か、療育方面(児童発達支援や放課後等デイサービス)に進むかで悩んでいます。 どちらがおすすめとか、自分だったらどっちにするかなど、意見がもらえると嬉しいです。
解決済み
実習先が今回、福祉型児童発達支援センターになりました。 私は保育士と併用なので、どうしても保育の視点になりがちになってしまい、 実習でのテーマや学びたいことがまとまりません。 障害児を見るのも初めてで、テーマをどうするべきか悩んでいます。
働いています。この放課後デイサービスは、重度障害の子をただ預かって遊ぶだけで、全く療育や集団学習、課題をしていません。 話もできない重度知的障害の子や何も動きができない脳性麻痺の子とかで、うまくコミニュケーションが取れません。 ただ遊んでいるだけで、支援も出来ないし、上司(児童発達管理責任者)からはもっと子どもに話しかけたり、声かけをするようにいわれていますが、話しても反応のない子とかばかりで、何も話もできません。 もう、この仕事をやめたほうがいいでしょうか? ちなみに、私は中高数学と高校の情報の教員免許で児童指導員をやっています。前職は一般企業(郵便)その前は学習塾講師でした。 本当は、発達障害児の療育とか集団活動をしたかったです。 ご回答お願いします。
おりません。 発達障害の相談窓口、相談員の仕事に興味があります。 実際、何人もの発達障害の方と関わ った事があります。 悩まれるご家族などの気持ちもわかります。助けになるきっかけになりたいと思います。 私自身も、もっと深く知りたいと思います。 (お子さんだけでなく、大人の発達障害も含め) よく、こういった求人の資格欄に、 相談支援業務従業者 児童発達管理支援責任者 児童指導員任用資格 など書かれているものを目にします。 こういった資格は、どこで取るのでしょうか? どのくらいの期間 どういったとろで勉強するのでしょうか? 費用は専門学校や大学にいくような、大きい学費の様なものが必要でしょうか? もしくは、他の方法で、こちらの仕事につく方法はあるのでしょうか? ご存知の方教えてください。 よろしくお願いします。
発達支援の現場で働いています。スキルを高めたいのと、相談業務がしたい思いがあり、4月から通信大学で社会福祉の資格取得を、 検討しています。実務経験がまだ1年しかなく、このまま働き5年経ってから、相談支援専門員を目指そうか迷っています。社会福祉士をとったとしても、相談支援専門員のような仕事はできるのでしょうか? 社会福祉士の資格を取ったとしても、再度相談支援専門員の資格をとらないと相談援助が出来ないなら、資格取得はやめようかなと思いますが、わかる方、教えていただけないでしょうか?
常勤の児発管をしています(常勤の人はまた別にいて、私は二番目として常勤の人のサポートをしています) この度、友好的な別法人が運営する生活介護があまりにも人手不足ということで、スキマ時間でもいいから生活支援員をしてほしいとお願いをされました。 現職のところからは「スキマ時間ならいいよ」と言ってもらっていますし、私自身も経験の幅が広がるのでやってみたいのですが・・・ A法人の児発管 B法人の生活支援員 この兼務はOKなのでしょうか?
イに転職し、今年の5月からグループ法人の児童発達支援で管理者兼児発管になりました。前事業所を閉鎖して 慌ただしく今の勤務先のデイに場所を移転して開所しましたが、突貫工事で最低限の工事しかされておらず、6月の建築法の改正を待って一気に工事が入って完成させると法人本部から聞いていました。しかし、工事業者が忙しくて工事日程が決まらないの一点張りで7月中には完成する、8月中には完成する、秋には完成すると管理者会議の度に先延ばしになると言われ続け最近になってようやく本格的な工事が始まりました。新規問い合わせや利用児の保護者からの問い合わせやクレームが入る度に管理者である自分が現状説明と謝罪をし続けてきました。他の管理者やスタッフは味方だったのでどうにか我慢できていました。しかし、先日保護者に工事の説明をさせていただいたら何もかもが後手になっている、工事をしている環境で療育は受けさせれないので当面の間休みますと言われました。誠意を込めて謝罪するしかなかったですが、その保護者からの言葉で自分自身が追い込まれました。今のデイの場所選びや工事業者の選定には一切関わっていないので自分に非はないと思っています。就業規則に退職時は、一カ月前に退職願を出すようにと記されているので今週中に提出して新年迎えると同時に退職するつもりです。唯一気掛かりなのは就業規則通り1ヶ月前に退職願を出しますが、後任が見つかるまでは続けてほしいと言われた時に辞めるで押し切っていいものでしょうか?
