に勤務しました。外科、内科の病棟を経験しています。近年、残業や時間外の勉強会、会議等が多く、心身ともに疲れてしまいました。責任感が強く、帰宅後もずっと仕事が気になる性格のためか、不眠や過喚起など、メンタルからくる病気にもなりました。 主治医の心療内科医からは転職を勧められています。 そこで、リハビリや精神疾患患者を多く受ける私営の病院を見学してみました。給料は下がるものの体は楽になるのかな?と感じました。 ただ、気になるのは夜勤がNs1人と介護士ふたりきりなので責任がかかるという点と、看護技術を使う機会がぐっと減るので、腕がなまる・・・というか、何もできなくなるのでは?という心配があります。 正看が少ないので、変な話、いじめられたりしないのか・・・など、いろいろ不安があります。 田舎なので病院の選択も限られていますし・・・ 大学等、急性期疾患を扱う病院から転職された方、経験談とう教えていただけたら嬉しいです。
解決済み
週休1日の所で働いています。祝日も無しです。 初めの時は労働日数が長い分労働時間はそんなにも長くなかったのですが、ここの所ずっと残業ばかりで疲れます。11時間〜12時間週6日労働です。もっと長い時もあります。 まだ週2日休みがあるのなら我慢できますが…。 もっと大変な所もあるかもしれないと思うのですが、ここの所ストレスで何のために働いてるのかも分かりません。時給も安く沢山働いてもそんなに貰えないです。夜寝る前や、出勤時間になると体が重く涙が出そうになります。就業中もこのままずっとそれかま続くのかとか…何のために働いてるんだろうとかばかり考えています。家に帰っても何も出来ず、休みの日も疲れて何も出来ません。 私は転職を1回しており、今働いている所が2つ目になります。自分で選んだところですが後悔の気持ちが出ています。 転職先を探しており、1日の労働時間は長いですが、週3日働いて3日お休みの所があります。(交代勤務制)労働時間が長いのはしんどいですが、今の自分の働いてる勤務時間変わらないですし、週1日だったのが、週3日のお休みになるのはほんとに魅力的に思います。 今働く前の前職でも夜勤入れた交代勤務をしていたのでそんなに慣れない訳でもないもなさそうかなと、勝手に思っています。 でも転職回数が多くなるので、迷っています。今の会社もまだ一年経っていません。まだ応募してるわけでもないのに色々考えてしまいます。辛いから隣の芝生が青く見えるだけですかね…もう少し我慢してみようとかとも思っているのですが、何度かその求人表を見てしまっています…
万ほど盗まれて、会社から自業自得など警察呼んだりもしてくれず… かなり窃盗とかあったみたいなんですけど1度 も警察呼んでいないみたいです…まぁ不注意だったのですが、この社内に盗んだ人がいると思うと我慢できなくなり職場を変えました。 その職場でなんですが。 最近仕事に行くのが辛くて悩んでいます… 介護の仕事なのですが、夜勤が午後4時から次の朝の午前10時までです…この間1度も休憩が無く、夕食、タバコ休憩が少しあるくらいで… 会社の人からもあまり良く思われてないようで、遠回しにバカだの言われます。1度ミスをしたら皆に広められ、皆に責められます。 ここに入社してもうすぐで1年なのですが…会社に行くと思うと吐き気や頭痛が出てきます… 課長に相談したところ、どこにいっても同じ、貴方にも非があるなど言われます。 まぁ確かにそうですよね… 親には今まで学校も休んだことないのになんで…と言われました… 親はやめたいなら辞めてもいいと言ってくれるのですがやはり申し訳無くて… 資格も取り、彼女もできたばかりなので何とか続けようと頑張ってきましたが最近有給を使い、日勤だけ休ませてもらってます。 そろそろ有給が切れるのでそろそろ決断するべきかなと思い質問させて頂きます。 正社員なので給料はそこそこ?ボーナスもあるので転職で社員目指すのも辛いのかなと思い悩んでいます… 今の会社やめるべきですかね…
