ショップの方が居づらい雰囲気になりました。 失敗したら「掛け持ちするからできないんだよ」と言われました。 自分の注意力不足で起きたことですが非常につらかったです。 自分が何度助けを求めても何もしてくれない店に腹が立ちました。 掛け持ちしなくてはいけない要因(2~3万で手術費用が作れたのに絶対シフト変更はダメと言われ、掛け持ち)を作ったのは店側なのにそこまで言われなくちゃいけないのがむかつきました。 そこで、質問ですが今後自分はどの道を進んだほうがよいのでしょうか?ご意見聞かせてください。 ・100円ショップには社会復帰へのきっかけを与えて、今までいろんなことを教えてくれたところでとても感謝しています。 でも、未来が見えません。何一つ得るものがありません。 ・薬局は、昔から付き合いがある知り合いがいて、「登録販売者」の資格も取れます。 今回働けるようになったのも、知り合いの後押しがあったからです。 シフトも100円ショップに合わせてくれるため非常に助かっています。
同じですか? 一番年収が高い勤務医師はどのような環境ですか?
は出来るのでしょうか? それとも、大学で設計についてしっかり学んでいないと建物の設計は出来ないのでしょうか?
の病院にアルバイトに行くと聞きました。では仮に、若手ながら親が大金持ちでお小遣いがもらえるとか、何か別の副収入があるとか 、もしくはお金に興味がないような場合はアルバイトをする必要はないのでしょうか?
婚と今の派遣先での勤務を同時にはじめました。 私の派遣先は工場なのですが、仕事は肉体労働です。重たいものを持ち続け、勤め始めた当初は疲労や筋肉痛がひどく女の私にはきついものでしたが、今はすっかり慣れて男性ばかりの中に1人まじって日々仕事をしていました。 しかし肉体労働なので、妊娠したらできないな…と感じていました。妊娠を希望していたので、派遣元の担当者に相談し、派遣先の課長と面談を行いました。去年の7月の事です。 私は以下の事を伝えました。 ・妊娠希望。しかし今の仕事は妊婦には無理と分かりきっているため不安。 ・腎臓の病気を患い手術をしているが、それが妊娠に影響するかもしれないので万が一の事を考え、産むのは泌尿器科の主治医がいる総合病院の産婦人科。なので昼間しか検診に行けず、妊娠すれば必然的に欠勤や遅刻が多くなる。つわりでもあったらなおさら。 ↑上記の事から派遣先に迷惑がかかるのは目に見えているため、切るなら今のうちに切ってほしい。ほかを探すから(こんなストレートには言っていませんが)と伝えました。 課長は「全く問題ない。むしろ社員になってほしいぐらいだ。妊娠だって君の年齢なら考えて当然。十分に配慮する」と言いました。 ではこれからどうしようか?という話になり、妊婦でもできる検査の研修に入ろうか、という提案をされました。 それで私は伝えました。 ・検査は機械の操作を覚えるまでに1ヶ月、さらに欠点の判別が難しく、完璧にできるまでは半年ほどかかると聞いている。なのでやるなら早くに研修してもらえるとありがたい。 ・子どもは授かりものだから欲しい時にできるとは限らない。しかし妊娠するまでに仕事は慣れておきたい。もしつわりでもあったら体調不良の中新しい仕事を覚えるのはきっときつい。それに妊娠してから研修を受けてやっと慣れた頃にはお休みに入るなんて教育者に申し訳ない。 ↑と伝え、課長も「わかった。ではなるべく早く検査の研修に入る段取りを組む」と言いました。 しかし面談をしたあと、私の部署と検査の部署で社員が亡くなる、うつ病で休職した社員、退職者が相次ぎ、スタッフが激減。そのため私は肉体労働から離れられなくなりました。当然検査の方も教育に手がまわるはずがありません。 ちなみにそれだけ人が減ったのは理由があり、派遣先はいじめがひどく誰も仕事が続かないのです。そのためうつ病者も出ているし、亡くなった方は自殺だという噂があります。課長含め管理職は見て見ぬフリ、社員全員が自分の保身に回り部署はどこもすさんでいます。派遣の私でさえ管理職にうんざりしていました。 いつまでたっても検査に入れず、でも課長からは「いつでも君の妊娠に備えているから大丈夫。今は研修させてあげられないけど安心してね」とずっと言われていました。 そして今年の4月に妊娠が分かり嬉しかったのですが、4週目でつわりが始まり、強い吐き気と嘔吐、体のだるさとめまいのひどさにあまりにも辛くてびっくりしました。 課長に妊娠を伝えたところ、「わーどうしよう」とばかりに焦り始め、そして次の日には「検査の研修に入るからね」と。 完全に私の予想どおりでした。検査は難しくつわりがひどい今、とても集中できず覚えられず早退や欠勤が増え、教育者に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 迷惑をかけすぎているので、もうこの際辞めようと思って担当者に相談しましたが、今辞めたら退社扱いになり産休育休が取れなくなってしまう、と。 私は自分の今までの行いにゲンナリしました。もっと早くに辞めていればよかった。いじめの対処ができない会社が他の対処もできるわけないのに、課長の言葉を信じてしまった私はこのままでは産休育休、出産祝い金も受け取れない。 しかし今は仕事やお金より赤ちゃん。つわりは3ヶ月目でピーク。点滴しなければならず、会社にいらない存在だし、主人にもう辞めたいと伝えましたが、「給料も手当て金も何もないのはキツイ。どんなに辛くても無理をしてでも臨月まで働いてほしい」と言われました。蓄えが全くないわけではないのにこんな時でもお金が最優先か…と1人泣きました。 私の考えが甘すぎたのは十分すぎるほどわかっていますが、あれだけ事前にちゃんと言ったよね?なんでもっと早く研修してくれなかった?仕事を覚えていればまだ気が楽だったのに。なんであんな会社のために私が泣かなきゃいけない?妊娠した私が悪いってか?と怒りがおさまりません。妊娠を理由に怠けたいだけだろ?という主人にもです。 ここ最近は起き上がれず会社をずっと休んでいます。会社を辞めたい。でも派遣先に一言言ってやりたい。妊娠に無関心な主人もこらしめたい。全てに怒りが湧いている状態です。 私はどうすればいいでしょうか。母親になるのに。もっとしっかりしなければならないのに。
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