解決済み
ていますか? 時給、一日の勤務時間、月何日出勤か教えて下さい。 私は現在時給800円で平日は全て出勤。残業があるので一日の勤務時間はバラバラですが月に大体約8万ぐらいいただいています。 が、しかしここ最近は勤務時間が増え、このままでは扶養の範囲を越えてしまうと言うことで週三日の勤務になってしまうかもしれないという状態になってきました。 そうなると収入はガクンと減りますし、貴重な三日の出勤日と祝日が重なったらまたその分収入が減ることになります。 プラスで考えると、週三日なら時間的にだいぶ余裕ができるので家の事も色々出来るし料理が苦手なので旦那さんの為にも料理の勉強をする事も出来るし…と考えています。 しかし、一方でやはりお金も欲しいから扶養の上限を越えないギリギリの収入を得られる仕事を探した方がいいのかなぁとも考えています。皆さんならどうされますか? 週三日勤務だと月6万ちょっとの収入になりますがみなさんならこの額でも満足ですか? 回答お待ちしております。
、 ①本業会社には断りを入れるべきですか? ②旦那の扶養に入った場合、 どういう流れになりますか? ③逆に扶養に入らず、 本業の保険証を持ち続ける場合、 源泉や確定申告はどうしたら良いですか? 今秋から家庭の都合で、 8時間フルタイムパート (毎日1時間サービス残業アリ) ↓ 午前5時間のみのパートになります。 人事の方に良くして下さり、 勤務先は退職せず部署移動になりました。 午後ポッカリ空くので将来仕事が慣れて、 家事との余裕が生まれた時に副業をしようかと考えています。 ですが副業は未経験で、 恥ずかしながら知識も全くありません。 掛持ちに関する事や留意すべき点など、 教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします_(._.)_
一日3時間を週3回くらいの仕事で、月8万円くらいの収入になる予定です。(A社とします) 知人から、臨時の仕事を頼まれました。(B社とします) A社の仕事がないときに月2~3回くらいの依頼です。一回5千円で3時間勤務です。 仕事がない月もあり、ごく限られた期間での勤務になります。 このような場合、ダブルワークというのか迷いながら質問させていただきます。 A社の規定では、パートのかけもちは禁止されていないようですが、職場に報告しなくてはいけないようなんです。 入ったばかりで、職場に言いたくないのですが、どうしたらいいでしょうか。知られないために、どうしたらいいのか教えていただけないでしょうか。 あくまでA社がメインですので、B社の勤務のためA社に迷惑がかかることはないと思われますので、知られたくありません。 B社の収入は、10万円/年前後になると思います。 ここの知恵袋でいろいろ検索しましたが、いまいちわかりませんでした。 働き始めたばかりで、今年に入ってからの収入はないので、今年は扶養内103万未満での条件はクリアできると思います。来年は、その手伝いもなくなるか、少なくはできると思います。 わかりにくい文章で申し訳ありません。 教えていただけたら助かります。
かと思ってます。 その場合税金とかその辺はどうなるんですか? 会社にバレますか? 詳しく分かりません。 よろしくお願いします
クの20万以上)をするとなると本業の病院にバレますか? 確定申告を自分で払うにチェックすればバレませんか?
別の飲食店でアルバイトをしようかと考えています。 そこでいくつか質問があります。 週に1~2回、大体月6回ほど入りたいと思っていますが、 本業の方にはそれが伝わりますか? また、なぜですか? 給料の影響でバレるのであれば、例えば手渡しならどうなりますか? 副業していても、きちんと税金を払えば何も問題は無いのでしょうか? アルバイトは特に禁止されていないのですが、あまり言いたくもないな、と思い質問しました。 よろしくお願いします。
ルバイトをしたいと思っているのですがバレずに可能でしょうか? バレない方法などを教えていだけたら助かります。 ご回答よろしくお願い致します。
くお願いします!
確定申告を自分でやる事で会社バレのリスクを減らせるらしいので すが、色々なサイトを見て行くうちに住民税からもバレるリスクがあると知りました。 どういった内容・理由でバレるのか、またどうしたらバレずに住民税も処理できるのか知りたいです。宜しくお願いします。
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