たら付き合ってください。 就活時、「どこへ行ってもなんだかんだなんとかなるだろう、どんなことでも頑張ればできるだろう」と楽観的になって怠けていた結果、自己分析が足りず、自分に向いていない職業に就いてしまったようです。 私は人生において仕事に重きをおかず、趣味を充実させようとしていました。(今もその考えは変わりません) そのため仕事内容や収入はあまり重視せず、とにかく年間休日が多く、残業の少ない企業を探していました。 就職活動に何ヵ月も時間を割くのも嫌で、最初に内定が決まった現在の職場に考えもせず入社、今に至ります。 本当に考えが甘く、後悔しています。 今の職場に就職してガッカリしたこと: まずひとつは就活サイトには書いてなかったのですが、年間休日が多い(120日程度)のは本社だけで、新入社員は年間休日がかなり少ない(100日程度)支店に飛ばされること。(企業のHPには書いてあったらしい…) その上、当然ながら優秀な人間しか本社に行けないこと。(もちろん私は無理です) 無駄な作業が多く、どんどん業務量が増えるくせに給料は上がらない。親会社からの命令なので逆らえない。 同じ事務所にいる親会社の人たちがかなり高圧的。常に無茶なことを要求するのに、こちらからのお願いには文句、罵倒。 解決できない問題を解決しなきゃいけない状況が多い。 仕事が上手くいってもいかなくても他人から恨まれる仕事。 ボーナス含め年収300万程度。 夜勤、昼勤、朝勤など、シフトが細分化されていて、1週間24時退勤だったのに、一日休日を挟んで6時出勤が1週間続くなど、生活リズムがボロボロになる 不定休、出勤時間がバラバラのため習い事などもできない。 勤務中、休憩時間があまり取れない。(休憩取れる日は月に3割くらい?)取れても一時間休憩すると睨まれる。 年末年始、お盆、GWなどは休めない。 長期休暇が取れない。最長4日間?3日間でも睨まれます。 そして、かなりのマルチタスク。基本業務に加えて次から次へと降りかかるトラブルやイレギュラー。就職してからわかったのですが、私自身かなりマルチタスクが苦手で、これがかなり苦痛です。ひとつのことに集中すると周りに気を配れなくなり、やらなければならないことを忘れてしまったりしてしまいます。 良いところと言えば、残業が少ないこと、住宅手当てが厚いところ、接客が必要ないこと、年二回ボーナスがあるところ、今のところは人間関係が上手く行ってるところ…… しかし最近、自分でも異常だと思うほどミスが増えてきました。 おそらくモチベーションの低さと、上手く睡眠時間がとれないせいだと思います。素早く考えようとしても頭の中がねっとりしたように上手く働きません。 人と会話が上手くできなくなってきました。話そうとすると異常にどもったり、話そうとすると人の話し出しに被ってしまう。相手「そういえば」自分「あの」相手「あっ、どうぞどうぞ」という感じに…今まではそんなことなかったのに…… あんなにこだわっていた趣味にも時間を裂けなくなってきました。やろうと思えば時間はあるはずなのに、やる気が起きないのです。 女なのに髪の毛も薄くなってきたり、本格的に身体を壊す前に早く辞めなければと思います。 でもなんと言って辞めればいいのか?「辞める」と言ったあとの数ヵ月の職場の空気に耐えられるのか?親になんて言えば…… 考えると恐ろしくなって言い出せません。 そもそも辞めたところで、 年間休日が多く残業が少なく マルチタスクではなく、ひとつのことに集中できる 接客ではない そんな仕事ってあるんでしょうか 正しい答えのある質問ではないのですが、私はなにをすべきなのでしょうか……
れまでに私は過去の職場で人間関係の影響から精神的に疲れてしまい、何度も休むことがあり、その度に異動も 何回かして頂きました。 昨年からようやく体調も回復し新しい部署への異動となり、再びやっていこうという思いでしたが、2ヶ月で今の部署へ異動となりました。 あまりにも突然すぎる異動で、会社でも異動はないとう方針であった矢先での出来事で、私にとっては不信感しかありません。 今の職場は人が足りてないこともあり補充の異動のようですが、人さえ入れておけば良いという考えの行きあたりばったりの人事異動が多いです。 また今の部署がある拠点は人数も多く、常に忙しくバタバタしている環境で、上司の部下に対する管理は不充分であり、業務もバタバタしているなかで覚えるしかありません。 私自身も今の部署に異動してから、一ヶ月が経過しようとしていますが、どうしても苦手な仕事が多く、前向きになれず、毎日出勤するのさえ苦痛です。