仮に、昇給あるなら、スキルアップするにしても何をやればいいのか？ また、昇給は勤続年数関係あるのか？ それとも上司次第なのか？
解決済み
ょうか？ また、だいたい昇給はどのくらいなら納得いくでしょうか？ 業界などは気にせず、みなさんの考えをお聞かせいただきたいと思います。 できれば、就業者で
モチベーションを失う。合わない業界という事でしょうか？
がりました・・・
はありますか？(資格や試験等) また歯科衛生士と同じくらいの難易度で給料が良い医療系の職業はありますか？
うな質問をしました。 会社のおばちゃんに再び訪ねてみると「間違ったこと言ってしまったかもしれない」とはぐらかされました。 会社の就業規則を見ると、「昇給は毎年６月に、能力・勤務成績を考慮し、基準内賃金（固定給）について行う」と記載されていました。 と、なると７月末の給与より反映されるのでしょうか。。。 給与形態…固定給（16日～翌月15日締めの月末給与です） 今回６月分ですと、５月１６日～６月１５日になります。
ス年２回４．０としたら ２０００円×１２か月＝２４０００ ボーナス年基本給２０００円アップなの２０００円×４＝８０００円としたら３２０００円です。 それを、月のベースにすると３２０００円÷１２＝２６６６円になるのでしょうか？ この場合、昇給額というのは年に１回２０００円をいうのか、ボーナスをいれて２０００円なのかどちらなのでしょうか？
。 大卒だと、３０歳で月額２５万（年収４００万） ってとこでしょうか。 SEやってますが、この金額を見ると死にたくなってきます。 普通、昇給って言ったら１万とか上がるんじゃないですか？ SEはピンきりかもしれませんが、転職とか考えたほうが良いですか？ 月額２５万だと都内で家族ももてないし、女性に対して恥ずかしい気がします・・。 みなさんは、昇給２５００円ってどう思いますか？
万円） この書き方がよくわからないんですが、普通昇給って年1度ですよね？ ひと年あたりの間違えでしょうか？
ら、若い職員よりは昇給額が少し低くなってもいいですか？ 教えてください。
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