まで 勤務し退職 2011年〜2019年1月まで勤務し退職 ←退職後アルバイトなどをしており 失業保険は受給せず。 ◻️質問1. この場合、受給資格内になるのでしょうか。 ◻️質問2. もし、受給資格内だった場合、2社の離職票が 必要になるのか ◻️質問3. もし2社の離職票が必要だった場合、 前々職の離職票が破れ、折れ曲がってしまっているが再発行出来るのか… それはどのような手続きを行えばよいか 以上、どなたかご教示頂けましたら よろしくお願い致します。
解決済み
り再就職（契約社員、社員保険加入）しましたが6月末で自己退職を予定してます。失業保険はもらえるのでしょうか。 金額の算出基準は再就職先の月給となるのでしょうか。
その入社日前までの失業保険は貰えますか？
ょうか？それと受給資格がある場合３か月の待機期間があるのか、それとも待機期間は無しで貰えるのか、教えてください？ まず１社目の会社が正社員雇用で今年の１月１７日入社～６月２９日の退職で雇用保険を支払っていました。ただ解雇理由が重責解雇です。 ２社目が現在勤めている派遣社員で１１月１日入社～１２月末で退社になり今度の退職理由が雇用契約の期間満了になるとの事でした。 この場合は年明けすぐに手続きすればすぐに給付が始まるのでしょうか？教えてください？
期間は １社目：平成２１年８月２４日～８月２９日賃金支払基礎日数５日間 平成２１年８月３０日～９月２９日賃金支払基礎日数１９日間 ２社目：平成２１年１０月２６日～１１月１５日賃金支払基礎日数１４日間 平成２１年１１月１６日～１２月１５日賃金支払基礎日数３０日間 平成２１年１２月１６日～平成２２年１月１５日賃金支払基礎日数３１日間 ３社目：平成２２年２月１日～２０日賃金支払基礎日数２０日間 平成２２年２月２１日～３月２０日賃金支払基礎日数２８日間 ４社目：平成２２年３月２１日～４月２０日賃金支払基礎日数３１日間 平成２２年４月２１日～５月２０日賃金支払基礎日数３０日間 の以上４社なのですが、過去１年間に半年以上加入していれば受給資格があると何かで見たのですが、この状況で現在ハローワークに行き手続きすれば、３ヶ月の待機期間の後で保険料は支払われるのでしょうか？
単発のバイトをすると 給付期間の途中でも もらえなくなりますか？ それとも 「内職や手伝い収入」同様に きちんと申告をすれば 給付期間を満了するまで もらえるのでしょうか？ ② そもそも 受給期間内の手伝い収入を 「申告する」と どういった処理が されるのでしょうか？
て新しい会社へ勤めようと思います。こういった場合は、失業保険受給資格の使いかた解りません。 １、失業保険受給資格の再就職一時金を受けて務めた方いいのですか? 2、失業保険受給資格受けないで新しい会社へ正社員として直ぐに務めた方が得なのか? 3、直ぐに勤めた場合は今まで納めて来た。失業保険受給資格は無駄になるのか? どの様に活用した方が良いでしょうか?
票が届いたので失業保険の手続きに行こうと思っています。 期間満了での退職の為、待機期間はなくすぐ受給可能です。 が、実は現在4月から看護学校に通うべく猛勉強中です。 試験は1月22日なのでまだ合否どころか試験さえしていませんが この状態で本日失業保険の申請に行っても受給資格はあるのでしょうか。 また受験予定だと話すべきでしょうか。 私は母子家庭なので、4月以降学生になることができても学業に専念はできません。 夕方～夜間での仕事は本当に考えています。 その時間帯での希望を話せば受給できるでしょうか？
から勤務開始し２００８年４月２１日で退職しました。 勤務開始当初から派遣先上司にセクハラ・パワハラ・最終的には辞めさせるとおどされるなどの長期間嫌がらせをうけ鬱病になり療養が必要な為（医師の診断書あり）退職日（2008.4/21）一週間休業し派遣先へは出社しないまま退職しました。 雇用保険被保険者期間は６ヶ月・賃金基礎になった日は下記の通りです。 11/5～11/21＝13日 11/22～12/21＝18日 12/22～1/21＝13日 1/22～2/21＝20日 2/22～3/21＝16日 3/22～4/22＝13日 離職票/退職理由・事業所記入欄へは一身上の都合（自己都合）と記入してありました。 体調も回復し次の仕事へ就こうと思い先日ハローワークへ来所し申請しましたが、受給要件を満たしていないので支給できかねますといわれました。 なぜ受給要件をみたしていないのかわかりません私お様な場合は特定受給資格者には該当しないのですか？また特定受給資格者として認められるには何か必要な書類などがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。
失業保険受給資格があるか知りたいと思っております。 ・14年1月〜12月【一年間】通常出勤 ・15年1月 〜16年3月【一年三ヶ月】産休育休 ・16年4月〜12月【八ヶ月】時短勤務 ・17年1月〜9月【九ヶ月】自己都合の休業 子供が病気がちな事もあり、今年から自己都合で休業しています。今の会社は家からも遠く、退職後は今の近くに転職しようかと考えております。 この場合退職後、失業保険受給資格はありますか？
311~320件 / 18,151件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険を一度もらうと次はどうなる？知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
2024-07-06
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能？
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは？条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか？ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる！時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は？失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