休憩が取れない日もあります。 その上、初めての遅番出勤で夜勤までの勤務に加え、シフトの関係で土日関係ない勤務体系の部署の為、身体慣れません。 このような環境などでは、この先精神的に持つような気がしません。また私は上司の管理、コミュニケーションが取れない環境でやっていくのが非常に苦手です。 少なくとも前の部署では環境にも恵まれ、コミュニケーションも図れていました。 今まで様々な部署を経験してきましたが在籍期間が短い為、これといって努力したと言えるものもなく業務の習得も中途半端 なものばかりです。 自分自身が休んでしまうので悪い部分はありますが、この会社にいる以上、自分自身の成長は望めないし、イチからやり直した方が良いと考えています。 会社にも考慮して頂いて感謝の気持ちはありますが、今は不信感しかありません。 しかし会社を辞めるにも頭も悪く、やりたいことがある訳ではない上に、このご時世なので転職先も見つけるのも難しいとは思っています。 その為、まずはアルバイトや契約社員として働いて、その期間で次の正社員としての職を探そうと思っています。 今回のことで以前一緒の部署であった上司は気を使って話を聞いて頂きました。 辞めたい気持ちは分かって頂き、辞めることに止めはしないと言われましたが、その反面で今が苦労する時なのかもしれないし、辞めてもいつかツケが回ってくるとも言われました。 かつての上司の意見も理解できるし、辞めたら次が見つかるかの不安もあるので、続けられるうちは続けた方が良いと思っている反面、会社に残ったとしても、行き続けることが辛くて仕方ありません。 辞めるのは逃げることなのでしょうか。 自分でもどうするべきか分かりません。 何か少しでもアドバイスがありましたら、お願い致します。
思ってしまうようになってしまいました。 前までは日勤の日であればそこまで行きたくないとかなかったのですがだんだん日勤の日でさえ行きたくないという気持ちが出てくるようになったんです。 今コロナの影響もあり製品が少なく日曜が休みになったりすることもあり、それも行きたくないと思ってしまう原因だと思います。 夜勤もあるのですが初めて夜勤をした3日以来ずっと嫌で仕事に行く前に泣いてしまうこともありました。 けどそれも最初のうちは慣れてないからだと思っていました。学生の頃クラスが変わって2ヶ月間程は慣れずに気分が悪くてしんどかったり学校に母に送って貰って急に寂しさが来て車の中で泣いてしまい学校を休んだりしたこともあり、そのような生活が続いたことがあったからです。 就職してからは気分が悪くなる事などもなかったのでそこに関しては安心しています。ですが日が経つにつれてどんどん仕事が嫌になり行きたくないという気持ちしかなく、仕事中もしていることが検査なので体を動かすわけでもなくひたすら色々と考え事ばかりしてしまいます。 元々進学する予定で親も進学していいよ、と言ってくれていたのですが勉強が嫌という酷い理由で進学をやめ就職を選んでしまいました。今の仕事を選んだのも高校の夏休み辺りにどこに就職するか決めないといけないという焦りもあったり自分のしたい仕事が全くなかったこともあり今の会社にだけ見学に行き、工場の中を見学した時は嫌だな、と思っていたのに社員の方々が優しい感じだったのでたったそれだけの理由で大体で決めてしまったんです。 夜勤の時は泣いてしまうこともあるし前まで日勤なら大丈夫だと思っていたのにその日勤でさえ今では嫌に思ってしまいます。仕事の日はひたすら行きたくない、嫌だ、という気持ちばかりです。休みの日ですらこの日が終わったらまた仕事だ、ということばかり考えてしまいます。もうすぐで連休がくるですがその連休が発表された時はすごくワクワクしていたのに連休が近づくにつれて連休が終わったあとのことばかり考えてしまいワクワクよりかも憂鬱な気持ちの方が強いです。 生理はちゃんと毎月来ているので大丈夫なのですが最近下痢気味でたまに腹痛もあります。 また、彼氏がいるのですが彼氏にも自分の母にもすぐイライラしてしまうようになってしまいました。今までそんなにすぐすぐイライラするようなタイプではなかったんです。でも彼氏にこの前会った時次の日から日勤で仕事だって思ったら嫌で彼の横でちょっと大きな声であああ嫌だーーー行きたくない!