に付き合う場合、どういう女性とは絶対関わりたくないですか？ もちろん、人にもよるものだととわかってます。 ですが、一般的にゲイの女性に対してのご意見を求めたくて、投稿する決心を致しました。 エピソードを添えて教えてくだされば幸甚です。 たとえば： ぶりっ子な部下を見る度に吐き気がしたとか、モテる女性を見るとうらやましがるゲイがいたとか、 女性が嫌だから全部男性社員に変えた男性上司がいたとか、ゲイに嫌がらせか恋愛の邪魔をされたとか。。。
解決済み
違います。 上司といっても 社内的にお立場のある上司なのですが…。 上司、部下のときは時々 ラ ンチ二人でいってました。 また、一緒にいきたくて ランチにお誘いしたいのですが どのように誘えば、よいとおもいますか？ 男性の方、どのように 女性から誘われたら、嬉しいですか？ また、行こう！って思いますか？ 多分、上司も 私のことは気に入ってくれてるとは思いますが。 でも、どう言えばいいのかわからなくて。 アドバイス下さい！
遣の女性とlineで連絡を取り、社内の敷地内で待ち合わせをして、一緒に電車に乗り食事に行っています。 その派遣の 女性は、産休中の社員の女性のヘルプとして雇われ、今年の夏までの予定です。 最近、その派遣の女性の仕事が社員以上の扱いと変わっていっています。 会議でも、彼女にはこれから色々広く仕事をして貰う…と発言。 男性上司は、3年程前に離婚。 今は安い6万程の賃貸マンションに住んでいますが、年収は1500万ぐらい。 ある20代の男性部下が、この男性上司のTwitterのアカウントを調べたらしく、見たら、展示会に行く出張と称して、20代の名も知れていない歌手のコンサート(コンサートの日に出張を入れた感じ)に行ったり、業務時間中にTwitterにメッセージ入れたり。 出張は必ず金曜です。 毎週末出張とゆう時期もありました。 20代の頃は、海外出張の帰りに、ハワイだかグアムだかに、離婚した嫁を呼び(出張なので旅費は会社もち)遊んでた…とか。 とにかく、若い女の子が大好きです。 おばさんとは、業務上必要な事しか話しません。全く話をしないおばさんもいます。 とても分かりやすいです。 後、部下と二人になると必ず部下の個人名を、出し相手の印象を悪くすることを言います(仕事が出来ない…というような) また、20～30代の男性部下を集め合コンをしたりもします。 あなたなら、その上司にどのような制裁を与えますか？ ちなみに不倫ではありません。
る上司がいます。とても大好きです。 私は女性です。職場の上司(独身34歳男性)について質問させて下さい。 今まで複数の会社で働いてきましたが、こんな風にウマが合う上司は初めてです。 (恋愛感情ではなく、憧れです。年が近いのでお兄ちゃんみたいな感じです。) 上司は仕事において超がつくほど真面目なのに、 (害のない範囲内で)ミスをしたりちょっぴり抜けてて 「あーだから言ったじゃないですか～。」と、合いの手を入れるのが私。 なんか、ほっとけないと言うか、母性本能をくすぐります。 うまく言えませんが上司の性格がわかっちゃうと言うか… しかしながら、いいところもたくさんあって、 仕事の振り方がすごく上手です。 今までこんな風に辛いながらも楽しく仕事をしたことが無く、 この会社で上司のような人と出会えてよかったと思っています。 以前、クライアントと会食の際に自分の話が出て、 上司は「彼女(私)がうち(会社)に来てくれてから、いつも助かってますよ。」 と、おっしゃって下さりました。 美辞麗句かもしれませんが、とてもうれしかったです。 自分の話になってしまいました。 本題に入ります。 そのように感謝したい上司に対して、 きちんと言われた事をこなすのは勿論のこと、 どんな風に感謝の気持ちを伝えていけばいいのでしょうか？ 上司が思う部下。 理想の部下像。 を知りたいです。 意見やアドバイスを教えて下さい。 最後まで読んでくださってありがとうございました。
と何時間もいなくなったり、 仕事もしないでひたすら仲良しな人達と話してばかりです 上司も上司で彼女のことを庇って彼女の何が悪いんだと逆ギレしたり…と彼女ばかりを大事にしています。まるで彼女のためにある職場という感じです。 もしかしたら上司の愛人なのでは？と言いたくなります。 このような公私混同の職場は、今後未来がないような気がします。 やはり上司という権限で贔屓してしまうものでしょうか？
