が、社保完備のところって少ないですよね？ 厚生年金がないところで働いている方は、国民年金だけ払っていますか？ 将来のことを考えると、国民年金だけでは心配で…。 年金について詳しくないので教えて下さい！
解決済み
で政管にはいっています。 が、先日、友達から、薬剤師国保と、厚生年金にはいるとききました？薬 剤師国保だと、給料に関係なく納める金額が、同じだとか？ 私のイメージでは、健康保険と、年金は連動していると、おもっていたのですが。 薬剤師国保と厚生年金の組み合わせってありですか？ 薬剤師会員にはなっています。 よろしくお願いします。
のですが、どういう意味でしょうか？
々な求人を見ているのですが、 ほとんどの歯科医院で待遇のところに「雇用保険」「労災保険」の記載はあるのですが、「健康保険」「厚生年金」の記載がありません。 同様の質問内容を拝見させていただくと大手の医院では健康保険と厚生年金もあるということだったのですが、歯科医院だとどのレベルからが大手になるのかが判断ができません。 現在内定を頂いているところはいくつか分院を持っており、春にはさらに２つ分院がオープンとのことで、 そのうち１つは口腔外科・インプラント専門と伺っており、地域での評判もよいようです。 スタッフも治療ができるスタッフがメインの医院には１０名ほどいるようですが、これは大手になるのでしょうか？ 保険に詳しい方、歯科医院で働いている方分かりやすく教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いします。
かれていますがらこれは本当にもらえる額でしょうか？ 来て欲しいからそう書いてるだけですか？
)勤務を検討しています。 もちろん遊び行くわけでもなければ、お金を稼ぎに、 ただある程度プライベート(趣味、家族や恋人との時間)があっての仕事かなと考えております。 自身は、観光、ライブが趣味です。 基本家族、友人とは土曜日にライブ、観光に出かけ日曜日は自宅にて休む、 または 土日で出かけ日曜日早めに帰宅。 求人みても、 クリニックは土曜日半日出勤または １日出勤で(水)または(木)やすみ、 なかには 面接行くと土曜日は休めない または 求人に土曜日出勤必須とあります。 もちろん家の用事、体調不良、冠婚葬祭では休めますが、、 一般企業のような 有給使い休む (理由は私用につきで通るものが、クリニックではそもそも人数少なく有給があってないようなもの、理由も必要、しかし観光、ライブとは間違っても言えないしその理由では休めない) なかにはボーナス５ヶ月もあるが↑上記の条件がつきもの 一般企業みたいな社会保険完備を求めれない 勉強が常に必要か 閉鎖的か 女性数人のみ 上司が医師のみ そうしたときにふと思ったのは なかには 社会保険完備ではないがうちは土曜日半日、(木)(日)やすみにつきプライベートも充実します、 このような休みを心配するクリニックならまだしも(実際医師国保、国民年金) トータルにみてクリニック勤務はこれでは 社会保険 休み 給料に見合わない仕事量、勉強であれば、 より良い人材を確保できないのでは?とふと思った次第であります。 製造業がよいのでしょうか
回答終了
、3ヶ月の自宅療養と書かれているので、仕事に復帰するのは12月です。 ただ、私自身もうあの職場に戻りたいとも思っていませんし、また過度なパワハラを受けて同じことの繰り返しになると思っています。主治医の先生にも辞めるべきだと言われました。 9月のお給料は有給消化で満額支給になるそうですが、10-11月分は欠勤扱いでお給料はありません。 (10月からは、会社に厚生年金と住民税を支払うようになってます。) この場合、休職中に転職活動を(ハローワークを利用)して辞めるのと、今すぐ退職願を会社に提出して、退職後に失業保険をもらいながら転職活動をするのではどちらがいいのでしょうか。私は歯科国保なので、精神疾患による傷病手当はでません。 また、今の段階で休職を長引かせることで今後の転職活動になにかデメリット等はありますか？あるなら、辞めてから転職活動したいです。 詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
理由は、主に手に職が付くということ、需要があるということ、地元で働けるということ、経験を積んでいくことで自信もつくということです。 現在事務職に4年就いているのですが、正直このままやっていこうと思えません・・・ いま調べたら、社会人の特別入試は面接と作文でした 受験日は日にちが1月半ばです。 今年受ければ卒業するのは27歳 もし来年受験するとしたら卒業時は28歳 今年急いで入学願書を送ってしまったほうがいいのか・・・ 来年までゆっくりと考えて準備をしたほうがいいのか・・・ どちらかというと後者のほうがいいと思っていますが、 いまの仕事をどうせ辞めるのであれば早いほうがいいのか・・・とかも思っています 年齢的に28歳からのスタートでというのはどうなんでしょうか 感想などいただけたら嬉しいです。 現役歯科衛生士さんからの回答もお待ちしております。
せん。詳しく教えて下さい。お願いします♪
か有りません。 なるべく土日祝日休みで探してます。 １、医療事務(資格、経験あり) 今、ほとんど の医院が木曜日休みの土曜日仕事 ですが、日、祝日休みなので特に構わないです。 ２、歯科助手(資格、経験あり) こちらも、木曜日休みの土曜日仕事ですが、日、祝日休みなので特に構わないです。 ３、一般企業の製造業なら、ほぼ土日祝日休み(事務職は経理、簿記の知識０なため、) ↑ 本日ハローワークへ行きまして拝見しましたら、 １、正社員！の医療事務ありました。 ただし、なぜか時給制の正社員(←引っかかる) 健康保険と厚生年金加入です。 ２、正社員！の歯科助手の仕事ありました。 今度は日給月給制(←これは別に良いです) ただし、医師国保(病院が半分負担ですが、 母子家庭の為、残り半分の金額を私と子供一人分を自己負担) あと、厚生年金加入はしない為、これも給料から国民年金約16000を自己負担しますと 医師国保+国民年金=25000～30000円近く安い給料から払うと考えてしまいます。 せめて老後考え安い給料でも厚生年金加入ではたらきたいです。 ３、とある企業の製造業(地元で、大きめ企業でそこそこ名も知られています。) フルタイムのパート(３ヶ月毎の更新) ↑ハローワークは 不通に勤務していればずっと働けると。 社会保険と厚生年金完備！ 勿論、賞与、退職金はありませんが。 どれが客観的にみて、良いと思いますか？ 今のところ、３の正社員ではないですが、フルタイムのパートがよいかなと。 理由は社会保険と厚生年金完備と昇給あります。 正社員登用制度あるか、ないかわかりませんが、 真面目に働いていれば、 欠員補助の空きが出来た等の関係で、 正社員の声がかからないともいいきれないかなーなんて考えたりしました。 宜しくお願いします。
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