あるので職場見学は厳しいですと予め伝えていたのですが今日「○日(厳しいと伝えていた日)に職場見学が決まりました」と時間などがメールで送られてきたため先日厳しいと伝えていた旨と再度日程の調整をお願いしました。 相手の企業側にも再度日程調整の連絡が行くと思うのですが合否に関わりますか?
解決済み
3社職場見学に行かせていただきましたが 1社目→辞退 2社目→他社の派遣会社のスタッフできまりキャン セル 3社目→辞退 というような状況です。 辞退については 就業が決定後に急に辞退したわけではなく、先方との面談で詳しい業務内容を聞いて 自身のスキルでは難しいと思い職場見学後に断らせていただきました。 ただ、辞退が二回以上続くと 就業意志が低いとみなされ 派遣会社のブラックリストに名前が載ってしまい 今後の紹介に影響するという不確かですが そのような情報を耳にし 不安になりました。 これは本当なのでしょうか? 辞退する奴が悪い等のご意見はご遠慮ください。 (私としては軽々しく辞退したわけではなく 就業開始後にご迷惑をおかけしたくないので 悩みに悩んで辞退の意志をお伝えしました) ちなみにこの派遣会社では五年以上お世話になっており、今まで無駄欠勤や契約終了前にバックレるなど 先方に迷惑をかけたことはありません。
回答終了
るにも採用、不採用が あるんですか???
ですが何と言えば良いかわかりません。 理由としては職場環境が汚く、薄暗くて雰囲気的合わなそうだったので断りたいのですが、そのまま言ってしまうのは失礼な気して、、何か別の言い方など無いでしょうか?
連絡下さいと言われました。 これは私が働きたいと言えば採用となるのでしょうか? 面接の翌日に派遣会社を通して働きたいと返事をしたのですがその後就業開始日や正式な採用通知みたいなものが一切ありません。もう一週間は経っています。 もしかしてこのままやはり採用が取り消しになる事ってあるのでしょうか?
業時期は1か月先送りとなっており、別の派遣会社に気になる案件があります。その事を正直に話すべきでしょうか? もし、その場で、働きますと答えて就業までに別の案件が決まったら、断る事は出来るのでしょうか?
職場見学後に落ちる場合はどの程度で連絡が来るのでしょうか?
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