か実務経験がないので、要件を満たしておらず、 なれませんでした。 その後、放課後デイサービスで管理者として登録して働いています。 将来的には児童発達管理者になるつもりですが、管理者として登録してしまうと実務経験とはみなされず、児童発達管理者になれないのではと危惧しています。 その事業所には児童発達管理者がいるので、兼任してもらって指導員として働いたほうがいいと思うのですが、ご意見いただけると幸いです。 また、その放課後等デイサービスで5年働けばいいと思っていましたが、友人は2年だと言っています。本当のところはどうなのでしょうか? 友人は児童指導員になる資格も持っていないですが、管理者のままで2年後に児童指導員になれるのでしょうか? 彼女にとって管理者になることのメリットがよくわかりません。
解決済み
している職員の介護福祉士試験の為の実務経験証明書を作成しており、分からないことがあります。 今のところ、当事業所では「指導員 」として働いてもらっています。 この場合、実務経験証明書の職種には 「指導員」でよいのでしょうか? 先ほど調べたら、法改正があったとの事。 この職員は保育士でないですし、児童指導者には該当しないと思います。 「障がい福祉サービス経験者」だと、高卒である部分は該当しますが、 障がい生活での経験が1年4ヶ月弱しかありません。 その後、放課後デイでの経験は2年半ぐらいです。 障がい福祉サービスには放課後デイは当てはまらないと思います。 介護福祉士の実務経験の3年をクリアできますでしょうか? すみませんが教えて下さい。
ービスで働き始めました。(小児分野) 転職を考えています(言語聴覚士のスキルアップの為) 株式会社LITALICOへの転職を考えています。 利用者様、従業員様、LITALICOについて評判を教えてください。(スキルアップは可能か・給与面・休日)
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にて 管理者兼指導員として8時間を勤務時間として書いていましたが、 管理者と指導員を別々に2行で書く ように指導が入りました。 その際、管理者を4時間、指導員を4時間として分けるのか 管理者を9時から18時の内4時間、指導員を9時から18時の内4時間として書くのか はたまた、固定された時間関係なく、管理者を9時から18時、指導員も9時から18時と常に管理者兼指導員として書くのかわかりません。 一体どういう風に管理者と指導員は別々に2行書いたらいいのでしょうか? 管理者と指導員の兼務は少ないみたいですが、管理者兼児童発達支援管理責任者の方は勤務形態一覧表にはどういう風に記載していますでしょうか?
ました高3です。 ですが、私は無資格未経験です。 中学のとき、2日だけ障がい児のいる施設にボランティアに行ったことがある程度です。 そこで少しだけ不安になりました。 世間の声は、放課後デイサービスにも有資格者だけ置くべきだ、規制するべきだ、などです。 私もそう思います。 でも、子供たちの支援をしたく、それ相応の覚悟があると思って応募しました。 ですが、そう思うなら資格を取ってからでも遅くないんじゃないか、子供たちのことを考えるなら有資格者で知識がある方が勤めるべきなのではないかと思い始めました。 保護者の方も、無資格未経験、未成年の私がいたら不安ですよね…。 お断りすべきなのでしょうか? ここを断ると高卒のフリーターになりそうですが、やはり資格取得目指して、お金を貯めながら専門学校に行くべきでしょうか?
お願い致します。 児童指導員(児童発達支援・放課後デイサービス)の 応募をしまして。面接が決まりました。 面接時の服装についてですが、 保育園補助などでもスーツが無難という事ですが やはり児童指導員の方もパートとはいえ スーツがいいのでしょうか? 今。自宅にスーツがなく もしこんな服装でも大丈夫というものがあれば 教えてください!! あと、短所はどのようなことを言えばいいのか 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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らも遊びを指導しますよね?
尋ねすると、大学は卒業しましが経済学部の為任用資格が無い言われ、改めて資格をとる為どの様な事をすれば良いか教えて下さい。
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/15現在、放課後等デイサービスに常勤として通算34ヶ月勤めています。あと2ヶ月後には丸3年です。 児童指導員任用と社会福祉主事任用資格所持です。 それ以前に、認知症グループホームにて26ヶ月の実務経験があります。 この5月には通算の直接支援業務は5年を超え、児童福祉分野も3年を超えることから、2020年度の児童発達管理責任者研修に受講できるものと思っていますが、いかがでしょうか? ご教示賜りたくお願いいたします。
回答終了
、②介護支援専門員、③簿記2級どれか、取得できないか? 私は精神保健福祉士と相談支援専門員で約九年目。正社員の宿命で異動を避けては通れないのです。 しかし異動先がないのです(笑) 今となっては私のミスですが、私の地元に精神科系の事業所が集中して、そのエリアは拒否してます。 (元々非常勤から正社員へ推挙。) また夜勤がない施設も希望。 資格取得はそんな私への苦肉の提案かもしれません。 福祉が長いので、高齢に行こうが子供に行こうが(放課後等デイ)別にどちらでもという感じがします。おそらく簿記二級は総務でしょうかね。息抜きに、やるのもありではありですが…気は進みませんかね… ご意見欲しくて、ここに投稿いたします。もし、追加で私の情報が必要であれば、答えられる範囲で書かせて頂きます。 高齢の良さや子供の良さなんかについても、ご意見いただけるとありがたいです。 本音は異動なら転職するかもしれませんが…資格取得をしなくてはならないとしたら…ということで、回答願います。
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