社会に出るのも久しぶりです。 仕事は総合病院の病棟クラークです。 未経験でブランクもありでダメもとで応募したら 採用を頂けました。 採用を頂けた時は嬉しくて浮かれていたのですが いざ、勤務開始の日が近ずくと不安に押し潰されそうです。 どの病棟に配属されるかは勤務開始当日に発表されるそうです。 今回働きに出るのは少しでも家計の足しになれば… との思いでです。(家業が傾いています) こんなグズグズへたれな私に励ましの言葉をください。 また、初日に注意する点などもありましたら教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
録した派遣のサイトの求人募集を見ていたところ、 自分の条件の良い病棟クラークの求人を見つけました。 明日、午前中から派遣会社に行き、担当の方？と一度顔合わせするみたいなのですが、(面接とは言っていませんでした) その時の服装は登録しに行った時と同じスーツで行った方がいいのでしょうか？ 変ですかね・・・？？(>-<)
ゃでまとまりません。自己PRと志望動機がまざってるかもしれませんが添削お願いします。 自己PR 人と接する 事、人の役立てる事が好きで前職は病棟クラークの仕事をしていました 。入院患者様に笑顔で安心して医療を受けていただく事をモットーに努めてきました。今まで培ってきたコミュニケーション能力を活かし私の出来る範囲で患者様の不安を少しでも軽くしてあげたいと思いました。今までの経験を活かし笑顔での対応を忘れず積極的に勉強し一早く仕事を覚えられるように頑張ります。 病棟クラークの前に1年間半位ホテル宴会にいました。お客様により良いサービスを受けていただく事をモットーに働いてきました。この事も書いた方がいいですか？ 志望動機 小さい頃から歯科に行く事が多く、受付の方や衛生士さん助手さんがとても親切にしてくれました。通ってるうちに私もやってみたいというきもちが強くなりました。貴院のホームページを拝見し、患者様を大切にされており清潔な好環境で、良い雰囲気を持った医院という印象を受けました。私も一緒に働きたい気持ちがとても強くなりました。
校生なのですが、将来、小児科へ就職できればなぁと考えています。 医療事務として就職するつもりで医療事務系の専門学校を調べていたら 小児クラークという学科があり、小児クラークに興味を持ち 小児クラークでの就職も考え始めました。 そこで質問なのですが、 小児クラークの学校へ行かなければ 小児クラークへの就職は難しいでしょうか。 また、小児クラークの学科を卒業しても医療事務として 小児科へ就職する方が多かったりするのでしょうか。 幼いことの記憶として、小児クラークの仕事は看護師さんがやっていた気がします... 小児クラークの求人はどうなのでしょうか;; たくさんの質問すみません; 医療事務の学校はたくさんあるのですが 小児クラークの学校はどこも遠方なので今とても悩んでいます。 回答よろしくお願いします!
