員を目指そうと思っています。 そこで、分からない事があるので教えて下さい。 今自分は23歳、今年で24になります。 地方市役所の事務職は受ける事が出来るでしょうか？ また、もしも受けられない場合、今からでも受ける事が出来るのは何があるでしょうか？
解決済み
ます。 現在３６歳の男性で英語と中国語を非常にりゅうちょうに操る事が出来るのですが、数年の間病気をしていたために（鬱病ではないのですがそういった系統の症状があったようです）仕事に対する意欲はあるもののブランクが出来ています 質問１ 公務員という枠の中で、英語等語学をいかした部署というのはあるのでしょうか？ 僕個人のイメージだと市役所などの中にそういった部署が思い当たりません。。 質問２ 公務員試験というのは全て３６歳くらいの年齢になると年齢制限で受験自体を拒否されるのでしょうか？ 質問３ 聞いた話によると、公務員試験に合格して働いてる人の中には、病気療養が長かった人や、ニートだった人、高齢の方等色々な年齢の方が働いていらっしゃると聞いたのですが、現実的に本当にそういう方も働いてるんでしょうか？公務員というのはとても硬い世界のような気がしてにわかに信じられません 質問４ 公務員として対市民との繋がりの中で出来る限り市民の側にたって仕事をしたいと、思っているようで、給料の多い少ない、部署名等にはほとんどこだわりがないようにも思いますが、みなさまのアイデアを教えて頂けたらと思います 補足があればいつでも補足致します 居住地区は大阪です お手数をおかけいたしますが、貴重なご意見を参考にさせて頂きたいのでどうぞ皆様宜しくお願い致します
えています。勤務地について、大阪府を希望しています。そこで、確実に大阪府内で勤務できる府庁との併願先として、国家一般を考えています。 近畿ブロックで受けた場合、6府県のどこかで働くことになるのでしょうか。それとも官庁訪問で大阪の出先機関(?)に行けば確実に大阪で勤務できるのでしょうか。 詳しい方教えていただけますと幸いです。
思いますが、よろしくお願いします。 私は来年３月に大学を卒業する予定のものです。今年の２月頃から就職活動を始め、割と積極的に就職活動をしてきました。 しかし、未だ納得のいく結果が得られておらず、内定も出ておりません。私の住む広島県では採用試験も今はあまり数がなく、東京や大阪に出て就職をしようにも、２月から行ったり来たりを繰り返しており、貯金も底をついてしまい、今は積極的に就職活動が出来ずにいます。 大学の周りの友達は、就職活動を今年は諦めて、大学院に進み新卒を繋ごうとしています。私は家庭の事情により、これ以上進学することは難しい状況にあります。 だから今年度中に就職先が得られない場合、 ①新卒を捨てて就活を続ける ②新卒があまり関係しない(らしい)公務員試験を受ける のどちらかしかないのでは？という結論に至りました。 公務員試験について色々調べてみたのですが、公務員の種類と情報がありすぎていまいち整理しきれませんでした。 そこで質問なのですが、公務員試験とはどれくらいの難易度の物なのでしょうか？友達は公務員試験のための学校に３年生の時から通っています。私に残された時間は６か月程なのですが、今から勉強すれば間に合うのでしょうか？ 公務員試験を受けることを決めた場合、市役所と警察官を受験しようと思っています。地域によって難易度も変わるものだと思うので、一概にどうだとは言いづらいと思いますが、分かる方ぜひアドバイス下さい。 また、一応今も就職活動を継続中ではあるのですが、公務員試験を受ける場合に いつ就職活動をやめて公務員試験の勉強に切り替えるかについても悩んでいます。 将来が不安でなりません。どなたかアドバイスをお願いします。
のある人を敬遠すると聞きました。生活保護まで受けなくてはならなくなった人を企業はどのように見ているのでしょうか。 失業保険もあれば常識のある人なら蓄えもあるでしょう。生活保護の世話になるということはかなりのハンデイを背負うことなり、再就職にも大きな障害となるかと思います。生活保護なんてそんな簡単に手を出すことができるものではないと思います。大阪市のような大都会なら気にもならないのかもしれませんが、私のような地方の町では特別な目で見られ相当の覚悟がなければ申請なんてできるものではありません。
用試験の一般教養の試験内容は 何となく似ているのでしょうか??? 私は今年就活をする者で 教員か地元の市役所かで迷っています。 どちらかに絞って勉強するのが 1番かもしれませんが どちらも受ける予定で入るので 難しいかもしれませんが 同時進行で行こうかなと思っています。 今はまだ資料を集めようとしている段階なので わからないことしかないのですが この質問をさせていただきました!!! どうかお答え待ってますので よろしくお願いします。
