学系の学科に通っている大学4年生です。 今年度から研究室に配属されたのですが、学部の授業を受けた時に面白いと感じた技術経営の研究室を希望し、配属されました。 このまま大学院進学をしようと考えていたのですが、インターンや企業の説明会などで色々な職に触れていくうちに、技術職に就きたい気持ちが強くなってきました。 現在の研究内容としては技術経営なので、知的財産権などを主に扱っています。 しかし、技術職に就くとなると、分野が違いすぎて就活に不利になるのではないかと懸念しています。 現在の研究内容は面白いと思いますし興味もあるのですが、このまま院進したら知財部などにしか就職できないのではないかという不安があります。 就職活動において、大学院での研究内容の専門性はどれほど重視されるものなのでしょうか。 技術職に就きたいとなれば大学院から別の研究室に進学した方が良いのでしょうか。 お詳しい方、ご教示頂けると幸甚です。
解決済み
たいと思っています。 化学を学んでいるので、それに関連した 日本ガイシに興味を持ったのですが、 県内の方々にとって、この会社は 大企業という認識は持たれているのでしょうか? また入社できた場合、 喜べるような会社でしょうか? 企業研究を始めたばかりの為、 無知で申し訳ありませんが 回答お待ちしております。
ました。川崎から旧日本鋼管が撤退します。数百人の社員が失業するそうです。 これで京浜工業地帯はほぼ壊滅的打撃を受け、かつての勢いを失い、滅亡したと言っても過言ではないのでしょうか?
った方々、大変ありがとうございました。 指摘があった点に注意をしながら書き直しました。 お手数ですが再度、添削・駄目だしをお願い致します。 私は社会人3年目の24歳男です。 現在は派遣でファームウェア設計を2年半やっております。 希望している転職先は機械設計です。 【退職理由】 今の会社に不満は無く、上司や同僚からも引き止められていますが 父親の体調の悪化のため、実家に戻り、地元で働く決意をしました。 【志望理由】 転職を決意してから転職先は貴社しかないと決めていました。 変化の激しい半導体業界からの要求に答えながら常に世界トップを 目指す向上心や熱意に大変魅力を感じました。 私の粘り強く問題を解決する力や常に挑戦し続ける力が貴社で 活かせると感じ、この度志望させて頂きました。 【自己PR】 私は松岡修造さんのように熱い魂を持っています。 「諦めない、絶対できる、常にポジティブ」を信条にし、複雑で先の見えない面もあるファームウェア設計の仕事でも多くの問題を改善してきました。 また、初めての分野でも即戦力になれるよう努力し続けることができます。 その結果、上司からも信頼され「お前に任せておけば安心だ」と言われるようになりました。 また、持ち前の明るさで初対面の方ともすぐに溶け込むことができ、 社員の方々と親睦を深めるために休日には、バーベキューパーティ等を企画しました。
かり学べるようなメディア学科等のある大学に進むべきですか? 今は将来の就職の安定や周りからの視線を意識して地域のトップレベル大学を第一志望にしていますが、そこでは映像は学べません。 どうするべきですか?学歴を取るか技術を取るか…
っております(化学か農業で)。 現在民間の会社で働いており、仕事にそれなりのやりがいを感じ、楽しさも あります。ただ、以前から公務員に興味があった(というか学生時代には 落ちた)のと、現在の会社での過剰な利益追求に少し疲れました(今は大丈夫 だが、この先が不安)。技術系公務員を中心に転職を考えています。 民間会社については、これまでの社会経験から他の会社の仕事に関しても 業務内容がある程度想像がつきます。ただ、公務員の仕事というのは色々 調べましたが、いまいちイメージがわきません。どなたか出来るだけ具体的に 教えて頂けないでしょうか? 公務員の仕事は多岐にわたるため部署によって大きく違うこと、部署異動が 多いこと などは分かっております。皆さんが分かる範囲でいいので、業務内容 に関してなるべく具体的に教えてほしいです。よろしくお願いします。 化学または農業で受けようと思っております。ただ、これらの業種以外の回答 でも歓迎します。
か。 当方、31歳。専門学校卒業後、10年プラスチックの加工、及び販売の法人ルート営業に従事しておりました。今年7月末で経営悪化の為、全従業員解雇(社員5名)にあいました。新規開拓の実績はなし。自社工場はありませんでしたので、協力工場(下請け)2社のうち、1社の担当をしておりました。既存客先も、売上の8割強が大手1社に依存しており、他の客先も10社程度でしたので、ルート営業といいましても、どこの客先担当というより、上記の通り、協力工場を担当という形でした。 転職が今回初めてで、編年体書式がいいかと思いますが、零細企業でしたし、何年何月〇に配属、、、等がありませんでしたで 以下の様に記載しようかと考えております。(異業種の営業希望) ○○○○株式会社 入社 法人向けルート営業 平成12年6月~平成23年7月まで勤務 ■従業員:10名 【事業内容】 半導体製造装置向けのプラスチック加工、及び販売。 樹脂部品、薬品タンク、鍍金タンク、機械カバー等 【業務内容】 ●見積り ●納期管理 ●図面内容確認などの生産技術業務 ●出張工事の管理 ●クレーム対応、不具合の原因、分析、レポート作成 ●製品原価低減への取組、提案 ●納品 【業務実績】 ●事前に、当日納品予定の納期管理表を作成し、工場サイドで全点確認。 私の方でも納品前に全点確認(二重確認) を実施することによって、出荷忘れ、数量間違いを失くした。 ●クライアントに製品の使用用途を聞き、材料の見直し、形状変更等の提案を積極的に実施。 よって、5%~20%の製品原価低減に成功。 ●製品部門担当者と連絡を密に行い、工場全体のキャパを把握することを心がけていたので 短納期品にも対応でき、短納期対応率の向上に貢献した。 ●不良率低減の一環として、パソコンに保管している製作用図面に、 制作上間違えやすい箇所等を明記し注意を促した。 又、過去の不具合の事例を元に、注意して作業をするべきポイントを表と写真にまとめ、 作業者、検査者に周知。 ●社内クレームに対しても、原因、対策を追究。月別に現状を数値化、グラフ化し作業者の意識改革を図った。 よって、不良率が0.2%以下の低減に成功した。 以上 どんな些細なことでも結構ですのでご教示の程よろしくお願い致します。
たり、保守したりするにもお金がかかりますよね。企業はAI開発企業に対価を支払いAIを利用する事になると思います。 そう考えると、AI(ソフト)だけではなく、ロボット(ハード)も必要となる工員や作業員については、おそらく人間を使ったほうが安あがりになります。そして、現場を管理・指示する事務職のように、パソコンに向かって仕事をしている人については、肉体は不要なので、AIを使った方が安くつくと思いますが、どうでしょうか? また、AIが発達すると、ほとんどの営業職は不要になるのではないかと思います。人間が営業をしなくても、自動的にニーズにあう取引先をマッチングできれば、わざわざ人が出向く必要はなくなると考えるからです。 皆様はどう思われますか?
、アイシン、中部電力などの大企業も狙えると思います。 ですが、僕は進学を考えています。 第一希望は推薦で豊橋技術科学大学です。 中部電力に行きたいです。HPを見て大卒、院卒でできる仕事に魅力を感じました。 ・僕は大学へ行っても無事大企業へ入れるでしょうか? ・大企業へ入る事を考えたら高卒で就職した方が無難でしょうか? 人生の岐路だと思うので、大事に決めたいです。
、少しだけCADを勉強した40代です。 拙いCADの技術ではあるものの、これで就職をしたいと言っています。 知人からは難しいと言われますが、現状はどんなものでしょうか?
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