サービスに就職を考えているのですが、その際によく「児童指導員」という言葉を見かけます。 自分で調べたりもしましたが、イマイチ理解が出来なかったので、どなたか分かりやすく教えて頂きたいです。 また、保育士資格があれば児童指導員になれるのかも教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
感です】 私は保育園経験のみで、療育経験はありませんでしたが、春に新規立ち上げの放課後等デイサービスに転職しました。 支援内容は〇〇トレーニングに特化という形でしたが、その内容を数時間の動画研修のみと資料を渡されただけで、 実際の子どもへのプログラム内容や構成、使用するプリント教材や支援の流れや段取りは私1人に丸投げで、毎日、運営とプログラムの構築と発達支援の勉強で追われています。 児童発達支援もやるとなり、 そのプログラム内容もまた0から作っています。 まだ療育に関して知識も経験も浅い私には荷が重すぎるのと、ちゃんとした支援につながっているのかという疑問と不信感でいっぱいです。 支援に必要な教材も資金が少ないからとあまり増やしてもらえないので、100円均一で使えそうなものを探して使用しています。 児童発達管理責任者はいますが、行政への申請作業ばかりで、子どもの具体的な支援内容の提案や共有などはほとんどなく、私頼りな部分を感じます。 プログラム内容について相談しても、結局のところ具体的な答えは支援の立ち上げの代表本人や児発管からは返ってこないので自分で調べて納得させて用意しているにほかなりません。 知識の浅い社員1人が支援内容やプログラムを考えている状況は、この業界ではよくあることなのでしょうか? こういう支援をやりたい!と立ち上げた本人がまず背中を見せて取り組んでいっているものではないのでしょうか? 保育のベースはあるので、自分なりに発達支援や療育の知識を勉強して努力はしていますが 発達支援は、保育の月案を考えるのとはまた違うように思います。 こういうもんだと言われれば納得できる部分もできるのでしょうが、発達支援業界が初めてなのでわかりません。 会社への不誠実さと不信感が募るばかりです。 体制的に未来がない職場なのであれば 退職することも視野に入れています。 長文になってしまいましたが、 お読みいただきありがとうございます。わかる方いましたらよろしくお願いします。
この会社は人手不足が当たり前で、社員は6連勤が続き、タイムカードを切った後も仕事が終わらず、月の総勤務時間も過労死ギリギリという勤務体制でした。 他にもいろいろと問題はありましたが、ここでは詳細は伏せます…。 それでも子どもが好きな事と、やりがいだけで5年間頑張りましたが、今年に入ってから肉体的にも精神的にも限界がきてしまいました。 そして退職を決意し、8月に会社にその意志を伝え、相談の元、今月末に退職をする事になっています。 MAX残っている有給消化の間に、少しゆっくりしながら病院などへ行きつつ、次の仕事を探そうと思っていますが、今から不安になっています。 私の持っている資格は 児童発達管理責任者、保育士、普通自動車免許です。 やはり次も子ども関係の仕事がいいと思っています。 放課後等デイサービス、児童発達支援施設、療育施設、保育園など色々考えてはいますが、もし放デイ関係で働くならば最初は児発管ではなく保育士として働きたいと思っています。 今までの会社では児発管とし働いていましたが、自信を無くしてしまった事と体調の事を考えてです。 しかし児発管は更新をしないと失効してしまうのが気になります。 児発管の更新研修は個人では申し込みが出来ず、事業所で児発管として業務にあたる人で、事業所から受講の手続きをしないとダメだと今の会社からは説明を受けています。 私の有効期限?は令和6になります。 もし次を保育士として放デイなどで勤務したとして、更新研修に行くのは難しいのでしょうか? 児発管が失効しないように更新研修に行きたければ、児発管として勤務するしかないのでしょうか? また普通に保育園などで働いた場合も、児発管の資格は諦めるしかないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
特別支援学校教員の年収は?教員になるメリットや年収を上げる方法も
仕事を知る
特別支援学校とは、心身にさまざまな障害を抱えた児童・生徒の自立や、社会参加を支援するための学校です。特別...続きを見る
2023-05-27
介護支援専門員とは?役割や働く場所、転職する方法について解説
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
社会福祉士になるには?資格を取る準備から社会福祉士の仕事内容まで
社会福祉士は、老人介護施設や児童相談所など、高齢者や障害者・児童の福祉に関わる広い分野で活躍しています。...続きを見る
2023-04-03
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です