もらった民間企業の内定式が迫ってきました。 内定式の出欠席を連絡しないといけないのですが、出るべきな のでしょうか？ 公務員試験に受かった場合は内定式まで出て内定辞退は迷惑をかけてしまいます。 逆に公務員試験が落ちた場合、内定式に出ていないのは今後印象が良くないということもよく聞きます。 内定先の企業は4人しか採用しませんでしたので、余計目立ってしまう気がして不安です。 内定をいただいたのに身勝手なことだと承知しています。 ですが、将来のことなので民間をキープしながら公務員試験を受けたいです。 ぜひ内定式の出欠席についてご回答よろしくお願いします。 また、内定式欠席という意見の方がおられましたら、欠席の正当な理由例を挙げてくださると参考になり、助かります。
解決済み
10月には内定式に出席し、内定承諾書を提出しました。 そして11月にまさかの妊娠発覚…。 泣く泣く辞退をする事にし、12週（安定期）に入るのを待ってから辞退の電話をしました。 金曜日：担当者休み 土・日曜日：連絡せず 月曜日：担当者休み 火曜日：電話で辞退申し出 金曜日に電話した際に、デスクにメモなどが残ると思い、どういった旨で連絡したのかをメールしておきました。 （転居先が決まったら連絡するように言われていたので、その連絡と思われたら困るので…） 火曜日に電話した際に、「メール拝見しましたよ。お体に気をつけて」 と言われました。 交通費等をお返ししたいと言いましたが、「結構ですよ」と言われてしまい、１分程度の電話で終了。 他の方の質問で、「学校からの書類をだせ」「違約金を支払え」等があったので覚悟してたのですが… こんなにもあっさり済むものですか？？ なんか…申し訳なさがいっぱいです。
採用担当の方に連絡すべきでしょうか 内定承諾後、Teamsに招待され各連絡事項や交流をTeams上で行っていました。その後不誠実ではありますが内定辞退させていただきました。辞退の際に電話差し上げてありがたいことに特に何か言われることもなく話は済みました。 完全に外部の人間になってしまったわけですが内定者のグループにまだ籍が残っています（ゲストとして） 内定辞退前に受けていた内定式の出欠の返事の催促なども無かったため内定辞退という形で話を進めてくれたものだと思っていましたが数ヶ月経った今でも上記のようになっています。 自己紹介や最近の出来事など内輪向けの投稿が見れてしまうのですがよくない状態ですよね 僕からどうこうする気は毛頭ありませんがこのまま黙っていた方がいいのかご一報差し上げるべきなのか悩んでおります
はあるのでしょうか？ 10月1日内定式があるんですが、印鑑持参と書いてありました。実は不謹慎を承知で申し上げますと内定を頂いた企業は第一企業ではないのです。今まだ就職活動中で、もし他の企業から内定を頂いたら現在頂いてる企業の内定はお断りさせて頂こうと考えております。印鑑持参と書いてあったので、法的効力がある書類を書かされるのか心配しております。 質問なのですが、内定式で法的効力がある書類を書かされることはあるのでしょうか？つまり、内定を取り下げたら損害賠償を請求されたり、内定を取り下げることが不可能になったり等はありえるのでしょうか？ もう一つ質問させて頂きたいのですが、内定式の前の懇談会がありそこでは3000円支給されます。内定先の企業のお店で遊ぶという企画で、交通費も支給されます。またその後の内定式への交通費も支給されます。この場合、内定を取り下げることができた場合、その後にその費用を請求されることはあるのでしょうか？もしその費用を請求されたら、その支給された費用は払う必要はあるのでしょうか？長々と申し訳御座いません。その事が気になってとても不安です。 ご回答宜しくお願い致します。
落ちた)第二クールの官庁訪問でとある省庁Aに内定をいただきました。しかし、第一志望の試験日が10月中旬で、結果発表はさらにその後であることを考えるとAの内定式の後になってしまいます。そこで、内定式に参加した後も内定辞退することはできるのでしょうか。一応Aは不人気省で、例年辞退者も多いとは聞きます。加えて、人事院試験合格後にAの採用担当者に電話をした際に「正直に、他の自治体などを希望されていますか?」と聞かれて「はい。」と答えました。その点厚かましいようですが、理解してもらえているのかなと思います。 これでも内定辞退した際にはキツく詰められるでしょうか。当然誠心誠意持ってお答えするつもりですが...
回答終了
用契約書にはサインしていないのですが、内定承諾書には印をしました。 しかし、内定式参加後に色々な点から私には合っていないと気づきました。 現在は内内定を頂いた企業に辞退することを伝えず、再就職活動を行なっていますが、現在の第一志望企業から内定をいただき、その場で内定承諾書に印をした場合は法的に違反するなどということはありますか？ (非常識であるということは重々承知の上での質問です)
いのですが、提出期限までに本命の病院の選考結果が出ません。本命の病院から内定がいただけなければそのまま内定をもらった病院に就職したいのですが、内定承諾書を提出したあとに内定を辞退するケースもあるのでしょうか？
ただけませんでした。 また、卒業までに内定0とかになったら怖いのでその1社からの内定は承諾もしました。 以下A社とします。 そして明後日A社の内定式があります。 まだ就活は続けようと思っていて、今後もしもっと行きたいと思える企業さまから内定をいただけた際はA社の辞退も有り得ます。 内定式に参加したあとも辞退はできますか？ A社は入社までにとある資格を取得しなければなりません。そのための教材や勉強会があり、そして受験料ももちろん負担です。 ちなみに受験は1月くらいにあります。 どの時点までなら辞退しても大丈夫でしょうか？ 調べていると「できる」と出てきますが、最悪の場合損害賠償？みたいに裁判になりかねないとかも出てきて不安です。 たくさんの方のご意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします◎
企業の内定式って何のためにあるんですか？ 別に入社式があるからやらなくてもいいと思いました
。この内定先が自分の就きたい仕事ではないということが大きな悩みです。辞退して就活するのが最も良いのでしょうが、この後うま く行かずに就職先がなくなってしまっては仕方がないのでそれもできません。とりあえず、やれるだけ自分の納得のいく企業を受けてみようと思っています。 そこで出てくるのが内定式後の問題です。一般的に内々定の段階で辞退する(つまり今の時点での辞退のことですよね？)ことはそこまで大事にならないと捉えていますが、内定式に出てしまうと話は別ですよね。仮に今から上手いこと良い企業に受かったとして、結果が出るのってどうしても10月後半〜11月くらいになってきますよね。その時に内定式に出てしまった企業の内定を辞退できるのか大変気になっています。 本当ならば内定式に出る前に断って就活を続けるべきなのでしょうが、必ずうまくいくわけではないのでそんな勇気がありません。内定式後に辞退すると大問題になるのでしょうか。新卒のうちにできることはしたいと思っているのですが…。
311~320件 / 939件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
