すが、１人の女性（中でもボス的な女性、 私と同い年）から非常識な対応をされています。 例えば、新入りの私が質問しても答えてくれなかったことを他の人には親切に教える。私が答えたことについて大声できたない言葉で指摘してくる、などです。 その女性は常にミニスカートを履いてる人で、上司にもきつく返事はしますが、気に入っている人（私以外）には親切です。 仕事を進めるうえで支障になっていて、働きはじめてまだ３ヶ月ですが辞めたいと思います。 派遣元の就業規則に、辞めたい場合は１ヶ月前に伝えること、と書いてありましたが、事情を話せば理解してもらえるものでしょうか？ また、派遣先を辞めるとき、お菓子などを用意した方がいいでしょうか？理由を派遣先にも伝えた方がいいでしょうか？ 派遣先を辞めた方のご意見、ご感想をうかがいたいです。
解決済み
持ちが強いです。入社して5日目です。 ・前任者と一緒にやった引き継ぎが3.5日のみ ・前任者の方も焦ってたのか取り急ぎという感じで引き継ぎ終了 ・繁忙期らしく他の社員も上司も自分の業務で精一杯 ・前任者が居なくなり、分からない事があればその都度教えると言われたけど分からない事だらけ、質問しても前任者に聞いてないの？と言われたり ・そのうち話しかけるなオーラがでて聞くに聞けない状態(話しかけようとすると電卓をすごい勢いで叩いたり) ・1回したから覚えてるよねのスタンス ・営業さんも私に色々聞いてくるけど全く答えられない状態 ・残業するも先に帰ってしまって ・書面の契約も保険証などの手続きの案内もまだない メモを取って、別のノートにまとめ直したりマニュアルも読んだりして進めてますが合ってるか分からないし自分が何してるか分かりません。 面接の時に、繁忙期だからずっと着いて教えてあげれないと言われたけど想像以上でした。 電話などまだ取らなくていいと言われてるのですがこんな状態でどうしていいか分からないです。 2社目ですが、放置されたのは初めてで不安で仕方ないです。他の会社に行っても同じような感じでしょうか？
籍中の会社を退職したいです。 辞める理由としては、別の業界から声がかかり、元々興味のあった仕事なのと断然給料が良いからです。 通常時であれば退職の意向を伝えるのは平気です。 ただ現状、営業事務が私含めて3人いますが、残り二人が幼子の母親で正社員ではありますが時短勤務になります。 そのうち一人はまだ育休中で、1ヶ月後戻ってきます。 戻ってきたとて直ぐには本調子に戻らないであろうと言う事もあり言いづらいです。 それと、上司から以前よりプロジェクトを進めたいと言われておりましたが、1人が産休に入ったため延期し、育休から戻り次第進めていきたいと言われています。 以上により会社に言いづらいです。ただ、興味のある業界から声がかかる事なんて滅多にないため、辞めたい気持ちは強いです。 よければ叱咤激励お願いいたします。
回答終了
8ヶ月目になります。本社は県外にあります。 仕事と社長が自分には合わないと感じてから2ヶ月で体調に変化が出てきました。 毎日お腹をくだす、ご飯が食べられないことによる体重減少、毎日涙が出る、寝ても1時間おきに目が覚める、小さいことでイライラする等。 仕事面では、電話で相手の話が頭に入ってこなかったり、集中できない、何も手につかない等。 心療内科を予約していますが3週間先で、すぐには診てもらえません。 上司に相談しましたが、誰にでもあるし私もあった、病院に行っても変わらない。とにかく頑張ってみろ、どこに行っても結局一緒だ。中途半端に投げ出すのか。と言われてしまいました。 私はすぐにでも辞めたいのですが、上司、おそらく社長も聞く耳を持たないというか社長の場合は怒鳴り散らすのではないかととても不安です。 従業員は私1人しかいないですし、これから忙しくなるという時なので辞めたくても言い出せません。 同じような経験のある方いらっしゃいますか？ もしよろしければどうやって、どのタイミングで辞めることを伝えたか教えていただけませんか？ わかりづらい文章ですみません。 よろしくお願いします。
事の量がすごく多くて、毎日パニック。事務は1人です。毎日残業。。最近では吐き気とめまい。。昼休みはご はんを食べながら嫌で嫌で涙ぐみます。。仕事が遅く終った日には帰り道で号泣して帰っています。。前に働いていた人も、パニックになり泣き出し突然退職されたそうです。面接の時は、結婚退職と言っていたのですが。。。私も限界です。。 早く言った方が辞めやすいのかと思うのですが…。。どう思われますか？？
