「犬 保険」を含む質問（32ページ目）

自分が馬鹿なんですが・・・ 低年収で福利厚生も悪い会社で19年働いてきました。 会社は小さいですが相当の利益を上げ社長一家は超がつくほど潤いました。 しかし

会社は小さいですが相当の利益を上げ社長一家は超がつくほど潤いました。 しかし突然のリストラ対象 にされました！理由は年齢(39歳) 社長のイエスマンになれない事 です。 なぜ言いきれるかと言うと、社長は何事も新しい物好き(人材なら若手) 意見を言う人や自分にあわない人材は相当数切ってきたからです。 運良く自分は対象外でした(会社の利益に貢献していたので) しかし我慢の限界でちょっと反発してしまいました。 遠まわしにリストラ勧告です。 退職金なんてありません。生活があるので会社都合で辞めたとしても失業保険では無理です(貯蓄ありません) 転職と言ってもかなり厳しい状況・・・ 手立ては無いですよね？ 長文ですみません。

企業は何故派遣を雇うのですか？ 企業からすれば派遣って高値ですよね？ 非正規にも好きな職場を選べないデメリットがありますし 派遣そのものなくした方が互いに...

好きな職場を選べないデメリットがありますし 派遣そのものなくした方が互いに良いと思うのですが？ 間に派遣会社が入る意味が分かりません そもそも見学と言いながらほとんどが違反の二重面接してます 二回も面接させられ、その上派遣会社からも監視され ２社に監視され続けられる そんな仕事が長続きするはずもありません 分かりません 何故こんなやり方をとるのか 意味が分かりません

社長と会社の今後。 私は、小さな工場の事務員（正社員）として働いています。 入社して９ヶ月になりますが、 本来の仕事よりも社長のことばかりやらされていま...

して９ヶ月になりますが、 本来の仕事よりも社長のことばかりやらされています。例えば、 ・社長の奥さんのこと（現在入院中。障害者） →手帳等の更新や、保険の入院費請求、病院への届け物 等 ・社長の自宅のこと →掃除・洗濯・買い物（お酒含む）・犬の散歩 等 ・その他 →犬の美容室、社長自身の支払い 等 一昨日、社長に頼まれて社長のお姉さんへ荷物を注文して送りました。 個数を間違ってしまったようで、先ほど怒って電話がきたんです。 謝ってすぐ追加を手配したのですが、それでもグチグチ言うので、 「そんなに怒るのなら、社長個人のことは自分でやって下さい」と言ってしまったのです。 その後は言い合いでしたが、最後は社長が私へ個数を間違って言ったということで話はおさまったんです。 しかし、その言い合いで「経営者みたいなことを言うな」と言われました。 社長はどうやら ＞「そんなに怒るのなら、社長個人のことは自分でやって下さい」＝経営者の言う事 と思ったらしいのですが・・・。どう思いますか？ その後「会社も余裕がないと聞いてから、私達に出来ること（電気を消す、コンセントを抜く 等）をやっているんですよ？」と言うと、 「じゃぁ、１０００万にいくら金利がつくのかわかるのか？？」と言って来ます。 もう話がかみ合いませんよね。 「わからないから、私達に出来ることをやってるんじゃないですか！」と言ったら、 「・・・もう大人なんだから泣くな。うん、わかったから」と言って、電話をきりました。 （すみません。ほとんど愚痴になってしまいました） 月に数回しか出勤してこないで、家でお酒ばかり飲んでいる社長です。 今まで、１０数年会社をやって来て、その間に辞めた事務員は数え切れません。 今後、この会社はどうなっていくと思いますか？

去年１年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。 民間の信用...

数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。 民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年１年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。 これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。 原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％を占めています。 次いで、 ▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、 ▽従業員が退職や転職をした事例が44件、 ▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。 業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。 調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話していますと言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？

自慢出来る、あるいは恥ずかしい「バカの一つ覚え」はありますか？

おかしいでしょうか・・・？ ２２（三月で23歳）の女です。 四月から仕事が決まっていますが雇用形態がバイトです。 資格があれば正社員だったのですが、ない...

