アルな写真とらないですよね。 でも 面接いけば大半周りの人は チェックのシャツにインナーTシャツとか パーカーとかみたいでした。 いつもの自分でよいなら履歴書の写真だって、カジュアルでいいと思うのですが。
解決済み
楽な仕事で一日で誰でも出来るようになります。人間関係も面倒ではないです。 やはり、ほかに給与面とか福利厚生でいい仕事があったという理由が1番多いでしょうか?
回答終了
うち後輩達に追い抜かされるよ」と注意されました 原因はいくつかありますが、結論的には、時間を意識しな い事で、マイペースになってしまっているのだと思います 継続力・危機感・ライバル意識などがなく、成長するキッカケ?は殆どありません それでも、ポジティブに行動しようと心掛けています 明日は休みなので、意識改革のつもりで腕時計を購入しようと思います マイペースについていろいろ調べると、マイペース=自己中心的という考えを持つ人が多くいるように感じます スピードは確かに周りの人と比べると遅いけど、常に周りを気にして動いています フォークリフトや仕事の仲間の邪魔にならないか 賞味期限から細かい事まで配慮しています ゴミ掃除は会社が決めているのですが、ゴミ箱?をみて、目一杯あるなぁと思ったら、時間がある時ならその場で片付けます 書類もキチンとリーダーに提出しているし、イレギュラーな事があったら常に誰かに相談しています スピードは遅いけど やる気はあるし、常に気を配って働いています 明後日からの仕事は腕時計を気にして動くようにするつもりです もちろん、お荷物になるような仕事振りをしたくありません 腕時計以外に、何か対策ありますか?
号・運輸交通業に当てはまりますか?
年目です。今回、事務員の求人をかけたところ、運行管理者資格を持つ女性が入って来ました。 彼女は、過去に配車マンとして5年位の経験があり水屋もしていて1日に60台位を動かしていたようです。 彼女は20年近く運送業を離れており、運行管理者資格を取ったのを機に、また運送業に戻って来たと言うのです。運送業程面白い仕事はないと。彼女が入って来たことで自分が地方の営業所に移動になりそうです。これって、自分より彼女の方が優秀と思われているのでしょうか?
まくやれてますか?
3か月だけ製造業をしていたことがあり、 そこではミスが多く、先輩社員からのプレッシャーなどあり、 いわゆる退職勧奨をうけ、退職しました。 面接の際にそのことを訊かれると思うのですが、 なんと答えようか困っています。 退職勧奨をうけたことは、伝えるべきではないですよね。
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