方住み実家暮らしで正社員です 新卒から働いている会社に勤め、昨年から部署異動をした先の上司から好意を寄せられています 上司は40代の男性バツイチです 上司は最初は普通に仕事を教えてもらいましたが、段々合わないことが多くなり(下ネタが多い、距離感が近い等) 好意とはラインで部下ではなく女性として好きみたいなことを言われ未読無視をすると削除されることを繰り返しています お恥ずかしいお話しですが、私はオタクで今まで男性と付き合った事がなくそのようなことに対して免役がなく過剰に反応してしまい内心嫌悪感しかないです 私は職場恋愛はしたくない、そもそも上司の好みのタイプではない等理由があり上司と恋愛することがあり得ません 今いる部署は上がその上司しかおらずまた上司は他の部署を総括している立場であり今の部署でその上司より偉い人はいません 周りの人も後輩かもしくはパートさんです 前の部署よりも気軽に相談する人がおらず辛いです 辞めたいとは思っていますが、30歳で何のスキルもないため正社員の職を失うのが怖く再就職出来るのか不安です 同居している両親は還暦のためこの歳で無職になると失望させてしまうのが怖いです 今からやめて職業訓練校等に通えば正社員の職に就くことは可能でしょうか？ 労働時間が長いため転職活動する気力があんまりなくすぐ辞めてから捜したいと考えています 解答よろしくお願いいたします
回答終了
性で、部下も女性が多い部署がありますが、皆で上司の足を引っ張っている様にしか見えません。 陰口もす ごいです。 仕事上の愚痴ならまだ良いですが、昔の交際相手の話まで絡めて、ああ言う男と付き合う女だからどうのこうのと、全く的外れな話も多いです。（その上司が特別に優秀だとは言いませんが、少なくともその部下達よりは遥かにマシです。） 産休や育児休暇についても、私ならあれくらいじゃ休まないとか、誰々さんは何ヵ月までフルタイムで働いてたのにね～、と言ってるのはほとんど女性社員です。 ウチの会社の女性社員の出来がたまたまそうなのでしょうか？ 男女平等社会にならない事を全て男のせいにするのはどうも納得出来ません。 ご意見をお願いします。
・人の好き嫌いがはっきりしている 嫌いな人は無視 ・性格が悪い(人が怒られてるのを見ると上機嫌になり、人の幸せ話を聞くとイラつく) 上記のような特徴を持っており非常に関わりづらいです。仕事上毎日接しなければならず困ってます。私は男性なのですがこのようなタイプの女性はどのように関わればいいですか? 既に仕事の事以外は話さない、関わらないようにするは実践済みです
障害を患っており会社からお休みをいただいているのですが、頻繁にとある先輩から「大丈夫？」「調子どう？」というLINEが来ます。 その度に「変わらずです」や、「今日はだいぶマシです」等々返信をして、そこから雑談などもしています。 一緒にゲームをしようと誘われたので、一応フレンドにもなりました(結局私がゲーム起動してないので一緒にはやってないです)。 話が終わっても、数日後には「体調どう？」といったLINEが来るのですが、これは好意があるのでしょうか......？ 男性は、好意はなくとも後輩を気にかけて何度かLINEを送ることはありますか？ 私はこの先輩のこと好きとかではないのですが、単純に気になったので質問してみました。 よろしくお願いします。
です。これまでいくつかの職場で働いてきましたが、必ずといっていいほど既婚上司や同僚に好意（下心）をもたれ、最終的にいざこざが起こり転職を余儀なくされます。 ケースとしては ・上司とペアで仕事をするうちに好意をもたれ、人前で抱きしめられる、自宅近くで待ち伏せされるなどストーカー化 ・先輩後輩として同僚に業務を教えてもらううちに距離が縮まる、手を繋がれたり男女関係を求められるなどで関係がギクシャク ・上司と泊まりの出張中、浴場に侵入される。嫌悪感を露わにすると冷遇され嫌がらせが始まった。 自分から誘惑などは一切していません。そもそも既婚男性に興味もありません。 ただ男性の多い業界のため、必然的に男性社員と接する機会が多くなり、コミュニケーションをとらざるを得ない環境です。 自分では普通に対応しているつもりがなぜこんなことになるのかわかりません。 他の女性社員がこんな風に困っている様子はなく、心から羨ましいです。 さほど外見上の魅力があるわけでもありません。少し歳より若く見られるくらいです。服装も露出はほとんどなく質素です。 ただなぜか昔から男性からアプローチされることは多かったです。 自分にスキがあるのがいけないのかと、無愛想に振舞っていても上記のような状況になります。 おそらく、自分の評価に影響するのが怖くて冷酷になりきれてないことも要因だと思います。 私の願いは男性社員とトラブルを起こさず、仕事だけに集中しキャリアを築きたいそれだけです。 そのためには、男性社員に対してどのように振る舞えば良いでしょうか。 性を意識させずに男性社員と良好な関係を築いている女性の方々、解決方法があれば教えてほしいです。 また男性であれば、なぜリスクを冒してまで職場の女性に手を出そうとするのか、手を出したくなる女性とそんな気が全く起きない女性の違いは何か教えて頂きたいです。 モテ自慢かと気を悪くされた方がいたら申し訳ありません。 自分はこの状況はモテるとか浮ついたものではなく職場のトラブルと捉えており、これを未然に防ぐために改善できることは何でもしたいと思っています。 どうかご教示のほどよろしくお願いいたします。
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