ていますが雇用形態がバイトです。 資格があれば正社員だったのですが、ないのでバイトです。 学生時代の経験と、パソコンのいろいろなソフトが使えるというと採用してもらえました。 今は研修で週２のペースで行っています。お仕事自体は楽しいし、やりたかった仕事なのですが、 社会保険はないですし、勤務先の都合で４～5時間しか勤務時間がないんです。 週20時間以上を一年以上勤務したら社会保険はかけてもらえるなどは知ったのですが（あってますか？）。 それでいいのかな？もっと働かなくていいのかな？正社員目指さないの？とすごく思うんです。 働きながら資格をとろうと思ってますし、勤務時間は短くてもすごくやりがいがあるんです。。。 でも私の中で社会人はいっぱい（八時間ほど）働くのが当たり前！！っていうイメージがあるんです。 働いてる時はそういうことはすっかり忘れてるのに、求人広告を見るたびに「ほかも探したほうがいいのかなあ・・」と思ってしまいます。 学生時代は人の目とかが気になっても「気にしながらも好きなことはやろう」と深く考えなかったのですが、 社会人になると「社会人はこうあるべき」と多くの人間が考えていそうで、その枠から外れると「ダメ人間」のように見られると思ってしまうんです。 私自身がこういう考え方をしてるんで、世間がそう見えるんです。 それでずっと頭の中でどうしようと考えてしまいます。 私の考え方はおかしいでしょうか？ 以前就職活動した際に「私の考え方と社会って全然あわんなあ・・・」って思ったので上記のような考え方になりました。 前までは「生きてたらいい」とか「なんか頑張ってればいい」とか思ってました。 甘いですかね・・・？そういうこともわからないです。 変な質問ですみません。

専門学校に行ってトリマーになりましたが６月いっぱいで２年３ヶ月勤めたペットサロンを辞めました。 退職理由は給料１０万で１日９時間労働、 月６日休み(平日５...

を辞めました。 退職理由は給料１０万で１日９時間労働、 月６日休み(平日５日、土日祝日１日だけ)だったからです。 今、新規オープンの動物病院での動物看護士の資格不問の求人を見つけたのですがトリマーを辞めて動物看護士になりたいという理由を面接でうまく言えないと思い悩んでいます。 動物看護士の求人は給料はトリマーと変わりませんが保険もありますし、火曜日と日曜日と祝日が休みなのが凄く魅力的なんです。 あと、履歴書に書く志望動機を考えてみたのですが添削お願いします。 幼い頃から動物が大好きで前職ではペットトリマーをしていました。動物(特に犬)の扱いにはとても慣れておりますし、学生時代に動物病院で研修した事もあります。人と接する事もとても好きで自慢の体力、やる気、明るさで何事にも一生懸命取り組み仕事を早く覚えたいと思っています。 ちなみに新規オープンの動物病院なので雰囲気の良い病院にしたいと書きたいのですが、それはどこの誰もが思ってることですよね？

コロナ不況の煽りを受け7年間パートで勤務していた会社が２，３ヶ月後に解雇されることになりました。 家族経営の会社で、パート従業員は私のみ、今後は個人事業主...