ってすっごい子供みたいに言ってしまい彼にも迷惑をかけてしまいました。それに彼の行動でイライラしてすぐ怒ってしまったりもしました。 仕事に関しては自分のしたい仕事とかが見つかったりしたらもうすぐにでも辞めようと思っています。 したい仕事が今している仕事とは真逆で、今している仕事は半導体の製造なのですが動物関係の仕事に就いたいんです。資格が必要なのであればその勉強ならば全然したいですし専門学校に行かなくても取れる資格があるのであれば取ろうと思っています。1年後に進学も考えたのですが200万程かかる為親に更に迷惑をかけてしまうと思うと無理だな、と思います。 それまでどのように耐えていけばいいのかがわかりません。心療内科?等に行って話だけでもしに行きたいと考えたこともあります。 どのように耐えていけばよろしいのか、また、心療内科等に行ってみても良いのかなど教えていただけると幸いです。
回答終了
が弱すぎるや向いてないんじゃないかなどのアドバイスは申し訳ないのですが御遠慮頂けたらと思います… 現在 、中堅看護師として働いています。何年も何度も面談をしてきた上でまもなく一身上の都合で(このままここで働くのが心身ともに辛い)退社することが決まっています。 私は数年ほど前にも一度、当時の職場の上司のすすめで(とてもスタッフ思いの上司でした)心療内科を受診しカウンセリングを受けドクターストップになり休職しました。 幸いなことに夫や周りの友人たちの力も借りながら半年ほどで病院は変わったものの、また看護師に戻ることが出来ました。 しかしまだ職場には伝えてはいないんですが、上司が変わりやめていくスタッフが急増していた中、コロナの影響もありさらにスタッフもかなり減りました。かと言って業務内容も変わらず、残業申請はできず、夜勤の仮眠はなし、有給消化も苦言を言われる、長期休暇など以ての外。むしろ感染予防策の徹底や春から入社した新人教育もあり、今までに経験したことの無いくらいのプレッシャーや負荷がかかっています。そして現在再びその時と同じような目眩や吐き気、食欲不振、頭痛などが酷くなっており夫の勧めもあり通院を開始しています。 そして今の心療内科のドクターより、再度休職を勧められています(診断書もすぐに書いてもらえる状況です)しかし、間もなく退職ということもありなかなか言い出せずに薬を内服し出勤しています。 本当は退職前に新しい職場を探したいと思っていたのですが、探したところで今の状況から働くのは難しいと思っています。心療内科のドクターに、あなたはもう充分頑張って頑張って来たじゃない。だから今度は少しは自分の身体のことを考えなさい。とアドバイスを貰いこの後、退職前の有給休暇を消化中に診断書を出してもらおうかと思っていますが…(有給消化中は支給がないことは知っています)退職を前提に有給消化中に、そんなことをするのはやっぱり良くないでしょうか…? 傷病手当手当金を貰うことにも負い目を感じていますが… でも実際はやめてからだと手続きも大変だと聞いたので、日数が減っても有給消化中に申請をした方がいいというアドバイスがあったので悩んでいます。 どなたか背中を押していただけたらと思います。
訳ありません。今回労働や雇用に詳しい方について質問させていただきたく書きました。 私は現在契約社員として警備を担当してます。契約期間は今年の3月31日までです。 ですが15日の夜勤(深夜2時ごろ)の途中倒れて救急病院に運ばれ、頭部外傷と痙攣を起こしてしまいました。以前も1回ですが、このような経験があります。 癲癇というよりは光による過敏な反応が原因とも思われます。 救急病院では異常は認められず、CTなどでも頭部に影響はないと説明を受け、その日は会社の方に自宅まで送っていただきました。 後日検査を受けるようにと救急病院の医師から言われていたので17日に地元の総合病院でも同様の検査を行いました。こちらではたんこぶの腫れが目立っているとの事で1週間位は痛みや腫れが続くと言われました。 本日地元にある内科(いつも行くクリニック)にも行ってきましたが、そこで前回と今回の事を説明してどの様な病状と、今後仕事を続けていってもいいかと聞いてきました。 診断は「てんかん」と書かれ、15日に起きた事はてんかんだと説明されました。