払ってるから賛成しました。 韓国人、朝鮮人、中国人にも被選挙権、選挙権、地方選挙権を 与え、外国人が首相や閣僚、裁判官、検察官、知事になるのが どうして悪いんですか。差別じゃないですか!!!
解決済み
問題を審議するのに100兆円の中のたかだか5700万円の桜を見る会の議論を延々と続けるのは、まさに 不毛な議論 以外の何物でも無 い 公私混同する政権以上に 事案の軽重の判断できない無能な野党の方が遥かに問題 っていう指摘をすると、公認会計士は国家権力の言いなりになる奴ばかりだから とか 批判されますか?それとも 国民から嫌われる事も顧みず正論を告げる真実の口 と評価されますか?
将来製造業関係の仕事に就きたいと思っています。 なので、特に製造業関係の仕事、または他の仕事に就いても役に立つ、高校生でも受験できる資格・検定を探しています。 しかし、これだという物がなかなか見つかりません。なので、この資格・検定を取っていて役に立った、この資格・検定は将来も役に立つ可能性がある、などの資格・検定を教えてほしいです、御願いします。 取得済みの資格・検定は危険物取扱者乙4類・6類です。
に近い職場でそこのトップの奥さんの義理の妹です。 在籍25年以上ですが、嫌な仕事はしない。出たくない曜日は「拘束時間が長すぎる」という理由で人手がすごく不足していても出ない。 最近知ったのですが、職員・パート全員の勤務形態の変更があった時、A自身が社員で居る為に必要な時間枠を確保する為に数年働かれているパートさんのシフトを減らし自分がその枠に入る様に、姑息な手を使って周りから固め最終パートさんを辞職に追いやるといった最低な事をした事がわかりました。 常に他人の容姿を批判したり、同じ職員の家庭事情を言いふらしたり、悪口を言ったり。 自分がお給料を支払ってる訳ではないのに、「誰々に支払う給料がもったいない。減給したらいいのに。」等、常日頃から心無い事を絶えず愚痴っている。 新しい人が入っても、結局Aが原因でみんな辞めていきます。 辞められる方は、Aがトップの奥さんの義理の妹と言う事もあり、後が怖くて波風立てたくなくてAの事が原因とは皆口が裂けても言えません。 そして、私も辞める事になりました。 Aの事が原因ではなく、自分の将来の事、ステップアップを考えての辞職ではあるのですが。。 もともとギリギリかつかつの人数で回しているのと、私自身が把握して抱えている仕事の量が多すぎて(嫌な事やややこしい事は全て丸投げされてきたので、気づけば)立場上、辞める1ヶ月前では求人関係や引き継いだりする時間があまりにも短い為、5ヶ月前に辞める意志を伝えました。 今思えば、色々気をまわし会社の事を考えて辞意を早目に伝えた事を後悔しています。 Aは私の有給消化や失業保険、在籍期間など色んな事に指図をしてきます。 「あぁ。こうして気に入らないパートさんや職員を追いやり、裏で姑息な手を使って根回しして上司に自分は皆の事を考えているといったフリをしながら、思い通りに操ってきたんだな」と思いました。 辞意を伝えた際、Aの事で抱えていた悩みも全て上司に話しましたが、なんせ遠いですがAの身内。 「気持ち、よく分かるし、Aがそういう人だと認識もしてる。でもどうすることも出来ないのご現状。後3~4年でAは定年退職だから、それまでどうか頑張って欲しい。辞めないで欲しい。」と言われましたが、とても考え直す気にもなれませんでした。 20年クラスの職員が半分程居て、1人の先輩は本当に心から信頼出来る尊敬している方で離れるのは本当に寂しいのですが、あと数ヶ月で退職する事になりました。 あと数ヶ月、我慢して乗り切るだけなのですがAが発する言葉や自分が都合よく居れる環境を作る為ある事ない事を言って根回しする。 私は辞める身。言われる事もされる事も気にせず堂々と最後まで居ればいいと周りからは言われますが、なかなかそうもいきません。。 こんな厄介で、上司も手のつけようがない御局との関わり方や自分の気持ちの持っていき方。 受け流し方。。対応。。 後数ヶ月の事ですが、最後は波風立てずに退職の日を迎えたいので。 こういう御局との付き合い方や、関わり方のアドバイスをいただけるととてもありがたいです。 よろしくお願い致します。
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