とになりました。 家族経営の会社で、パート従業員は私のみ、今後は個人事業主としてやって行くみたいです。 私が入社する前は従業員が何人かいたらしく（経営難により全員解雇）現在借りている事務所に大型の棚（昔ながらのスチールキャビネット）やらデスクやら数台あり、けっこうな荷物があります。 これってあと1・2ヶ月で全部ひとりで私が処分の手続きをしなければならないのでしょうか？社長は事務所関係は一切分からないので全て私（＆税理士事務所）に丸投げでした。 お世話になったとはいえ、不況で仕方のないことですし恨みは一切ないですが、この７年時給UPは１度もなし、ずっとギリギリの経営状態にも関わらず自分たち親子はレクサスなどの高級外車を購入したり、独身の息子に注文住宅やお高い犬様をプレゼントしたのも知っています。 ぶっちゃけやる気がありません。やりたくありません。 水道光熱費などの解約手続き程度なら出来ますが、限られた時間で、少ない給料でたった１人で全てのことをやるのは厳しいです。 ガマンしてやるべきでしょうか？

会社を辞めてトリマーの専門学校に行くか迷っています。 私は昔から犬を含め動物全般が大好きです。 今まで進路を決める際もトリマーの専門学校が 毎回候補に上が...

が大好きです。 今まで進路を決める際もトリマーの専門学校が 毎回候補に上がっていましたが、就職難という状況を考慮し、 大学に行き、現在は事務として働いています。 3年間事務の仕事をしてきましたが、 人間関係・収入・休みに関して特に不満はなく、 とても恵まれている環境だと思います。 しかしながら、トリマーの夢が捨てきれずにいます。 まだ3年間しか働いていませんが、社会人経験もし、 また25歳という年齢を考慮すると、ここら辺で一度くらい 羽目を外しても良いのでは…と考えてしまいます。 しかしながら、ここでネックになっているので、 トリマーという職種の環境です。（低収入・休みが少ない) トリマーの場合、月8万でなお且つ保険がない・賞与がない 休みが少ないという職場が多いという事を聞きました。 休みはある程度しょうがないと思いますが、 収入面に関しては上記の状態が本当だとした場合 生活が出来ませんし、今後の将来に不安を感じます。 「じゃあ独立をすれば?」という話が出てくるかと思いますが、 開業は簡単でも、運用という面を考えると難しいところもあると思います。 収入等は安定しないが、やりたい仕事へ挑戦をしてみるが、 収入は安定しているが、今後も無難な仕事をこなしていくか… 皆様はどちらが幸せだと思いますか？ 25歳女

事務員の方にお聞きしたいです。 皆さんの会社では、携帯見ると注意されますか？ あと、え？って思うような上司についてのお話があれば聞きたいです。 私の場合で...

と、え？って思うような上司についてのお話があれば聞きたいです。 私の場合ですと、働いている支店では、事務員の私と常務の二人っきりです。 常務は会長の息子で30代、仕事が出来ない・自分で言ったことを忘れる・仕事を振っても中途半端で投げ出す等はしょっちゅうで、上司たちの中ではぶられています。 そんな上司なので、仕事はもちろんしていません。 会社でタバコを吸って、電話で家族・業者・店舗の社員と話すくらい。 支店の仕事は、私一人で十分まかなえています。 ある業者の方が退職されるということで、ご挨拶に来られて常務と応接室でお話していました。 着信があり机の下で携帯を見たら、ちょうど常務に見られていたようで、 「業者に事務員が携帯見てるって思われる。トイレ以外で見ないで。」 と言われました。 仕事を進めないで携帯ばかり見ているのなら、言われて当然なのですが、次の業務がくるまでの数秒見てただけなのになぁと思いました。 もちろん私がいけないのはわかっていますが、仕事がまったく出来ないし・していない人に言われると、うーん(笑)って感じです。 常務以外の上司は、私がいないと業務が回らないこと・普段仕事をこなしているのを知っているので、同じ場面にあっても何も言わないと思います。 先日はセクハラをしてくる50代社員が解雇されて(理由は社長と揉めたからで、セクハラではないです)、どういうセクハラを受けたのかと聞かれました。 手や太ももに触れたり触ってきたり、いつホテルに行くんだ、デートしてくれよう等言われたことを伝えたところ、冗談で言ってるんでしょ？それなら別にいいじゃんと笑いながら言われ唖然としました(汗) 休憩中で急いで書きましたので、乱文ですみません。