は非公務員なので給与が下がるそうです。 産経ニュース http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120603/fnc12060301340000-n1.htm 、 わずか１４％ 給与削減実施の国立大 「７・８％減」に組合側反発 2012.6.3 01:28 （1/3ページ） 国立大学教職員の給与削減が進んでいない。 政府は３月、国家公務員の平均７８％給与削減に準じて国立大学法人の職員にも同程度の削減を求めたが、５月末時点で実施したのは全国立大学のわずか１４％にとどまっていることが２日、分かった。国立大学教職員は非公務員であるため政府の権限は「要請」どまり。 職員組合側から「非公務員なのに下げ幅が大きすぎる」と反発を受け、労使交渉が難航している実態が浮かび上がっている。 文部科学省によると、５月末時点で教職員の給与削減を実施した国立大学は９０法人中１３法人。東京大、京都大、大阪大など旧帝大の多くも未実施だ。 国立大学は平成１６年に法人化され、職員も非公務員となったが、国から毎年多額の運営費交付金を受けており、２４年度予算案では約１・１兆円が計上されている。給与の削減分は東日本大震災の復興財源に充てられることにもなっている。このため各大学の経営側には「減額やむなし」の声が多いが給与は労使交渉で決められる。 「とにかく下げ幅が大きすぎる。通常の人事院勧告に基づく削減は１％以下だが、今回は７・８％。職員組合に説明しても理解を得るのは容易ではない」。関東地方の国立大学で、労使交渉にあたる担当者はこう話す。東大や阪大なども下げ幅が最大のネックになっている。 被災地の東北大は６月から削減実施を決めたが、意見は割れたという。甲野（こうの）正道理事は「下げる必要があるのかという意見と、実際に被災した職員もおり、復興財源に使われるのなら下げないわけにはいかないという意見があった」と話す。 福島大も４月末に給与減額を盛り込んだ就業規則の改正案を職員組合側に提示したが、組合側は拒否。担当者は「復興財源になるので、公的機関として社会的要請に応えないといけない。ねばり強く交渉していきたい」と話している。 労使交渉が難航する中、岡田克也副総理は５月１１日の会見で「各法人の対応が遅れているので、早急に対応していただきたいと各大臣にお願いした」と述べた。政府は運営費交付金から国家公務員の給与削減相当額を減額する方針を表明。こうした対応が「国家公務員ではないのに」といった反発につながっているとの見方もある。
でお願いします。大阪在住です。試験を受けるのは近くがいいですが赴任先は全国どこでも行きます。
のですが、京都の城陽市の公務員試験が気になっています。 私は公務員志望ではなく、試験のことや勉強を一切してこなかったでのよくわからないのですが、 城陽市は今年から学力試験をなくしてプレゼンと面接で事務職の採用を決めると報道が以前ありました。 そこでわからないのが、私は公務員というものは、 学力試験に合格した公務員資格取得者がそれぞれ面接などを受けて市役所や学校の事務職員に採用されていると思っていたのですがこれは違うのでしょうか。 それから今年からそのような採用方法になったので採用されたとしても周りの方は皆学力試験を突破して採用された方ばかりなので民間で言う非正規雇用のような扱いにされて解雇とかされやすくなってしまう可能性はあるのでしょうか。 同じような試験方法を2013年度から大阪府摂津市が始めているので、試験経験者や公務員の方からお話をお伺いしたいです。 あと、これは余談なのですが、城陽市公務員の実態（仕事内容、給与etc.）なども知っている方がいれば教えていただきたいです。
員Ⅱ種(地方上級)と地方初級・国家公務員Ⅲ種と国税専門官というものに興味が湧きました。 1 国家公務員Ⅱ種と地方上級 地方初級と国家公務員Ⅲ種は同じなのですか？ 2 それぞれの難易度を知りたいです。 Ⅱ種>国税専門官>Ⅲ種だと思うのですが合ってますか？ 僕は龍谷大学文系に進学しようと思っています。 そこからでも狙えるのでしょうか？ 3 給料はどれくらいですか？平均年収くらいはもらえるのでしょうか？ 4 国税専門官は国税局などの職員さんとかで、Ⅱ種Ⅲ種は市役所の職員さんですか？ どこで働くのかあまりわからないので教えてください。 龍谷大学に言ったら上にあげた3つの中から選んで就職できるようにしたいです。 働く場所は滋賀か京都で働きたいです。 地元なので。
311~320件 / 463件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
ポテンシャル採用とは？中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
採用通知書の内容とは？内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
人柄採用で見られているポイントは？書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
採用証明書が必要な理由とは？書き方・提出方法や疑問点も解説
失業中に雇用保険をもらっている場合、再就職が決まったら採用証明書をハローワークへ提出しなければなりません...続きを見る
2023-04-11
不採用メールに返信は必要？返信する場合の例文やポイントを解説
不採用メールが届いた場合、基本的に返信は不要ですが、返信してもよいケースもあります。返信メールの例文を知...続きを見る
2023-04-26
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