しており最近お仕事を辞めて初めての転職で事務職に就いたのですが、エステではよく座っているお客様等にもしゃがんで話すのが基本だったのもあり事務職で先輩に質問しようとするたびにしゃがんでしまいます。(誰かと話す時は相手の目線に合わせてしゃがんだり話すのが基本でしたので…) しゃがむ度に事務の方に慌てられます。喋り方も「かしこまりました」と返事をしていたら「そんなかたくなくていいんだよ！」等言われ自分の中では当たり前だったので、「…( ˘ω˘; )」となります。 又、営業さんが印鑑や書類の頼み事で来る度に自分が座っているまま色々して書類の受け渡し等をする時も何故かモヤモヤしてしまいます…汗(相手が立っていて自分が座って書類を渡したりしているから） 親に話したら営業さん達のところに行くときも質問とかでしゃがんだりしてたら水商売みたいだから止めなさいね。と言われ流石にギリギリ営業さんのデスクに自分が行く機会がなく今のところ大丈夫ですが機会ができた時してしまいそうで不安です。やはり驚かれますよね… 事務の方が営業さんや上司の方に書類の受け渡しをするとき等座ったまま渡してもいいのでしょうか…汗 座っている時に頼まれて印鑑を押したりしていたらどうしても座ったまま渡す形になってしまいます… いちいち立つにも近くにいすぎて椅子や場所的に難しいです。 事務の方などで気遣いでこういった事を気をつけている。など営業の方でもこーゆー気遣いされて嬉しかった等あればお聞きしたいです。
てもらったんですが、実際は電話業務。こちらから、会社に置いてあるコピー機が調子悪くないかどうか電話していく業務です。勧誘と間違われるし、コピー機のことなんか全然教わってないのでお客さんに説明もできない。一ヶ月で勝手に辞めました。辞めたいってゆっても聞き入れてくれなかったので。じゃあ家まで押し掛けられて、居留守したらパトカー呼ぶとまで親に電話されました。親には最低の人間扱いされたまま、新しい派遣先で頑張ってます。あたしはスタッフサービスは本当に憎みます。 こんな人いますか？
の会社にて営業を正社員で勤務。 主人も忙しく、育児と家事と仕事のバランスが取れずに泣く泣く退職。 無理ないような働き方で現在勤務。 人間関係も良好、働きやすい環境です。 でも私自身は営業という外回りの職種が好きでした。またチャレンジしたいと思った矢先に 気になる会社の求人を発見し、応募。 採用になりました。 今まで働きずらい為に辞めたことはありましたが、働きやすい環境を手放すのが怖くなりました。。まだ今の会社には辞めたいと言ってません。 子育てしながらの仕事の最重要項目はなんだと思いますか？
やめて欲しいと 言われて辞めたて。 でうちの社長は苛めの被害者だと思い雇い入れ。 私は、初日で彼女 のヤバさがわかり 1か月後社長に相談するも 「彼女は我が儘だけど若いし仕方ない」 と言われ 私同世代です、と言ってもダメでした。 で…。 社長達、上役達がいまになつて 私を呼び出し 彼女を辞めさせたい彼女はヤバい と、言い出した。 得意先に横柄な電話しても 一切怒らなかった癖に。 今に成って、無理です 彼女は居座ります 私は経理だから、営業事務は 知りません と、答えました。 彼女は１年経ったからやめる気です 解雇と書いてくれなければ脅すつもりです。 当日まで待とうと思います。 私の判断正しいですよね？
ころ基本的に決まった時間に書類を指定の所に持って行ったり、社員に各自配布するだけでそれも数十分で終わる内容です。 まだ働き始めて数日ですが、何か別の仕事(簡単な表作成や見積書作成等)を振られても2時間程で終わり、後は会社のHPやマニュアルを見たり仕事内容をメモにまとめたりしています。 かかってきた電話も事務の私が出るという話だったのですが、他の社員が1コール以内で電話を取るので、3コール以上鳴ってる時があっても自分が出て良いのか分からずまだこの会社で電話応対したことありません。 初日に仕事を教えてくれた人もほぼ会議等で不在で、何をすれば良いのか分かりません。 私が受け身過ぎるからダメなのでしょうか。 もっと積極的に仕事が無いか聞いたり、気付いた事をなんでも良いからやった方が良いんでしょうか。 言われていない事を勝手にやると怒られそうで怖いです。 本当は営業部署ではなく別の所に配属される予定だったのですが、自分は人見知りで上手く人とコミュニケーションを取れる方ではないし暇な時間も苦痛です...。 以前は成果主義の営業系の仕事で働いて2度体調不良(メンタル)になって辞めたので、今回は長く勤めたいと思っているんですが...。 どうしたら良いでしょうか。
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