前回行った脳波の検査等の説明も行い、この診断とされました。 仕事の方も今後続けていくには無理がある、現在の仕事に関しては辞めた方が良いとの言葉ももらいました。また、夜勤に関しても今後禁止というのも言われました。 後日前回行った病院の方にも行きますが、恐らく同じ言葉を言われると思います。 契約期間中は民法上辞められないと調べて分かりましたが、やむを得ない理由が有れば辞める事も可能というのもありました。 私自身また同じ事が起きて会社に迷惑をかけたくない事もあり、この仕事を辞めたいと考えていますが、上記のケースの場合は可能なのでしょうか? 内科医の先生も仕事をしていくならもう少し身体の負担が少ない方向で働いた方が良いと言われ、正直悩んでいます。 どうか詳しい方や経験者の方がいましたらアトバイスを下さい。 よろしくお願いします。
4年の女です。現在、保育・幼児教育の大学に通っています。免許は保育士、幼稚園教諭1種、小学校教諭1種を 取得予定です。 しかし、実際の授業、実習を通して、この分野に興味がもてなくなりました。その反面、保育士の免許のための授業である子どもの保健などを通して、人の健康に携わる仕事に強い興味を持つようになりました。大学を卒業後は看護学校に入学し、看護師の資格を取り働きたいと考えていました。しかし、問題点が2つあります。 1つ目は、手に湿疹があることです。中学の頃からあり、病院へは行っていますが完治には至りません。ここ数ヶ月はワセリンを常時塗ることで傷は塞がっていることが多いです。酷いときには指の背が何ヶ所もぱっくり裂け、水疱や腫れで指の形が変わったりしていて、手を洗うのも本当に痛いです。乾燥していない部分も、何となく痒いな…と思うと小さな水疱がいくつか出来ていることがしばしばあります。看護師の仕事では手洗いは必須ですし、手荒れが感染源になる可能性があることを調べて知り、患者さんへの感染が怖くなりました。 2つ目は、金銭面です。現在の大学は、奨学金を借りて通っています。バイトはしていますが、生活費も借りており、私立大学なので相当な額です。保育士採用試験などで公務員になれば、安定した収入を得られます。大学を卒業後は、1ヶ月3万4千円を返済していかなければなりません。私立の保育園や幼稚園での収入では、生活に不安があるので、保育士や幼稚園教諭として働くならば公務員になることは必須であると考えています。看護師の収入なら、金銭面での不安は必要ないかと思います。手湿疹で看護師を辞めるということは、看護師の仕事の特性上ありえますか?手湿疹程度で(他にも手湿疹で悩んでいる方、お気を悪くされたらごめんなさい)考えすぎでしょうか。卒業後すぐに看護学校に入学出来たとして、卒業時には25歳です。大抵の自治体の保育士採用は25歳くらいまでなので、もし看護学校へ行ったら、保育士として公務員で働くという道はなくなります。保育士や幼稚園教諭として働かなければ、奨学金を借りたことは無駄になります。これは、保育士の道から逃げているのでしょうか?客観的なご意見が欲しいです…よろしくお願いします。
3年前結婚し、その1年後に、長年働いていた職場を辞めました。理由は、福利厚生が悪く賃金も安い職場だったので、主人がそんなとこ辞めてくれと言い、仕方なく辞めました。 1年間はパートしていましたが、やはり家計が厳しかったので正社員職を探しました。資格も持ってなくて探すのに苦労し、やっと見つかりました。介護職で資格なくても雇ってもらえました。夜勤もありきつい仕事ですが、頑張っています。しかし中身はというと、労働量と賃金が見合っているとは思えません…。スタッフも人間の質はいいとは思えず。同時入社した男性がいて、人柄がよく、よく働くのですが、賃金に労働力が見合ってない、力仕事だし体を悪くした、という理由で、もうすぐ入社1年ですが辞めようとしています。違う先輩も同じ理由で辞めていきました。2人とも人柄がよく、よく働くから辞めてほしくないのに…。 私も今さら辞めてもまた次を探すのは年齢的にも条件的にも困難だし、1からやり直しはきついし…。 どうにもならないんでしょうか…
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