てから今年度まで、うちの会社は出勤／在宅の判断が社員一人一人に委ねられており（週1-4出社）、かつ、フレックス制でもあったので出勤時間は自由でした。 私は朝が弱く、会社に出勤する日は定時より15-20分ほど遅く出社していました。 ただ在宅が寂しすぎて不安な気持ちばかりが募り嫌すぎるのと、出社していれば好きな人や同僚に会えるし運が良ければ一緒にランチもできるので、週4で出社してました。 しかし来年度から勤務体系が変わり、以下3種のいずれかを当てはめられ、私はAが向いているとされ、毎日在宅をさせられることに。 A 毎日在宅、勤務開始&終了時間は自由 （遅刻・早退・残業の概念なし） B 毎日出社、遅くとも9時までには必ず出勤 （8時や8時半始業の部署もあり） C 出社と在宅の割合は自己裁量、ただし勤務時間は家庭の都合がない限り9時始業 その際、課長からは以下を言われました。 ・フレックス制で出勤時間を自由にしていたのは、原則的に家庭の事情がある方に向けてのルールであり、それがないのに出社日に必ず9時をすぎて出社しているのは印象が良くなかった。15分くらいなら、起床時間はともかく朝の支度を工夫すれば短縮できそうなものなのに、その努力はしなかったのはなぜ？ 他のほとんどの社員が9時前に来ていて、中には7時半とかに来ている方もいるわけで、そこから罪悪感や恥ずかしさは感じなかった？ ・仕事見える化ツールだと在宅の日は夕方になるまでほとんどPC触っていないようだし、自分では毎日出社した方が捗ると思っていそう、とは思っていたが、来年度からのBタイプやCタイプはあなたに不向きと判断。毎朝9時前に会社に来れますか？それを一度も示してくれていない。本来それができるのだとしても、半年くらいは続けてもらわないと信用できない。少なくとも Bタイプは、7時半〜8時位と、人より早めに来ている社員を当てはめました。あなたとは対照的ですよね？ また、さらに運が悪いことに、好きな人は Bタイプになったようです。もう二度と会えなくなり、接点も無くなるから、連絡先交換をしようとしましたが断られました。さらには「あれだけ嫌がっていたAタイプになったのは自業自得だと思う。君の気持ちはなんとなく勘づいてたけど、僕は朝早くからせっせと仕事に励んでいる人の方が素敵だと思うし、少なくとも個人的な好みで重役出勤みたいなことする人は恋愛対象として見れない。だからラインとかは遠慮させてください…」と言われました。 なぜ出社する人は9時までに会社に来なくては行けなくなったんですか？好きな人からボロクソ言われなきゃならないんですか？ フレックス制で9時を少しすぎて出社することの何が悪いんですか…？
解決済み
毎日出社して勤務しています。 はっきり言って、仕事内容としては わざわざ出社しなくても在宅でも対応可能な内容です。 先日、会社の人(人事系の人)から 「明日から、在宅勤務でも良いですよ。でも、在宅の場合でも 服装はスーツに着替えて、業務中はZOOMにつなぎっぱなしで 仕事している所を映しながら勤務してね。昼休みとトイレ行く時は映さなくてもいいよ」って言われました。 ※ZOOMの映像は、録画される。 私は、通勤自体は苦にしていなかったですし、仕事をしている所を(ZOOM)で映しながらやる事に抵抗を感じた(なんか監視されているようで嫌な感じ)ので 「今後も出勤します」って回答して、その後も出勤してオフィス内で業務をしています。 皆さんに聞きたいのですが、会社から 「在宅でいいけど、仕事中は撮影します」って言われたら あなたは在宅勤務をしますか？ また、仕事中にずっと撮影されるのは、(労働環境として)問題はありますか？
回答終了
0年以上前のですがMOSの上級も持っています。 でも人間関係が苦手で事務の仕事は向いていなく、今は体を動かす仕事しています。 今、在宅ワークとかよく聞きますが、自宅でパソコン入力みたいなお仕事って、実際あるのでしょうか？ コロナが終わればなくなるのか、ネット社会で増えていくのか。。 人間関係があまりなく、パソコンを使うというと自分に向いてる気がしたのですが、実際入力のお仕事されている方いますか？
退職を申し出たところ、うちの会社は業務が属人化していたのもあり、新入社員が入って引き継ぎが出来るまで何とか在宅勤務で働いてもらえないか？と会社からお願いされ、在宅ということで給料は少しカットされましたが仕事を続けることになりました。 出社していた頃と変わらずフルタイム、担当業務も問題なく遂行していますが、私だけ在宅勤務で申し訳ないという気持ちもありサービス残業などもして頑張ってきました。 その中で本日賞与が支給され、私以外はみんなお給料の1ヶ月分(いつも1ヶ月分)が支給されましたが、私は5万円でした。在宅だから仕方ないのかな？と思う反面、在宅なら評価してもらえないのか？とモチベーション維持が出来そうにありません。 在宅を始めてから半年になりますが、今のところ新入社員も入ってきてません。在宅勤務なら賞与がカットされても仕方ないのでしょうか？ お金というより、評価という部分でしんどくなってしまいました。
い求人などもあるかもしれないので… 皆さんは、在宅ワークどちらで探しましたでしょうか？
のですが数日経っても面談の案内がされないのですが実在している会社なのでしょうか？ 求人内容も条件がよかった反面、不安なので詳しい方がいればご回答していただければと思います。
けしてそれをお断りしました。 これで良かったでしょうか。今の上司は人間として尊敬しています。その方が頑張る、そして楽しく働けるモチベーションの一つなので単純に離れたくないのもありましたし 何より異動先の方はインターン生の中でも辞める方を多く出すほどきつく意地悪な言い方をする人でそういう人とは働きたく有りませんでした。面接から入社までその方が担当だったのですがストレスフル過ぎて辞めるのを検討していました。 しかし社会を生きる上で、苦労は買ってでもしろという言葉があるくらいですし、そういう厳しい状況に身を投げていくべきなのでしょうか…？ しかし私は人に嫌な物言いをする人の感覚が理解できませんし 上司だからといってそれに甘んじるのも嫌です…。
面接・履歴書不要など）、そういったものは詐欺の場合が多いのでしょうか。 おすすめの求人広告がありましたら教えてください。
してる在宅ワークの内容と月にどれぐらい稼いでるのか教えて下さい
給料だけでは貯金が出来ないので副業を考えているのですが、勤務時間が毎日違うため家でスキマ時間に出来る仕事を探しています。 1日3〜4時間程度なら時間を作れるのですが、調べても条件の合うものがありません。 月3〜5万稼ぎたいです。 近くの飲食店でアルバイトしようかとも考えてはいるのですが、毎週同じ時間に働けるわけではないので出来れば時間に縛られない副業をしたいです。 日によっては午前中、日によっては夜空いてます。 ご意見・アドバイスお待ちしております。
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