日祝休み、その他私用て休むこと有り)5時間半、時給900円のパートに出てます。 小さい会社です。 私は、扶養から外れず、手取りが良ければ多少の税金の損は仕方ないと思い月収8から10万で働いていたのですが(150万の壁) 週20時間働き、年収106万を超えたら扶養を外れパート先で社会保険をかけるか個人でかけるかしないといけないと聞き焦ってます。 まだ今年度が始まり間もないため、今後調整は可能ですが手取りが極端に減るのがつらいです、、 上記が事実なら103万に収めるのが無難でしょうか。 無知で恥ずかしいのですがコメントお願いします。
解決済み
いますか? すでにWebライターとしては、そこそこ報酬をいただいています。 ライターという、なにもないツルツル状態から、毛を足したくなってきました。 したがってできることを増やすべく、Webデザインを勉強しようと思っています。 当初はパソコンに関するすべてが未経験なため、スクールに通おうと思っていました。 しかし、ぼったくりなんじゃないかといった不信感のため、いろいろ格安スクールを 検索したら「N予備校」にあたりました。 今見たら、何十時間、はたまた何百時間という勉強量があります。 投資と考えているので、いま勉強するのは全然構わないのです。 しかし、その先の「回収」見込みがあるのか心配になります。 こんだけ勉強したのにまったく仕事に繋がらなかった……。となれば「そんな無駄な時間を使うなら、特段のスキルにもならないライター案件をこなせばよかった、時間返せ!」とならないか、心配です。 だから、実際にWeb知識が無くても、N予備校で勉強して本当にいまフリーランスとして「そこそこ」活動できている方の声を聞きたいです。 そこそこでいいのです。 主婦ですから、月収30万円とか求めていません。 月収10万ほどでOKなんです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ど外れたり 扶養内じゃなくなったりするということを知ったのですが この月収で扶養とか保険が外れたりしますか? 1月9万 2月13万 3月7万
いですがそれより低いんでしょうか?10万くらい? だと一人暮らしはできませんよね? 無理して障害者雇用で なく働いたほうがいいんでしょうか?
万=身長150cm〜155cm、収入・身長的に民間企業の障害者雇用、ダ○ ン症 手取り15万=身長155cm〜160cm 手取り20万=身長160cm〜165cm 手取り25万=身長165cm〜170cm 手取り30万=身長170cm〜175cm、ここでようやく低収入、低身長を脱出 手取り40万=身長175cm〜180cm 手取り50万=身長180cm〜185cm、ここから憧れの高収入、高身長 手取り70万以上=身長185cm以上
は基本的に働きたくないんです。これを言うと、まだ20代後半で何を言ってるんだと必ず言われそうなので周りには言っていませんが‥。 出来るなら、あまり消耗せずノンストレスに近い状態で穏やかに過ごしたいのです。 そんな考えの私が、6年ずっと常勤の看護師として働いてきたのが奇跡だと思っています。 元々体力もなくストレスを受けるとすぐに風邪をひくタイプで、今までやってこれたのは職場の人達が良くしてくれたからだと思います。 辞めたい訳ではありませんが、週5日働いて休み2日はその疲れ回復のために休む日々を繰り返していて なんのために働いているんだろう? と虚しくなっています。 また私は不器用なタイプで、同期よりも覚えるのが遅く1つ1つの仕事に意識を向けないと不安で仕方ありません。 ミスは本当に患者さんにとって、命取りになる職場だからです。 そこで、パートとして働いてみるのはどうかと思いました。 週3〜4日勤務で、日勤が多いですがボーナスはありませんしお給料も月収10万近く下がります。 私は基本的にあまりお金を使うことがなく、幸せに感じる閾値も低めです。毎日本が読めたらそれだけで良い位です。 パートのお給料でも十分に貯金も出来るなと感じました。 週3日で済むのなら、私はお給料が下がっても自分がしんどくなくストレスを溜め込まない生活が良いのです。 実際にテストとして、有給を挟み週3日勤務を何度かやってみた結果、断然身体も楽で精神的にも楽でした。 友達にそのことを打ち明けると、わざわざ高給とりの看護師になったのにパートを選ぶなんて考えられないと、一蹴されました。 まぁ正直、そう言われるだろうなぁとは感じていましたが、やはり私のような考えの方は極少数なんでしょうか‥。 また、私が独身だからなのもあって、もしパートにしたいと師長さんに打ち明けたとしても必ず理由を聞かれます。 本当の理由なんて言ったら、絶対理解してもらえない事はわかっていますし 独身で子供もいないのに、と思われるてしょう。 転職してパートとして働く事も考えましたが、出切れば今の職場が良いのです。人にも恵まれた環境なので‥。 極力働きたくない、ストレスを受けたくはありませんが 自分の食べていく分や未来への貯金はきっちりしていくつもりです。 今までの貯金もかなりあるので、金銭面などは特に心配していません。 ですが、実際こんな考え方や働き方は どうおもわれるのかな、と思い質問させて頂きました。 率直な意見が聞きたいです。 よろしくお願いします
きたためバイトでたくさん稼ごうと考えています。 その際に年収103万の壁であったり、3ヶ月の収入平均が10万強以上や連続で10万を超えると扶養が外れる、など問題があります。一番気がかりなのが上記の3ヶ月収入の平均や上限の壁です。 バイトをして稼ぐ期間は約半年なので、年収103万を超えるまで働く気はないのですが、月収に14~15万程度稼ぎたいと考えています。 そこで質問なのですが、月収が10万強を超えるため一時的に扶養から外れるが、年収は103万を下回るため、後々の申告など必要な手続きによって扶養から外れていた期間に払った税金等が戻ってくる、ということはありえるのでしょうか。 正直扶養の仕組みがちゃんと理解しきれておらず、見当違いな事を言っているかもしれませんが、どなたか教えていただければ嬉しいです。よろしくおねがいします。
イスいただきたいです。 23歳、大卒です。とあるサービス業の会社に現在勤めています。 退職したい理由としては以下が挙げられます。 ◎会社への不信感 まず4月の給料が締め日の関係から半分でした。(いきなり知らされたため、その月は生活が苦しかったです) また入社してすぐに業績不振のため、給料が10%カット。さらに賞与は新入社員は一律5万円でした。(他の社員は0.5ヶ月支給でした) 11月までは10%カットが決定しており、それ以降どうなるかは未定です。(当然のことながら残業代は出ません) そして以前聞いていた賃金形態よりもかなり低いため(以前は30歳で500万ほどと聞いていたが、そのような社員は皆無で、実際は大体30歳で250万くらい)、将来的にも不安です。 ◎生活苦 支給される給料が10%カットの影響もあり、手取りで14万ほどです。 家計が苦しい(父は60歳でアルバイトをして月収10万強です)のと奨学金の返済もあり、正直生活が苦しいです。 現在は研修生(試用期間)という形でとある部署で働いています。 10月に配置転換があり、その時が一番会社に迷惑が掛からない期間だと考え、その時期での退職を考えています。 一番の理由は賃金への不満ですが、それを前面に出すのはまずいかなと思っています。 今のところは家庭の事情ということで考えていますが、どのように伝えれば人事が納得するでしょうか。何かアドバイスをお願いします。 (ちなみに2年目の先輩が退職を切り出したら、人事室に3時間缶詰にされ、説得されたそうです。結局は辞められたそうですが・・・) 退職後は公務員試験に取り組もうと思っています。
程で、今月も10万くらいなんですが、8万8千円や10万3千円の壁などはアウトですか?
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