すがまとまりません。 私は今まで２つの経験をしてきました。１つ目はホテルの宴会サービスです。ホテルではお客様により良いサービスを受けていただく事をモットーとして働いてきました。より良いサービスとは何かをみんなで考えそれを実行しお客様様に『ありがとう』と言っていただけた時にはとてもやりがいを感じました。 ２つ目は病棟クラークです。病棟クラークでは入院患者様に安心して治療を受けていただく事をモットーとして働いてきました。言われる前に積極的に動く事でとても強く責任感が養われました。 ２つの経験から学んだ事を歯科助手受付としてお客様様に安心して治療をしていただき笑顔で帰っていただく事患者様や先生方から信頼されるようにをモットーに頑張ります。貴院は研修制度に力を入れられてる事に大変魅力を感じました。未経験ではありますが真心を持って頑張りますのでよろしくお願いいたします。 どうでしょうか？
委任)というものがあり、それぞれの違いというのは色んなサイトを見てある程度理解しました。 昨今の総 合病院などは、窓口業務や病棟クラーク業務などを「業務委託」することも多いと聞きました。 これは請負になるのか、委任になるのか、どちらなのでしょうか？ 自分でも調べてみたのですが、よくわかりませんでした。 業務の性質上、請負ではなく委任かなと思ったのですが… よろしくお願いいたします。
「メディカルクラーク」「メディカルオペレータ」の資格を持ってます。 とある医学部付属の病院に勤務しておりますが、当初は病棟クラークとして採用になったものの、異動によりリハビリ科の外来看護助手になってしまいました。クラーク的な仕事とトイレ介助等、看護助手としての業務を合わせたような仕事内容です。 病院の直接採用ではなく、大学関連会社の嘱託社員で派遣されています。医事課勤務を希望していますが、空きも無く、この会社にいては医療事務的お仕事は望めない状況です。インターネット、ハローワーク等で転職先を探したところ、「診療情報管理士」での求人が意外と多く、とった方が転職に有利ではないか？と思った次第です。 ただ、身の回りにこの資格を持っている方が少なく、現状を知りたいので、どなたかご回答お願いいたします。
らしいのです。 それ以来、TさんとSさんの関係が悪化。 Sさん＝病棟クラーク（病棟の様々な事務的部分などをする人） Tさん＝医事課（病棟に入院している人のお会計を作成する人） 簡単に説明すると仕事の内容はこんな感じ。 「病棟で季節性インフルエンザ予防接種した人のリストを作成して欲しい」 と事務長に言われたTさんはリストを作成しました。 気を利かせたTさんは新型インフルエンザ予防接種のリストも作成したのです。 インフルエンザ予防接種した患者さんのお会計は請求書に反映しないといけないので病棟から教えてもらわないと分からない方法になってSさんから教えてもらっていました。 季節性インフルの時は教えていてくれていたのに新型インフルになったら病棟からの情報がおりてきません。 困ったTさんは自分で病棟に行き情報を仕入れ、自分でリストを作成したのです それから１時間後、Sさんから Sさん「今日、病棟で新型インフル摂取した人が居るから追加しておいて」 と連絡がTさんに入りました。 Tさん「ウン分かった。あぁ、そうだ。新型インフルのリストこちらで作成したので確認してもらってもいいですか？」 Sさん「なんでリストなんて作成するの？」 Tさん「だって、病棟から情報が降りてこなかったし、温度表（患者さんの情報を個別に書く用紙）にも記入洩れあったしこちらで作成したから見てもらえる？」 ・・・・ここでSさんがカッチーンと来てしまったらしく。 リストをTさんが持っていっても無言で去っていくので追っかけながら Tさん「返事がもらえないなら別にもうチェックしてもらえなくていいんですけれど！」 Sさん「はぃッ！コレでいいですかッッ！！」 SさんはTさんに病棟で予めリストアップしていた用紙を渡したらしい・・・ Sさんもリストがあるなんて知らなかったのだと思います。。。。 なんだか、その後も Sさん「業務の内容把握してなくて申し訳ありませんでしたッッッ！！」 なんて言い捨てて去っていく。 ２日間もこんな状態で・・・ 関係が深い部所で、連携を密に取らなければならない同士なのにこのままではお互い仕事がしづらいと思います 間を取り持った方が良いですか？ それとも時間が解決するのを待って静観していた方が良いですかね？ 因みに Sさん４４歳 Tさん３０歳 私、２８歳 です。 何か良いアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
そこから医療事務に転職は可能なんでしょうか。 医師事務作業補助の求人見る限り派遣ばかりなのですが正社員登用は無いのですか？ 教えてください。
ません。今のこの時代空きがなく難しいのでしょうか？どうしても、したい仕事なのですが・・・ 今は別の仕事をしています。そこを辞めてじっくり探すことはできません。生活がありますから・・・そんな事言ってたら出来ないのは判っているのですが・・・今の仕事も自分にあってなく毎日、悩んでばかりです。
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