ました。その時に他に内定は無かったため、出席させて頂くことにしました。しかし、内定式前日に第一志望先から内定をいただきました。 ここで質問なのですが、①最初に内定をもらっていた企業の内定式を前日、もしくは当日に欠席出来るのか。②同じく、内定辞退の旨を前日、もしくは当日にしても良いのか。 教えていただけると助かります。
解決済み
にあります。 第1志望の市役所の試験が秋頃から始まるので内定までに時間がかかります。 内定式に出た後に辞退するのはやはりよくないでしょうか。
結婚を考えている相手が転勤することになり付いて行く事にしたというのはどうかな?」 と聞かれました。特に根拠なく大丈夫でしょと言ってしまいましたが、この様なウソがバレる事はないんでしょうか?きちんと納得してもらえるのでしょうか? ちなみに内定式にも出席したみたいです。
ットみたいなものはあるのでしょうか? 今日、内定の連絡を頂いたのですが・・ 「これから送る書類には捺印のいる書類も含みます。 (会社名)で頑張って下さいね。」と言われて戸惑っています。 捺印の書類を出してしまうと断ったらいけないのでは? (どんなものなのかにもよるかもしれませんが) 選考が他社で進んでいる状態なのですが、 選考ペースがゆっくりなので待ってもらえるかも不安です。 直接交渉したり、遅くに内定辞退をしても 同じ大学の後輩達にも迷惑をかけそうですし・・。 ただ、一生のことなので安易に そこだけに絞りたくないという気持ちも強くて。 質問がまとまらなくてすみません。 ご回答、アドバイス等よろしくお願いいたします。
内定の面談と内定式を控えています。 しかし、就活を始めたのが7月から且つ情けないことになかなか行動に移せず、面接に行き始めたのが9月からで、今回初めて企業の面接を受け、初めての内定です。(つまり就活と呼べるようなことをほとんどやっていない状態です。) この会社に就職しようとは思っています。 しかし、両親に報告した所、 「もっと面接を受けておいても良いのではないか」 「就活でもっと動いたら?」 「どんな企業があるのかとか、もっと勉強のために(面接を受けるなど)就活してみてはどうか」 「働く場所の選択肢を広げても良いのではないか」 と、上記のようなことを言われ、「確かにそうだな」と思います。(就活をほとんどやっていないためもし転職となったら不利なのではないかとも思います。) 内定を頂いた会社に関しては、勤務地や待遇も含め両親も私もこの会社に就職しようと思っています。内定式も出ようと考えています。 そこで質問です。 1.内定式を控えた9月というこの時期、就活を続けるために内定の保留はできるのでしょうか?(できないのだろうとは思っていますが…) 2.内定式に出た後、書類選考や人事面接を含めた就活をするのは良いのでしょうか? 他の企業から内定を頂いても今回内定を頂いた会社に就職するつもりではいます。 企業研究という名目で、内緒で(?)就活するのは常識的にも有り得ないのではないかとも思います。 「そこに入社しようと思ってるのに(決まってるのに)なんで就活するの?」 「違法なのではないか」 等など色々な意見があるとは思いますが、無知な私だけの判断は良くないと思い投稿しました。 繰り返しますが、私は無知です。恐らく「こんなことも知らないのか」と思われる文面もあるかと思います。が、教えていただけたら幸いです。 あと、あまり暴力的な言葉の使用や誹謗中傷は御遠慮ください。 「そんなこと知るか」と思われるかもしれませんが、無知だと罵倒されるのではないか、就活をこのまま終えてしまって良いのか、もっとやったほうが良いのではと焦って精神的に脆くなっていますので、丁寧に教えて頂けたら幸いです。 回答よろしくお願いします。
行われるのですが、訳があって、そこの会社の内定を辞退することを決めました。明日の朝いちに辞退と内定式欠席の電話をするのは、さすがに非常識でしょうか?
会に参加して同期とも合わなかったこともあり、内定式を前に辞退すべきか悩んでおります。
し思っていたのと違うことも わかってしまったので尚更です。 大学入学を機に上京してきて 地元に帰る気はなく関東で就活してます。 元々公務員志望で落ちてしまったので 今は公社などを中心に就活を続けています。 現在公社以外で2社ほど選考に進もうと考えて いるのですがこの時期だとよく面接で 今迄の就活はどうなの?と聞かれます。 いつもは公務員一本でしたが切り替えました。 という風に言っています。 これから受けるところは一応内定を持っている 状態で企業に受けに行く為そのときの面接では 内定があることは伝えた方がいいのか悪いのか それがとても気になります。 9月の就活で現在の内定先に決まりましたが 10月になって大学の求人などを見ていると 辞退者もいるせいか人数は少ないですが 優良企業の求人がそれなりにあるので 内定先には黙って続けています。 さすがに内定辞退するにしても年内が 限界かなと考えているので後二ヶ月程 納得できるように頑張ろうとは思います。
から内定をいただき受諾書も提出したのですが、正直自分には向かない職場と感じており、まだ就活を続けています。 そんな中、内定式兼懇親会の通知が届き、出席すべきかどうか迷っています。 迷っている理由としては以下のことが挙げられます。 ・交通費や食事も提供されるので、出席後に辞退となったら申し訳がない ・内定式の日は学校が休みのため、学校ネタで断ることができない ・中小企業で私も含めて3人しか採用しておらず、断っても日程を調整される可能性がある ・今後の就活でどちらともご縁がなく結局その企業に入社した場合、内定式を欠席したことで冷遇されるのが怖い 内定先の企業に対して非常に失礼なことをしているのは重々承知していますが、一生に一度の新卒なので納得いくまで活動したいと考えています。 どうか皆様のお知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。
た。1年遅れで地元の別の会社入ることに決まりました。既卒扱い、地元です。 卒業式ギリギリに出た内定はに行けたし、車もいらなかった。あの時行けばよかったと後悔が浮かびます。 決まった会社で来年から悔いなく働くにはどうしたらいいでしょうか。 今日はそこの内定式です。
311~320件 / 1,592件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です