険は出るとは聞いたのですが、自己都合で辞めた場合は３ヶ月後になるのですよね？ 今まで週4でバイトに入ってたのが週1にされて自己都合で辞めさせる流れにもっていこうとされています。 理由としては月1ぐらいで当日欠勤をしているからだと思います。女性のアレがきつくて不順なのでいつ来るかわからないので事前に休みが取れないので。バイトなので有給も使わせて貰えないです。 この場合でもやはり自己都合の３ヶ月後になるんですよね？ 雇用保険は入っています。
回答終了
ーワークに報告し採用証明書も 提出しました。 ですがアルバイトを辞めたいと 思っています。。雇用期間は1年の契約です。 書類の契約を交わした上で 辞める場合は1年間は働かないきゃいけないですよね？ 勝手なのは承知の上ですが どうしても今の職場が合いません。。
ていた場合、その分のアルバイトをしていた日数をハローワークに申告してもいいのでしょうか？店が罰せられますか？ ハローワークは、どこで働いたかなどわざわざ調べるのでしょうか？
を、申請前にバイトしたとして申告した場合、ハローワークに後々発覚するのでしょうか？同じ月の場合です。 例えば、、失業保険申告 は5/9とし、本当は5/10から5/12まで働いていたが、5/1から5/3まで働いてました、と申告する。 初回認定日は5/20だとします。 恐らく保険料とかの関係で、働いていたことは判ると思いますが、日にちまで知られるものでしょうか？ 勘違いで、申告漏れをしていたのですが待機満了日がズレることで迷惑をかけることになるのでは、そのせいで受給出来なくなるのでは、と怯えています。
解決済み
を見つけて、3ヶ月の短期でしようと思ってます、 週3の1日4時間でやろうと思ってます。 これは雇用保険に強制的に加入されるでしょうか？？ 雇用保険に加入されると失業保険が貰えなくなるので困ります。 今の仕事はやめるべきですかね？ よろしくお願いします
独り暮らしのため生活が厳しいため、短時間のアルバイトをしながら訓練に通う予定です。 出来る限り給付額が削減にならないようバイトをしたいのですが、予定している仕事が業績により時給が上下するため月末までわからないのですが、ハローワークに申請するときは基本給で申請してよろしいのでしょうか。
トで調べると給付制限中に週20時間以上に働くのと31日以上の雇用が見込まれる場合には就職したとみなされ受給できなくなると書い てます。 それは、受給中でも31日以上の雇用が見込まれる場合は就職したとみなされ受給されなくなるのでしょうか？ また、その場合給付日数が90日なのですが90日中の31日以上アルバイトすると雇用保険加入の対象になるって事なのでしょうか？
全額支給される ②減額される③不支給 と３つあることがわかりました （条件等がある事は了解してます もちろん申告します） この②と③の場合、支給されなかった分は後日に繰り越されるんでしょうか？ 繰り越される場合②のケースは減額された分のみ支払いを受けることができるんでしょうか？
を週3日しています。アルバイトでは雇用保険に未加入です。 働きながら失業保険を貰えることを知らなかったので、まだ失業保険の手続きは行っていません。 待機期間の7日間のみアルバイトを休めば待機期間として認められるのでしょうか。 詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
の方には1日4時間と言われました
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