つから始まるのでしょうか？面接や説明会、インターンなど…
解決済み
に「売り手市場」と言われているのにも関わらず、です。 筆記試験や書類選考の段階で、即座に切られてしまうんです。 私は金融機関、主に銀行を中心に受けています。 日経新聞に書いてあったのですが、大手銀行などは特に「手当たり次第に」内定を出している ということですが、私はこのありさまです。 履歴書は就活本を参考にしながらも自分らしさが伝わるように心を込めて書きました。 「筆記試験はあまり重要視されない」とよく言われますが、 私の場合は筆記試験の勉強をひたすらするしかないんでしょうか？ しかし、スケジュールがいっぱいですし今さら睡眠時間を削って勉強したとして、 一週間後や二週間後に迫っている試験でその成果は出るものなのでしょうか。。 このまま面接にさえたどり着かずに就職活動が終わってしまうような気がして、すごく焦ってます。 去年の夏からずっと就職活動をしてきたのに。。
おいたほうが良い資格等を教えてください
でしょうか？また去年と比べて今年の採用枠は変化したんでしょうか？
が始まりますがエントリーはどのようにするのでしょうか？ また、エントリーすることによって書類や情報をもらうことが出来るのでしょうか？
うか？ 本格的な活動する月を、何月-何月というように教えていただけたらありがたいです＾＾
業に専念する時間が減ることが考えられます。 この制度は変わらないものなんですかね？
ついて留守電でメッセージをいただきました。 正直、エントリーしようと思っている企業ではありませんの で、会社説明会への参加はお断りしようと思っています。 この場合、お断りのお電話をするべきでしょうか?
ートにて書類選考が行われ、後に面接へと進むというものです。 私はその企業の会社説明会に未参加なのですが、どうしても諦めきれずエ ントリーシートだけでも出してみようと作成しました。 しかし、送付状にどのような文面を書いたらよいか分かりません。 「説明会に参加できなかったが、貴社に対する思いが忘れられないため、エントリーシートでけでも見て頂けたら幸いです。」 というような思いを伝えたいです。 どのように書いたら失礼のないような文章にすることができるでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
業の体験入社をしました。私はそこの企業のルート営業を希望しております。その日は午前中は営業の体験、 そして午後は本社で適性検査をしました。しかし、説明会ではその日の最後に面談があると聞いていたのですが、面接官の方がその日から夏季休暇に入るとのことで面接は無しになりました。企業側からすれば就活生に対して失礼も何もないのは分かっていますが、面接官が夏季休暇に入るのなら体験入社の予定を入れるべきではないんじゃないかと思います。そして、そこの企業は今年度から体験入社を取り入れたらしく、昨年度までは《説明会兼社員との面談→別日に適性検査→最終面接》という採用フローだったそうです。私はここの企業に入りたい、という思いが強いのですが、少しいい加減な面もある企業なのかなーとも思います。みなさんはどう思われますか？ ちなみに、この事を母親に話したら大反対をされてしまいました…。
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